【ビジョンを持ち、意欲溢れる内定者】【22卒】トーテックアメニティのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.19413（神奈川大学/女性）（2021/10/29公開）

社風や業務内容の幅広さが決め手です。また、教育制度も他社よりも優れていると感じ、承諾しました。

内定者懇談会がオンラインで数回あった。

二週間の検討機関があった。期間中もリクルーターが電話で細かいことでも相談に乗ってくれた。就活はできればこれでやめるようにと言われた。

社風とのマッチングを大切にしているので、あまり飾りすぎない自分で行くことが大切であると思う。自分の生い立ちや性格をありのまま話した方がよい。また、職種ごとの採用なので、なぜこの職種か、何をしたいのかを明確にしておく方が良い。理系採用が主であるが、文系でもエンジニアとして採用して頂けるので、知識不足で落とされることはないと思うが、エンジニアがどのような工程でシステム開発をしているのかくらいは予め調べておいた方が良いと思う。

入社後に何をしたいのかビジョンを明確に持っていたことだと考える。他の内定者を見ても、入社後にやりたいことがある人や、そのために今できる勉強をしている人が多い印象であった。私自身、Javaの勉強をしていたし、意欲は必須であると考える。

一次面接の時点で採用職種が決まるので、分からないことはインターネットや説明会で念入りに調べる必要があるので注意した方がよい。一次面接の時に入社後にやりたいことを明確にする必要がある。一次面接だからと気を抜いてはいけない。

内定者懇談会にて会社についての豆知識を教えて頂いたりした。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

株式会社ラデックス

文系で業界未経験としての採用であったため、教育体制の充実しているトーテックアメニティ株式会社に入社を決めた。また、IT業界はブラックが多いと巷では言われているがホワイト500という称号もあり、福利厚生に力を入れている点も魅力的であった。加えて、職種ごとの採用であったため、入社後に希望していた職種につけないという心配がない点も安心できた。リクルーターの方が最後まで親身に相談に乗ってくれたこともあり、すんなりと承諾することが出来た。