【挑戦と成長の舞台】【24卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューション部門/DXエンジニアコース）No.36964（非公開/非公開）（2023/6/27公開）

コンサルティング企業、シンクタンク系を非常に広く見ていた中で、インターンシップ選考が比較的通りやすいと聞いたので応募した。また、ITソリューションエンジニアとして上流から下流まで広く関われることも魅力に感じていた。

ワンキャリアやユニスタイルで過去の質問等と回答を確認して自分なりの回答を用意した。さらに、知人にESを見てもらった。

選考がESと面接1回のみなので、コミュニケーションがしっかりとれて簡潔に受け答えが出来たら通過可能だと思う。

課題解決型グループワーク（事業改善のための新規案の立案とプロジェクトマネージャーの仕事体験）

1.2日目は事業改善のための新規案の立案、3.4日目はプロジェクトマネージャーの仕事体験

プロジェクトマネージャーの仕事は何なのか、金融×ITの仕事の特殊性

ITサービスの新規事業を立案せよ/プロジェクトマネージャーの仕事を体験しよう

前半にやったこと

前半は金融やITについての座学の講義がある。そのあと、既存システム改善のための新規案の立案を行った。それについて発表とフィードバックを行い、その後、座談会を行った。

後半にやったこと

後半はプロジェクトマネージャーの仕事は何なのかの講義がある。そのあと、進行中プロジェクトのPMとしてどう対処するかのグループワークを行った。それについて発表とフィードバックを行い、その後、座談会を行った。

現場社員

なし

2チームに一人程度のメンター社員がついていたが、常に見ているわけではないので、フィードバックもそれほど的確ではなかったように感じた。座談会では5人程度の社員と話すことができる。

時間が非常にタイトだったことに苦労した。残業している班もあるが、それは黙認されているようだった。また、優秀な学生が多いためグループワークはスムーズに進む一方でその中での自分の役割を果たしたり、自分なりのバリューを出すしアピールすることに非常に苦労した。

1-2人が非常に主体的に進めていた印象がある。他の学生も優秀だった。

金融×ITについては特殊なことも多く、知識がない人の方が多いと思う。そのため、このインターンシップに参加して金融×ITとは何なのかと明らかにすることが出来る。他のシンクタンクと比較した強みなども本選考で聞かれると思うのでそれに対する回答を創ることにもつながる。

グループワークになれている学生が多く、その中で自分だけグループワークになれていないと埋もれてしまうので定石程度は把握しておくべきと考える。

社員同士がそこまでコミュニケーションを取っているように感じられなかったため。また、金融関係の仕事であるため、非常に高い正確性と絶対にミスが許されない世界だということを実感して自分には向いていないと感じた。SEとして手を動かす仕事も始めはあるようで、それも魅力に感じなかった。

インターンシップを通して参加している学生のレベルの高さを感じたため。早期から就活をしている早慶文系学生が多いように感じたのでそのような中で自分が活躍できる姿は想像できなかった。さらに、社員の方との関わりの中でコミュニケーションが少ないように感じ、わたしとは合わないと感じた。

ITソリューションエンジニアはコンサルタントのような仕事をすることを期待していたが、実際はシステムエンジニアとして手を動かす仕事も始めはあるようで、それが魅力に感じなかった。また、社員も真面目で冷静な人が多く、私とは雰囲気があっていないように感じた。

インターンシップ参加者の中で優秀と判断された人のみ早期選考のフローに参加できるため。早期の方が枠もおおく、合格しやすいと考えられるため。リクルーター社員もつく。

夏前はコンサルティング業界、シンクタンクを中心に幅広く業界を見ていた。シンクタンクは実力主義でドライなイメージがあるが、各社が説明会で実力主義だけではないことを主張しており実際のところどうなのか疑問だった。実際の社員の方たちと話すことによって実際のところどうなのかというのを確かめたいという思いでさまざまなシンクタンクのインターンシップに参加していた。

シンクタンクはやはりドライなのではないかと感じた。なぜなら、夏インターンで参加した会社はどれも能力主義に感じられたため。特に、この企業では社員の方とコミュニケーションをとる時間があまり与えてもらえなかったこともあり、少し冷たいようなイメージを受けてしまった。向上心が高く、自己研鑽し続けられる人にはうってつけの業界だと思う。