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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全413件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.5

シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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シャープの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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413件中76〜100件表示

シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手への教育は全くと言っていいほど無い。入社約1週間で配属され、いきなり業務になる。忙しい部署だと若手への教育を...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来的に英語が社内公用語になるということで、英語のプログラムが無料で受けられる。
    他にも時間さえあれば、いろんな通信教育が有料、無料含めていろいろある。続きを読む(全76文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中堅層が全くいないため若手には色々な経験をさせてもらいます。
    研修もですがいきなり実務を任せられます。しかししっかり上司が最終的なチェックはしてくれる状...続きを読む(全102文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(半導体) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容の難易度が低い、あまり役立つない続きを読む(全54文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の奨励金制度があり、業務に必要な資格を取得した場合は、難易度に応じた奨励金が支給される。研修制度は社内は主にeラーニングがメインとな...続きを読む(全167文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は充実している。研修所で定期的に階層別の研修があり、宿泊研修もある。続きを読む(全44文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な大企業としての業務経験は積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発や教育体制は特に系統だったものは存在しない。教...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2012年頃にあった経営危機前は、比較的社内研修制度が充実していたと思われるが、経営危機後...続きを読む(全107文字)

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      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    1.0

    投稿日: 2022年10月30日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】 若手社員の方(入社1年目の方)からの説明だったため、いい情報は得られなかったと感じるが、経理職の場合、最初の3年程は、本社での勤務にな...続きを読む(全263文字)

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      社員から聞いたこと
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    社内研修等色々あったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績評価制度でシートの提出が必要だったが、やらされてる感が半端なか...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を合格すると給料に上乗せされる。部署移動もできなくはないが本当にまれ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5Sや基本的なことはマニ...続きを読む(全185文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェブの研修制度や年次にそった研修制度が整っているのは事実だが、個人のキャリアアップや専門性の向上にどれほど有効な研修なのかは不明。個別に資...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Webでのe-learningが充実しており、時折e-mailで受講の案内がくる。内容は一般的なものが多いが、期間内で好きなタイミングで受講...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    資格所得に向けての支援や教育などの機会が設けられており、必要な参考書や練習用資材なども手配してくれるため厚遇されている点であると思う。
    【気...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内公募の制度があり、本人のやる気さえあれば営業から管理部門などへのスキルチェンジが可能が土壌があった。教育制度も体系づくられていて、年齢別...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署次第のところはあるが、まじめな社員が多い分、入社直後はOJTでかなりの面倒を見てもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っていない。研修も根性論のみを振り翳してくる時代の古さを感じるものもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    根気よく必...続きを読む(全190文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 製品開発(素材・化成品) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ渦でオンライン、web研修が今はほとんどだが、多くの種類の研修制度が整っている。また、勤務中以外の時間になるが、今の業務と全く関係ない...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若い人にもチャレンジさせてくれる風潮ある。ただし、基本的に反対にぶつかる。従来のやり方にしがみつく人が多い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジョブローテーション等はないので安定したキャリアを送ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は存在するがスキルアップに...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの部署でもそうかもしれないが、どこにでも大規模なデータがある。今であればそのデータからいろいろな手法を用いてデータ分析→新たな知見につなげ...続きを読む(全262文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新入社員への研修が手厚い。3年次研修など、社員を育てる制度があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    e-learningを...続きを読む(全247文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ネットワークにe-learningなるものが存在し、クリティカルシンキングやロジカルシンキング、品質保証の基礎等がオンラインで気軽に学べ...続きを読む(全200文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部内では丁寧に教えようとする風土があるのはとても良いと思う。何も知らな意中途社員でも、知識のない新入社員でも、社内での業務の進め方に困ること...続きを読む(全190文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    技術系であれば、色々研究させて貰えて面白いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業では、特に無茶な数字ばかり押し付けられる傾向...続きを読む(全190文字)

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    シャープの 他のカテゴリの口コミ

    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
    どんな部署であっても一律に研修がありました。
    厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)

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    大阪電技株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォークリフト運転ができるようになること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単純作業です。
    惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)

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    太陽誘電テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
    不合格だった場合は負担なし。
    自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初期キャリア(0〜3年)

    Goal:自分の担当タスクを安心して完遂する力

    設計仕様書を読める

    開発/デバッグの再現力

    バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
    【気になるこ...続きを読む(全164文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月は研修がある。
    ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

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    I-PEX株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    シャープの 会社情報

    基本データ
    会社名 シャープ株式会社
    フリガナ シャープ
    設立日 1935年5月
    資本金 50億円
    従業員数 36,029人
    売上高 2兆1601億4600万円
    決算月 3月
    代表者 沖津 雅浩
    本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 753万円
    電話番号 072-282-1221
    URL https://corporate.jp.sharp/
    NOKIZAL ID: 1130232

    シャープの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。