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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全401件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.9
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
401件中26〜50件表示

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいがゆえに所属部署によって社風や働きやすさも様々。別の部署への移動はハードルが高く、所属部署が合わなけ...会員登録して続きを読む(全157文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が豊富。仕事への個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行き当たりばったりでゴールポストがよく変わり、何を目...会員登録して続きを読む(全119文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
26年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者の経営理念(有名だが…)に共感して入社を決めた。ものを作る前に人を作る、水道哲学など自分が理想としていた経営の在り方だった。
【気にな...会員登録して続きを読む(全143文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でかなり管理されるので、仕事の自由度はかなり低い。例えば新規事業などをやろうと思ったら、事業部のやらない新規事業には既存事業部がコミ...会員登録して続きを読む(全186文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お人好しが多すぎる。
松下幸之助の本が全新入社員に配られる。会員登録して続きを読む(全50文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会出身の方が多く、
後輩に対しての指導は手厚い。
チューター制度などが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きす...会員登録して続きを読む(全203文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年09月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や、勤務地、今後のキャリアなどを総合的に判断して内定を快諾しました。会員登録して続きを読む(全38文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の規模感で入社を決定しました会員登録して続きを読む(全22文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、人々の生活に寄り添う商品を作りたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、会社全体で掲げている考えと...会員登録して続きを読む(全137文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】良い意味のギャップとして、人の良さを上げていた。どの社員も面倒見が良く、おせっかいなほど部下を気にかけてくれる。会員登録して続きを読む(全65文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
6年前
法務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
松下幸之助の精神が生きている点。会員登録して続きを読む(全22文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
終業時にどんなに忙しくても立ち上がって松下幸之助さんの写真に全員で向かって歌を歌う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝礼で売り上...会員登録して続きを読む(全165文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業感があり,意思決定が遅い会員登録して続きを読む(全35文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】人の良さに惹かれて入社する方が多いとのことです。人を育てる文化があり、それが浸透していることがわかります。会員登録して続きを読む(全62文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・海外で働くことができる
・規模の大きいプロジェクトに参画することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・勤務地は関西が多過ぎる会員登録して続きを読む(全76文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の為、したい仕事内容と配属先の仕事内容が異なる事が多い為、何のために仕事をしたいのかが、やりがいやしたい仕事...会員登録して続きを読む(全181文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由は、面接官の態度と会社の将来性について情熱を持って語ってくれたので、自分自身未来のイメージが湧いて来て入社決意しました。
【...会員登録して続きを読む(全153文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種別採用であったため、入社前から仕事内容がある程度想像でき、いわゆるミスマッチというものが少ないと思われる。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全237文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、自分で市場を作る気がないので、真似してばかり。社会へ何を貢献してるのかよくわからない。会員登録して続きを読む(全70文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種別採用であったため、入社前から仕事内容がある程度想像でき、いわゆるミスマッチが少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...会員登録して続きを読む(全185文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビでもやっている大企業ということで働く環境など、最新の設備等が揃っているかと思ったが違った。部署ごとに大きく差があり、私の配属された部署...会員登録して続きを読む(全98文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で動かすお金が多く、また営業体制も複雑で多くのルートを通るので、経費がかかりがち。なので、高コスト体制になっ...会員登録して続きを読む(全178文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西(のみ)では抜群のステータスを誇る。いろんなステージで重宝がられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社存続のためには容赦なく...会員登録して続きを読む(全125文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は採用先未定でパナソニックに入社することだけが確約された採用方式があり、パナソニックに入ることを希望している人にはよい入社ルートがあった...会員登録して続きを読む(全180文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣であろうが社員であろうが仕事の量や責任は変わりません。やりがいはあるし、契約でも給料はよく、さすが一流企業だなとおもいました。大きな仕事...会員登録して続きを読む(全284文字)

401件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もそんなにできる環境でないから、仕事をきっちりこなせればワークライフバランスは適正に保たれます。
時間内にうまく仕事をこなせるか、ここに...会員登録して続きを読む(全145文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろ言われているてんはあるものの、やはり安定性など考えれば充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、少々のことで...会員登録して続きを読む(全91文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接の上司にもよるとは思うが、全体として考えてくれる風土などがあってそれはそれなりにいいと思う。
いい上司にであえると、自分の能力をのばして...会員登録して続きを読む(全212文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の進みたい方向を支援してくれて、とてもよかったと思う。
研修などもとても充実している。
やっぱり大企業だと思う会員登録して続きを読む(全63文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社時に人事担当にかなり適当な対応をされ、入った時点で不信感があった。
(事前に聞いていた待遇と異なっていた。解決する前に育休に入ってし...会員登録して続きを読む(全88文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主務あたりでダラダラ働く分には非常にコスパがよい。

以前は論文、人事面接で昇進していたが、今は上司の推薦があれば上がれるようになった模様。会員登録して続きを読む(全76文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪く言えばお役所、よく言えば仕組みがしっかりしていて、社員がアレでも最低限の仕事は回るようにできている。
よって自ら学ぶスタンスがないと、一...会員登録して続きを読む(全95文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

テレビやパソコンなど日常に使うものに携わることができるので、生活の中からやりがいを感じることができる場面が多くあるのではないかなと思う。会員登録して続きを読む(全68文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

これからも電化製品の需要は、世界中の人口の増加に合わせて伸びていくと考えられるので、将来性もあると思う。会員登録して続きを読む(全52文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

年功序列の年収制度である事は否めないが、他の業種と比べても高水準である。会員登録して続きを読む(全36文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

さきがけ税理士法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育の部署があると聞いて入社しましたか、実際は上手く稼働しておらず、教育者も知識不足を感...会員登録して続きを読む(全119文字)

サツドラホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他のサービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エリアマネージャーはとても優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエリアマネージャー、責任者、社員、アルバイト、パート...会員登録して続きを読む(全107文字)

nmsホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の機械関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は全国各地で働けるのが魅力に感じました。自分に合ったかもしれないのも理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や職場は派遣...会員登録して続きを読む(全88文字)

イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外面はいい。グローバルで見ても社員数50,000人を超える大手。社内にも色々な国籍のスタッフが在籍しており、普段の業務をしていても日常的に英...会員登録して続きを読む(全498文字)

株式会社近田会計事務所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少々特殊な朝礼や行事、考え方があるため、苦手な方は合わないかもしれません。何か嫌なことをされるわけではないのです...会員登録して続きを読む(全107文字)

ハートエンジニアオフィス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は高めなため、稼ぎたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の匙加減一つで何もかもが決まるため、そのような環...会員登録して続きを読む(全161文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3~4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...会員登録して続きを読む(全144文字)

株式会社EE21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スクール運営と聞くとスタッフが2人はいるイメージだが、人手が足りない為、大きな拠点では無い限り、基本は早くて1ヶ月で1人で回す。もちろん、難...会員登録して続きを読む(全502文字)

株式会社アビストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣のため、 転勤があります。
東京採用、 入社後、1ヶ月研修期間があり、 研修期間中に配属先を知らせていた...会員登録して続きを読む(全121文字)

株式会社テクニカルトランスレーションハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨や、パワハラにより追い詰めて自己退職させることが横行している。知らずに入社したことを後悔した。会員登録して続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1918年3月
資本金 2587億円
従業員数 228,420人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。