【中期計画を読み解く、内定への鍵】【23卒】エレコムの事務系総合職 営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23262（非公開/男性）（2022/5/24公開）

社員の方は本当に良い人ばかりでしたが、第一希望の会社から内定を頂いたので辞退しました。

なし

承諾期間は結構待ってくれると思います。また、人事との面談で、残っている選考などのことを相談すれば待ってくれます。

中期経営計画を読み込み、今後どのような展開をしていき、どのような事業分野があるのかを理解し、面接に臨むことが重要だと感じました。また、学生時代頑張ったことや挫折経験などのことが聞かれることが多いので、➀詳細な状況➁抱えていた課題③起こした行動➃そこで得られた結果というフレームワークに当てはめることが大切だと感じました。また、面接では時間が非常に短いことからこれを端的にわかりやすく伝える事が非常に重要であると感じました。

企業研究の差だと考えます。やはり、中期経営計画や事業内容を読み込んで、自分がそこに合った人材であることをアピールすることが大切だと思います。また、就活会議などで過去の先輩が聞かれた質問などを想定して面接に臨むことが重要だと感じました。

1次面接は本当に人柄が良く見られていると思いました。2次面接以降は、1次面接と同じパーソナルな点での質問が半分、志望動機、会社に入って何がやりたいのかなどの質問が半分でした。最終面接では、社長に質問をすることから中期経営計画を読み込み質問を考えておくことが必要だと思いました。

一度、面談をして頂きました。今後の流れや承諾期間などの相談をして頂きました。