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株式会社大広 報酬UP

【感動と共感の広告】【19卒】大広の総合職の本選考体験記 No.6043(横浜国立大学/女性)(2018/12/21公開)

株式会社大広の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒株式会社大広のレポート

公開日:2018年12月21日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 5次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • クラブツーリズム
内定先
  • 日本放送協会
入社予定
  • 日本放送協会

選考フロー

企業研究

広告代理店少なくとも上位5社の特徴と、長所短所を理解し、その中で、なぜ自分がこの会社に行きたいのか明確に説明できるようにすることが必要だと感じました。なぜ他社ではなく大広なのか、自分の経験や自分の長所等と絡めながら話せるとベストだと思います。また、広告代理店の営業の仕事についてしっかり調べておく必要があると思います。調べるだけでは分からないことが多いので、実際に社員の方にお話を聞く機会を設けて、自分が入社した後、どのようなことをしたいか具体的に話せると良いと思います。また、広告代理店では「好きな広告」についてほとんど聞かれるので、大広がどのような広告制作に関わっているのか調べておき、消費者の視点から見てどのような点が優れているか説明し、自分の志望動機等につなげられたらより良いと思います。

志望動機

私が貴社を志望するのは、様々な業種のクライアントの方々と関わり、ソリューションを提供することで、世の中の人の心を動かせるということに大きな魅力を感じたからです。多種多様な人と関わりながら1つのものをゼロから創り上げ、それによって人を感動させることができる喜びを感じた吹奏楽やダンスの経験、地域の様々な方にお話を伺うことで地域の問題を探り解決策を模索したゼミ活動の経験から、人と関わり、人に寄り添いながら、人の役に立つ、人の心を動かすことのできる仕事をしたいと考えるようになりました。クライアントの方々に向き合い要望に応えることで役に立つことができ、webや紙媒体という目に見える形で世の中の人に新しい価値を届けることができる貴社でこそ、私が上記の経験により培った対話力と実行力、そして人を巻き込み目的を達成する力を活かすことができると考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

友人から言われたことのあるあなたの魅力とは?
あなたのミーハーっぷりをアピールしてください

ES対策で行ったこと

100の質問から3つまで選んで自由に表現するというものだったので、いかに面白く興味を持ってもらえる内容に出来るか、ネタを考える気持ちで挑んだ。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

Sピの参考書を繰り返し解き、速く正確に問題を解く練習をした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接なので、この会社を志望する理由というよりも、広告業界を志望する理由を、明確に話すことがポイントであると感じた。2人の面接官を両方とも納得させられたのがよかった。

面接の雰囲気

15ふんずつ二人の面接官と1対1で面接を行った。一人は学生の話を引き出そうと物腰の柔らかい雰囲気、もう一人は冷静に口数の少ない感じだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったことは何ですか

力を入れたのは、ブラスバンド一般団体において、パートのリーダーを務めた経験です。最も苦労したことは、年齢、経験値、入団動機、価値観など全てが違う20名の気持ちを一つにまとめることでした。まず、皆がそれぞれ何を感じどのような思いを持っているか違いや共通点を共有した上で活動をはじめることが重要だと考え、シーズン初めに皆の思いを自由に発言できる場を設け、全員が納得できる1年間のパート目標を設定しました。 それを元に短期間での目標、それを達成するための練習計画を明確化し示すことで、皆が先を見通しやりがいを感じながら活動できるようにしました。何より意識したのは「自分1人で全てやろうとしないこと」です。自分の弱みを見せることを恐れず自然体で正直にひとりひとりと向き合うことを意識し、皆の力を借りて練習を進めた結果、私1人の力では成し得ることのできなかった大会金賞を得ることができました。

ゼミで何をしていましたか

私はまちづくりゼミに所属しています。大学2年次のゼミ活動では、長野県のとある町と関わりながら、町の課題を探りその解決方法を考える取り組みの中で、地域に住む方々の声を聴くための努力をしました。調査前は、少子高齢化が進む地域を活性化するには観光に力を入れるべきだと決めつけていましたが、住民へのアンケートや役場の方に話を聴くことで、観光地として人を集めたいと考えている人は少数で、多くは現状に満足していることが分かりました。さらに本音を引き出すため、農家のお手伝いをさせていただく交渉をし、何軒かの農作業に参加しました。私達学生が訪れると農家の方々は喜び、作業をしながら様々な話を聞くことができ、確かに現状に満足ではあるが、若者が町を去ることは寂しく、今回のように学生が来て話をしてくれることでまちが明るくなると感じていることが分かりました。この調査から、まちを観光地へ変化させるのではなく、まちの持っている魅力を等身大で若者向けに発信し紹介することが有効だと考え、私達の目線で魅力的なスポットや人を取り上げたマップ、ご当地グルメ食べ比べパンフレットを作成し、町の定例会でプレゼンテーションしました。

2次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いかに「おもしろい」学生だと興味を持ってもらえるかが大切だと感じた。面接官が食いついたと思う内容を掘り下げ、笑いを織り交ぜながら話すことができたのでよかった。

面接の雰囲気

男性2名、女性1名、物腰の柔らかい感じで、学生の良さを引き出してくれようとしているように感じた。とても楽しかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後成し遂げたいこと

私が貴社で成し遂げたいことは、人の活力となる広告をつくることです。私は辛いことや悔しいことがあってどうしようもなく泣きたい気分の時に、インターネットで「泣ける CM」と検索をかけ、出てきたCMを見ながら号泣して気持ちをすっきりさせるのが趣味です。映画やドラマのように長い時間を費やさなくても一瞬で見ている人が感情移入でき、人の心を動かすことが可能であるCMの力に大きな魅力を感じています。CMに限らず、街のポスターや新聞広告など、広告と呼ばれるものは全て人の目に入る一瞬で心をつかみ感情を揺さぶる力を持っています。私は広告がもつこれらの魅力を最大限に活かし、人に元気を与えたり、明日も頑張ろうと思ってもらえたり、心が温かくなったりするような、見る人の生活に寄り添う広告を創り出すことに関わりたいと考えています。

どのような職種で活躍したいか、それはなぜか

営業職を希望します。私は、営業としてお客様の抱える問題と向き合い社内を巻き込んで解決へと導くことで、多くの人に感動や驚きを提供したいと考えております。社内外が一丸となることで新しい価値を生み出し、様々なフィールドで人の心を動かすことに関わることができる貴社に大きな魅力を感じております。吹奏楽やダンスなどの団体競技を通して、人と人とが関わり合いチームで物事を成し遂げることで一人では成し得ない大きな価値を創り出せることを実感してきました。専門知識や技術は持っておりませんが、様々な価値観を持った人の間に立ちチームをまとめていく中で培った対話力と人を巻き込む力を活かし、貴社に貢献していきたいと考えております。

グループディスカッション 落選

実施時期
2018年05月
形式
学生6 面接官不明
時間
80分
通知方法
メール
通知期間
連絡なし

テーマ

広告大賞を決めてください/社会に必要な四字熟語を作ってください/子供YouTuberに賛成か反対か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テーマの意図を読み取り定義付け、グループの話し合いの方向性を統一する力があるか、グループの中での立ち位置を理解し、積極的に発言しながらも、バランスをとりながらめメンバーの意見を整理しまとめていく能力があるか

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大広の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大広
フリガナ ダイコウ
設立日 1944年2月
資本金 28億円
従業員数 811人
売上高 260億8200万円
決算月 3月
代表者 泉恭雄
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
電話番号 03-6364-8111
URL https://www.daiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131250

大広の 選考対策

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