【鉄道の安全を守る挑戦】【24卒】東日本旅客鉄道（JR東日本）の夏インターン体験記（理系/総合職）No.34589（非公開/女性）（2023/5/25公開）

インフラ全般を広く見ており、その中の一つとして検討。また、対面インターンが少ない中、2週間の対面インターンを開催していたところに魅力を感じた。働くとはどういうことなのか実体験したかったことも同期の一つ。

事前にインターンシップ選考について各種就活サイトで過去の質問を洗い出した。2問のESと一回の面接のみだったので面接に重点をおいて対策した。特殊な質問は無かったので、他社のインターンシップ選考をたくさん受けて面接慣れすることを意識した。

基本的な質問に対する受け答えや、インターンでやりたいことについて重視されていたと感じる。特に、結論ファーストで答えることと、自分の研究内容について素人でもわかるようにわかりやすく説明することが大切だと感じた。

設備見学、業務体験形式

都内各地にある設備の見学を主に行なった。また、社内課題の特定とその解決策の探究を行なった。

鉄道の安全運行を保持するための業務とそれに対する姿勢

鉄道の運行を守る仕事を体験しよう。 自ら課題を発見し、その解決策を考えよう。

1週目にやったこと

１日目は顔合わせや会社の説明が主だった。2日目からは現地の設備見学や業務説明といったインプット作業が主だった。PCとカメラを1人一台支給してくださり、学んだことをまとめた。

2週目にやったこと

2週目は、1週目でのインプットをもとにして会社の課題点とその解決策を考えた。これは個人ワークとして行われ、最終日にその結果をオンライン上で発表するというものだった。

総合職社員

なし

1人につき1人の総合職社員の方がついてくださり、社内課題について一緒に考えてくださった。他の社員の方と交流する機会も数多く設けてくださり、社内の雰囲気等を感じやすかった。

正直、華やかな設備ばかりではないので長時間の設備見学は体力的にも厳しいし、興味を持って質問を考えることが難しいと感じた。さらに、2週目以降は自分で課題を見つけ出してそれに対する解決策を考えていく必要があったので、鉄道に全く興味がない人にとっては厳しいと感じた。

1人が1部署ずつ配属されるため学生同士の関わりは初日以降はあまりない。1週目の設備見学では一緒に見学することも多く、そこでの質問から自分の視点の至らなさや知識不足を感じた。

社員数も多く扱う案件の一つ一つが大きいため判断や行動が遅いというイメージがあったが、他の鉄道会社に比べて先駆けて導入しているシステムも多いと感じた。業務以外にも社員の働き方やオフィス環境についても変革する姿勢が各所に見られ、ポジティブなイメージを受けた。

事前に業務内容についてもう少し予習しておくべきだと思った。設備見学で質問する、という機会が非常に多いのでその際の質問の質に差が出ると思う。

前提として、自分は就活において、どんな人と働けるかを非常に重視している。その中で、働いている社員の方の雰囲気やオフィスの雰囲気を肌で感じ、自分に合っていると感じたため。さらに、課長クラスの社員さんでも比較的フランクに話しかけてくださり風通しの良さを感じた。

周囲の学生レベルに関しては、特に差があるようには感じられなかった。インターンを通じて電車の専門知識や電車が好きだという背景は必要ないことがわかり、さらに学歴やスキルよりも人物を重視した採用を行なっていると知ったから。自分と貴社が相思相愛であることを説明できれば十分内定はいただけると考えた。

この会社で働く自分をはっきりと想像できるようになったため。社員の1人のようにデスクを用意していただき、会社に溶け込んで日々を過ごす中で、周りの社員の方同士のコミュニケーションの様子まで見ることができ実際の社会人生活を鮮明に想像できた。案件規模が大きいので責任は伴うが、その分やりがいもあると感じた。

インターンシップ参加者の中から数人のみがリクルーターがつき早期選考ルートになることができる。本選考でも面接対策を頻繁に行なってもらうことができ、選考通過に非常に有利になると感じた。

行きたい企業や業界が全く定まっていなかったため、コンサル、インフラ、メーカー、金融、商社等あらゆる企業のインターンシップ選考を受けた。その中でも、転職等は自分の性格上向いていないと考えていたため、ある程度知名度がある安定した企業を中心に受けていた。車掌や駅員以外の鉄道会社の業務を知りたいと思い、この会社のインターンを受けた。

古く、保守的なイメージを抱いていたが、比較的新しいことに挑戦するような社風があらと感じた。社員に関しては、真面目で伝統を重視するイメージがあったが、気さくでフランクな社員の方もいて良いイメージに変わった。ただ、大きい会社なので意思決定には時間がかかることを感じた。会社として安定してあるので、精神的にも余裕がある社員が多いと感じ、安定している企業に就職したいと強く思うようになった。