2024卒の先輩が阪急阪神ホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒阪急阪神ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年10月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
世間一般が行っている感染症対策を行っていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事課長、課長補佐
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
若手人事と雑談後、会議室に通される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様、自分を実態以上に大きく見せようとせず、素直に受け答えしたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
一次面接ほどではありませんでしたが、穏やかで会話のキャッチボールをするような雰囲気の面接だった印象です
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことについて、今振り返ってこうすればよかったと思うことは
(前段として、集団塾の講師のバイトをしていることを伝えていました)
今振り返って改善したいと思うのは、子どもたちが塾に来ている以外の時間の使い方について考えることです。
どうしても、塾で授業を受ける間にどうやって集中して勉強してもらうか、ということに目が向きがちでした。
しかし、子どもたちが塾以外で過ごす時間の方がずっと多いので、その時間に勉強する習慣をつけてもらうにはどういう働きかけをすべきか、という視点でも施策を考えればよかったと思います。
阪急阪神でやりたいこは
大きく2つの方向性を考えています。
1つ目は、不動産部門で○○の開発や地域活性化に携わることです。インターンシップやその後の社員面談で、阪急阪神が手掛けるプロジェクトによって、○○地域が、人と人との新たな出会いの場になっていることを知り、ぜひ私も携わりたいと思うようになりました。
2つ目は、スタッフ部門で阪急阪神ホールディングスの多様な社員のみなさんを支えることです。こちらは、私の学生時代の経験や強みから自分に向いているのではないかと思っています。
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阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 23,033人 |
| 売上高 | 1兆1068億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田 泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
