【未来を創るロボット革命】【24卒】ファナックの技術系の本選考体験記 No.45401（芝浦工業大学大学院/男性）（2023/6/20公開）

企業研究としてはFANUCが作っている製品の特長や用いている技術などを調べたりした。また国際ロボット展などの展示会などにも足を運び、他社の企業の製品との違いを分析しながら企業研究を進めた。インターンや面接ではＦＡＮＵＣをいつ頃知ったのか、ＦＡＮＵＣの製品をどれくらい知っているかなどの質問をされる。どの製品がどのような技術を使っているかなどの深い質問はされないが、製品の概要くらいは知っておいた方が良い気がする。あとは業務内容を調べたり聞いたりしながら、自分自身の研究と知識をどのように活かしていけるかなどの考察を行った。

私は幼いころにテレビでお菓子の工場で自動で動くロボットに興味を持ち工学部を志しました。その後大学に入学後にFA事業というものがある事を知り御社のことを知りました。私は自分自身が作ったロボットを通じて人々の生活を豊かにするために今まで、勉強を続けてきました。御社であれば私の目標としてきたことが実現できると確信しております。また人々の役に立つのと同時に、かつて自分がロボットを見てわくわくしたように子供に限らず大人まで、ロボットはこんなことまでできるようになったんだとわくわくしてもらえるような世界を実現したいです。

私は他の企業を学校推薦で受けていて、そちらから内定をいただいたので辞退した。

内々定者向けの工場見学があった。

内々定後に推薦書の提出を求められ、これを提出したら改めて内定という扱いである。この推薦書の承諾期間は設けていないらしく自分の納得いくまで就職活動を続けることができる。

夏のインターンは結構な日数開催されているので、興味があるならば参加するべきだと思う。また一般的に言うところの学歴フィルターというものはあんまりないように思われる。自分も含めて、内定者や社員の方の大学を聞いてみると幅広い大学の方がいるように思われる。自分自身がどのようなことをしたいのか、在学中にどのようなことを考えて研究活動をしていたのか、なぜFANUCに入社したいのかということを上手く面接官の方に伝えることができるかが重要だと思う。

私が内定をもらえたのは自分の研究テーマが産業用ロボットであり、FANUCの事業ともっちしていたことが1番の理由だと考えられる。また選考を受けていた他の企業も同じ業界であったため、面接官の方にも自分がこの業界にこだわりを持って就職活動をしていることが伝わったのも要因だと思っている。

誰にでも受かる可能性がある企業だと選考を通じて感じた。研究内容を発表するということはなかったが、自分の研究の新規性や社会にどのような形で役に立つのかはしっかり話せるようにしなければならない。また面接のときに健康面や体力面に自信はあるかといった特殊な質問が飛んでくるので答えを用意しておくべきである。

工場見学で社員の人と話をさせてくれたり、希望すればオンラインで社員面談などもやってくれるらしいのでフォローは多いように思う。