- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【阪急愛着×新規事業】【25卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記(文系/WINTER4daysInternship)No.54394(非公開/非公開)(2024/6/19公開)
阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2025卒 阪急阪神ホールディングスのレポート
公開日:2024年6月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2025卒
- 実施年月
-
- 2024年1月 中旬
- コース
-
- WINTER4daysInternship
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
就職軸を教えてください。続きを読む(全12文字)
ESの形式
webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
字数が短いため、「自分の経験」「志望理由」をそれぞれ端的にまとめて組み込んだ。
また、初めに結論を持ってきて読み手が理解しやすいような構成を作った。続きを読む(全75文字)
ES対策で行ったこと
先輩のESやネットに掲載されているESのテンプレートを読んで、書き方を学んだ。
また、先輩にES添削を何度もお願いしてブラッシュアップしていった。続きを読む(全74文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社5年目程度の人事の社員さん
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室してからブレイクアウトルームに分けられる。そこで振り分けられた班の人と集団面接が始まる。続きを読む(全51文字)
面接の雰囲気
終始穏やかでした。初めも少し雑談から始まり、一人ひとりのお話を相槌を打ちながら聞いて下さり、かなり話しやすいと感じました。続きを読む(全61文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
①常に笑顔を心がけたこと②会話のキャッチボールを意識したこと③論理構成をうまく作れたこと
の3点かなと思います!続きを読む(全57文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだことの中で最も大変だったこと。それの乗り越え方。
先輩に方針転換を提案したとき、「歴史的に続くものを変えること」への抵抗感があったことです。それを乗り越えるため、「方向性を変えるべきではない」と考えている...続きを読む(全169文字)
質問は1つで、1つの質問を深掘りされる形でした。
面接官の方が会話形式でお話ししようとしてくださるので、聞かれた質問に端的に答えて会話のキャッチボールを意識すれば大丈夫だと思います!
また、他の方が面接...続きを読む(全155文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン(面接に続けて行われました)
- 形式
- 学生20 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室してからブレイクアウトルームに分けられる。そこで振り分けられた班の人と集団面接が始まる。そのあと残りの時間でGDを行う。続きを読む(全67文字)
テーマ
ある2択から1つを決めて、その決定にいたった理由を発表しなさい
進め方・雰囲気・気をつけたこと
はじめにどういった流れで進めるかを決める→それぞれが意見を出す→結論を決めて、それの理由づけを深掘りしていきました。続きを読む(全58文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
お互いの意見を尊重しながら進められているか続きを読む(全21文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 京阪神が8割(そのうち院生の方が3分の1くらいのイメージです)、関関同立2割
- 参加学生の特徴
- インフラ志望の方が多い印象でした。 穏やかでコミュニケーション能力が高い人が多かったです。 また、院生の方も多くいらっしゃるからか議論中の意見交換はかなり活発でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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-
A.
生命保険業界の営業に興味があったため。
また、企業の社風や業務などを他の生命保険企業と比べたかったため。
生命保険業界の中でも第一生命は、四大生保の一つの大きな会社であったためとりあえず応募した。また、座談会もこのインターンシップの魅力だと思う。続きを読む(全125文字)
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阪急阪神ホールディングスの 会社情報
会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
設立日 | 1907年10月 |
資本金 | 994億7400万円 |
従業員数 | 22,811人 |
売上高 | 9976億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田泰夫 |
本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 870万円 |
電話番号 | 06-6373-5100 |
URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |