2018卒の広島大学大学院の先輩が住友理工技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒住友理工株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 広島大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日亜化学工業
- 四国化成ホールディングス
- 入社予定
-
- 四国化成ホールディングス
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の出来栄えではかなり良かったと感じたが、通過できなかった。強いて言うならば、志望動機であまりスムーズに言えなかったためだと感じたため、すらすら志望動機は言えるように前もってしっかり準備しておく。
面接の雰囲気
雰囲気はかなり良く、非常にしゃべりやすい。最初、地元のお話から始まったりして、緊張していないかかなり気にかけてくれる。
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の経験から、あなたにとってチームワークとは何であり、チームで物事を進めるうえで大切なことは何ですか?
チームワークとは目標を達成するための最大の近道であると考えています。そして、チームで物事を進めるにあたり、チーム一人一人が個人の特徴を知ることが何よりも大切だと感じています。このことは中学、高校、大学とやってきたサッカーを通じて感じたことです。個人の特性をチームで活かし合うことでその力は何倍にもなります。例えば、私はシュートが得意な選手にどのようなパスを出せば、気持ちよくシュートが打てるかなど、常に考えながらプレーするようにしました。そうすることで、実際に実力差があるチームにも食らいつくことができ、さらに上へ上へと挑戦できました。このサッカーで培ったチームワーク力を活かし、どんな困難にも果敢に挑戦したいです。
在学中に困難な状況を打破し、意志をもって挑戦した経験は何ですか。
その経験とはアルバイトとして4年間、アパレル店で働いたことです。新人当初、お店の売り上げは右肩下がりでグループ会社の不安要素となっていました。私は一従業員としてこの状況をなんとかしたいと思い、お店の売り上げを個人の売り上げの改善により、底上げしようと考えました。ではどうすればいいか、まずはお客様にお店に興味をもらうことが重要だと考えました。そこで入ってきたお客様には必ずお声をかけ、少なくとも10分はお客様とお話するように努めました。ここでの工夫として、私はプライベートまで話を切り込んだり、逆に自分の悩みを相談してもらったりするなど、「友達」感覚で接客を行いました。その結果、定期的に足を運ぶお得意様ができ、気軽にサポートができることで、購入につながるケースが増え、安定した売り上げを確保できるようになりました。そして、私は所属会社の西日本メンズ部門で個人売上額一位を取ることができ、売り上げも少しずつ改善され、今では右肩上がり経営が続いています。この経験から、何事にも自分にしかできない見方、考え方を活かし、意志をもって挑戦することで目標は着実に達成する方向に近づいていくことを学びました。
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住友理工の 会社情報
会社名 | 住友理工株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモリコウ |
設立日 | 1929年12月 |
資本金 | 121億4500万円 |
従業員数 | 25,578人 |
売上高 | 6154億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水和志 |
本社所在地 | 〒485-0831 愛知県小牧市東3丁目1番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 052-571-0200 |
URL | https://www.sumitomoriko.co.jp/ |
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