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三洋化成工業株式会社 報酬UP

【22卒】 三洋化成工業 研究職の通過ES(エントリーシート) No.47521(大阪大学大学院/男性)(2021/6/3公開)

三洋化成工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月3日

22卒 本選考ES

研究職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 現在の学校を選んだ理由(250)
A.
私の通っていた高校は文部科学省よりSSHという科学に力を入れた高校に指定されていたため、化学実験が毎週ありました。その中で行ったテーマである医薬品合成が楽しかったことから有機実験をさらに行いたいと考えました。そこで高校の先生に相談すると有機合成において○○大学が力を入れていると紹介していただいたため志望しました。また化学を学ぶにあたり工学部ではなく理学部を選んだ理由としては社会において実用性のあるものだけでなく化学そのものを広く知りたかったために理学部を選択しました。 続きを読む
Q. 長所(50) 
A.
物事の食わず嫌いをせず何事もまず挑戦してみるところ、好きなことはとことん掘り下げるところ 続きを読む
Q. 短所(50) 
A.
手を広げすぎてしまうところ、大勢の人までの発表 続きを読む
Q. 自己PR(300)
A.
私は1度決めたことは最後までやりきることをモットーとしています。高校時代テニス部に所属していましたが、先輩とそりが合わず同級生が8人中5人も辞めてしまったことがありました。練習も厳しく、一緒に辞めないかと誘われたりし、どうすべきか迷ったのですが、入学前から高校3年間を文武両立するという目標を立てていたこと、しんどいことから逃げたくなかったことから流されず頑張る決意をしました。その後残った3人と話し合いリーグ昇格という目標を明確にし、それを達成するため少人数でもできる練習メニューや後輩指導を考え工夫しながら練習に取り組みました。貴社入社後も最後までやりきる力を1つの武器とし活躍していきたいです。 続きを読む
Q. 仕事で成し遂げたい目標(200)
A.
私は仕事を行う上で所属部署の方以外とも積極的に情報交換を行い常にアンテナを広く持ちたいと考えています。貴社の多様な事業領域に所属する様々なバックグラウンドを持つ方々と交流することで最新技術やトレンドを把握し、知識の幅を広げることで貴社の特徴である「ニーシーズ志向」を体現し複数領域を組み合わせた新規シーズの立ち上げ、研究に携わりたいです。 続きを読む
Q. 仕事以外の夢(200)
A.
現在研究室では週6日、日々研究に取り組んでいるためなかなか新しいコミュニティを広げることが出来ていません。そのため社会人となってからはワークライフバランスを考え旅行や運動、読書など趣味をアウトドア、インドアかかわらず多様化させ、交友関係を広げたいと考えています。 続きを読む
Q. ガクチカ(300)
A.
私は研究活動を進めるうえで知識の深さ・幅の両方を広げるため次の2点に意識して取り組みました。1つ目は先生方と進め方や上手くいかなかった時の考察等都度ディスカッションを重ねることです。先生方のこれまでの豊富な知見や経験談を積極的に吸収することで深い知識を得ました。2つ目は6回の学会参加や学内の化学系セミナーには全て参加することで自身の専門領域以外にも興味を持ち、多角的に物事を考えるようにしました。これらの取り組みにより研究への理解度が格段に上がったことからいくつもの課題を乗り越えることが出来、研究仮説の立証を達成することが出来、昨年の学会ではベストプレゼンテーション賞をいただくことが出来ました。 続きを読む
Q. 志望理由(300)
A.
貴社のもっと暮らしをよくするために挑戦し続けるという考え方に共感し志望しました。コロナの影響により制限が増えた中限られた範囲でより豊かな暮らしを送りたいと考えるようになり、新事業への挑戦や更なる高機能化へ向けた取り組みなどを続けてこられた貴社に興味を持ちました。また貴社の人々の暮らしから健康まで生活全てに関わる事業領域の広さを生かしニーシーズ志向で新規事業への開拓を進めている点に私が大学で取り組んできた有機化学と酵素反応という複数の視点から研究に取り組んできた多角的視点を生かすことが出来ると考えました。入社後は一つの事業、考え方に取らわれずどんどん新しいことに挑戦しながら活躍していきたいです。 続きを読む
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22卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. 【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日

三洋化成工業の 会社情報

基本データ
会社名 三洋化成工業株式会社
フリガナ サンヨウカセイコウギョウ
設立日 1949年11月
資本金 130億5100万円
従業員数 2,069人
売上高 1749億7300万円
決算月 3月
代表者 樋口章憲
本社所在地 〒605-0995 京都府京都市東山区一橋野本町11番地の1
平均年齢 41.1歳
平均給与 762万円
電話番号 075-541-4311
URL https://www.sanyo-chemical.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131101

三洋化成工業の 選考対策

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