【16卒】ＤＭＧ森精機の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1071 （2017/6/13公開）

いかに斬新な水を考え、それを売るか

一番評価されていると思ったのは、意見をしっかり言えるかどうかです。協調性を大事にして他の学生の意見に耳を傾けるよりも、自我を主張するほうが評価されているように感じました。グループディスカッション通過のために、私はとにかく意見を述べました。そして最後に1分間で社員の方に自分たちの提案を説明するのですが、手を挙げて進んでその役を買って出ました。まだ早い時期での選考だったので、消極的だったり、あまり意見をいえなかったりする学生が多く、その中で目立つことが重要だと考えました。

レゴ作成

1次面接の待ち時間に、レゴをくみたてる時間をはかられた。

終始朗らかな雰囲気で面接が進められたので、その雰囲気を壊さないようつとめました。人事の方は学生が質問にきちんと答えられているかをよくみているように感じましたので、あまり反対や否定的な態度は表さないように注意しました。基本的に、とっぴな質問はなく、就職活動でよく聞かれる質問しか聞かれませんでした。秘書の方は、学生からの逆質問に答えるために一緒におられた様子で、特に秘書の方から学生に対して質問等はありませんでした。

圧迫面接だとは全く感じませんでした。こちらの意見に対して厳しくつっこまれたり否定的な質問が多いということはなく、最初から最後まで朗らかな雰囲気ですすめられ、とても話しやすいと感じました。

お父様の職業は何ですか。

「父の職業は○○です。」と答えたところ、「それでは、お母様は働かれていないのですか？」と聞かれたので、「母は○○をしております。」と答えました。続いて、「兄弟はいますか？」と聞かれたので、「はい、兄がおります。」と答えました。「お兄様は働かれていますか？何のお仕事をされていますか？」と聞かれたので、「○○をしております。」と答えました。正直、面接で企業側が聞いてはいけない質問ではないのかと思いましたが、全てにお答えしました。後で聞くと、他の学生も聞かれているようでした。

志望動機を教えてください。

日本のものづくりを根底から支えている工作機械に興味を抱き、それにかかわりたいと考えたことです。工作機械は機械を作る機械であり、無くてはならない必需品で消えることはありません。日本がものづくり大国である以上、工作機械業界は生き残ると思いました。中でも御社は積極的な海外展開を考えている点に魅力を感じました。M&Aを行っていたり、外国人社員が多く、日本にいながらにして外国語で働くことができるという環境に私も身を投じたいと考えました。

1次面接と同様に、人柄としっかり質問に答えることができるかを見られていたと思います。そして2次面接ではそれに加えて、やる気や意欲を見られていたと思います。志望動機ではなく、入社後にやりたい仕事について深ぼりされました。2次面接のあとには工場見学があったことからも、しっかり仕事内容を理解して、その上で入社したいと思っている学生を採用したいと考えているのだと思います。また、役員の方の話では、若くても仕事が任されているとのことでしたので、年功序列というよりは「若くても役職につきたい！」くらい思っている学生の方が向いているのかと思います。

人事の方も役員の方も気さくで、こちらも意見をいいやすい雰囲気でした。一次面接と同じ人事の方でしたので、とても気さくに話しかけてくださいました。こちらの返答に対してネガティブな反応はされませんでした。

当社でやりたい仕事を教えてください。

元々は、接遇を希望しておりました。なぜなら、私自身留学経験があり、御社の事業内容について英語で顧客に説明するという仕事内容に魅力を感じたからです。ですが今は、購買にも関心を感じております。といいますのは、技術の方と連携をとることができる職種だとお聞きしたからです。メーカーにつとめる魅力のひとつは、技術の方と関われる点だと思います。さらに、購買は実際に海外に行って交渉することが主な仕事だとお聞きし、接遇と同じ魅力を感じました。

実際に英語を話すことはできますか。

「TOEICでは高得点をとることができましたので、基礎は身についています。実際にビジネスの場で英語を使った経験はありませんので、御社に入社してからきたえていただきたいと思います。」と答えると、役員の方が「わが社ではTOEICとかの試験で点数をとっていなくても、ブロークンでも意思疎通できる奴が多い、私みたいに。だからあまり試験は関係ないと思っている。」といわれましたので、「はい、そうですね。私自身も、入社後はもっと『話す』ことに力点をおきたいと思います。」と答えました。

最終面接は事前に言われていたように、本当に相性だと思いました。みられていたのは、その会社（社長・副社長）にあうかあわないかだと思います。ですので、落ちてもあまり気を落とさないでください。もう一点、面接を通じて感じたことを挙げるとすれば、女子学生にはあまり中心的な仕事ではなく、裏方のサポート的な役割を望んでいるように思いました。ですので、「バリバリ働きたい」と思う女性は、総合職採用だとしてもあわないのではないかと思います。逆に、サポート的な役回りを望む女性にはいい会社なのではないかと感じました。

最終面接の前に、学生全員は人事の方からどんな質問がされるか知らされており、「最後は社長と気があうかどうかです」といわれていました。ドイツ留学経験者の何人かは個別に呼び出され、ドイツ語の口答試験を受けていたようです。面接の雰囲気は圧迫ではありませんでしたが、まさに社長・副社長と気があうか否かで決まるといった雰囲気でした。笑顔はありませんでした。主に副社長から質問されました。

お酒は飲めますか。

「はい、お酒は好きです。」と答えると、「どんなお酒が好きですか。」ときかれました。「ビールやワイン、なんでも飲みますが、特に好きなのは日本酒です。」と答えると、お二人とも笑っておられました。後で最終選考に残った学生たちで話し合ったところ、女性の学生は全員「お酒は飲めるか」という質問をされていたようです。飲めない学生も「たしなむ程度には飲みます」と答えていたようです。質問の意図はわかりませんが、飲めると答えておいたほうがいいのかもしれません。

今までに一番好きだった勉強を教えてください。

「大学で学んだことの中でお答えすればよろしいでしょうか。」と聞きますと、「今までの学生生活で学んだことで結構です。」と言われました。そこで、「私は高校生のときに学んだ国語が一番好きでした。中でも小説を読んで、登場人物の感情について分析することが好きです。」と答えました。今振り返ってみますと、大学の勉強について話したほうが良かったのだと思います。私は事務系でしたが、自分の専攻に関係のある内容をお話されることをおすすめします。