この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かった。20時完全退社を謳っていたが、実際には20時が定時のような考え方に基づいて業務を振られた。同じ...続きを読む(全190文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かった。20時完全退社を謳っていたが、実際には20時が定時のような考え方に基づいて業務を振られた。同じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社理由
・配属予定の分野が、自分が取り組みたいと思っていた分野だった
・全体的に穏やかな人が多く働きやすいと思ったから
ギャップ
配属につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大企業であるため、事業部や職場により風土やカルチャーは全く異なる。ただ、いずれの事業場も変革する必要があるという危機感を持っており、中途入社者...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブラックなところはあまりなく、勤怠時間把握もしっかりしている。入社前はブラック企業大賞にノミネートされていて不安を感じたが、それは子会社の事件...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職種採用は守られているため、大まかに自分のキャリアプランは守られている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営経理ができるとのことで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
規模が大きいため会社として行うCSRや社外講師のセミナーなどは豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとシステム化・名文化された...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、黙ってれば給料はが上がるし、大手はどこもそんな感じではないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
学級委員長の集ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな会社なのでフォローしてくれるスタッフがたくさんいます
何か新しいことをするとき探せば社内にヒントをくれる人材がだいたいいます
営業として...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とある業界で高いシェア率を誇っており、研究対象にしていたこともあり、そういったプロの環境で働いてみたかったので入社しました。入社前は巷で言われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業者の松下幸之助さんが掲げた経営理念は素晴らしく、筋が通っていると思った。入社前は、この経営理念に則した働き方ができる会社と期待していた。
...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
営業部は忙しい分、団結力がありました。休日に組合のイベントや運動会があり、休みの日に面倒だと最初は感じたけれど、いざ参加すると、男女混合フット...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
歴史が古い企業だけあって、業務資料が大分古い物から揃っており
さかのぼって情報を収集する必要がある場面では大変重宝しました、
ただ、社員の平均...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は様々な業界に転出していて、膨大な事業・商品を持っているイメージだった。技術力が高い会社と思っていた。
入社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業だから。それなりの給与は保証されている、
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、どこの場所のどこの部署に配属されるかに尽きると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なんでも自由にやらせてもらえる。
良くも悪くも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して退社するまで、仕事に関して指導してく...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
継承される知はありません。フレームワークを習得することを期待していましたが、そういった手法的な学びは皆無です。経験...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
B to B、 B to Cとどちらも体験でき
とても勉強になった。
いろんな人と関わっていく仕事なので
コミュニケーション能力は上がる。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
やはり大企業ということで、福利厚生や働き方改革、多様性推進など、社会に大してインパクトの大きい新しい試みを実行しているのは感じられた。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の研修は全カンパニーの人たちが集まって約一ヶ月行われるので、そこでつながりや友達をつくれることはいいことだと思う。本当に多様な人がおり、こ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大手企業にしかできないような先行研究が行われている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのカルチャーが根強い。
毎朝、ラジオ体...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生の面では年間休日も多く充実していてさすが大手だと思った。その反面退職の際手続きは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
超有名企業のため、採用へ応募。予想通り、給料や休日の安定、また、高学歴者の集まりでありで、優秀な方も多くいた。離職率が非常に少ない理由もわかる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
就活中にお世話になった社員の方、リクルーターの方が優秀でこの人達と一緒に働きたいと思ったから。世間的なネームバリューが高く、安定して働くことが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員でも社員食堂でごはんをいただけます。格安でしたが、家から持ってきた方が、学生派遣社員からしたら、いいとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
幅広い事業をしているためなにか好きな事を見つけられると考えた。
また大きな会社のため、重要なポジションで責任感のある働き方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
円安の影響もありますが、今期も業績わ好調で安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力が発揮できる仕事が割り振られて、大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用して退職した。入社13年(内育休2年)で1年分の退職金をもらった。会社都合による退職にしてもらえたので、失業手当がすぐ貰える...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価に応じて給料を大きく変動しないため、若手のやる気があまりでない点。まずまずで、ゆるく働き続けたい人に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他の総合電機メーカーと同等かそれをやや下回る程度。近年は改訂されているも聞くが、当時は新卒で転勤しても家賃補...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
残業代もしっかりと支払われるため問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の電機メーカーと比べて低い。
その他の福利厚生でカバ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リモートワークで働きたかったので退職することにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが時代に適応した働き方をもっと推進した方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員のスキルを伸ばすという考えは全くと言っていいほどない。
そのせいで、全ての業務が外注だよりになっており、自分達で技術的な解決をする力は全く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
元々健康食品などの会社が今後発展していくのではないかと思い面接を受けさせていただきました。最終的にはそちら関係の部署ではなく今までの経験が活き...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の部署と配属先が異なった。
面接段階で分けていたのに、何の意味もないものだと思った。
しかも部署変更は入社の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
キラキラした業界に思われがちですが、やることはかなり泥臭いです。プレゼン前は残業も多いですし、徹夜する日もあります。憧れだけではやっていけない...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
時給が他の店よりも高かったから。和気藹々としていて楽しい空間で働くことができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ホームページに夏季休暇とあるが夏季休暇はない。社風も悪く、教えることのできるベテラン社員がいない。上が決める...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社会貢献度が高く、キャリアアップにも効果的な職場だと感じた。まさに「キラキラ働く女性」を実現できる職場だと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談で感じた雰囲気よりも総合商社の色が強いと感じた。
基本的に穏やかで真面目な人が多い一方、半数は親会社からの出向...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
以前より企業に興味があり、成長性を感じたため、入社に至った。
面接官も話しをしやすく、今後のキャリアやビジョンについて、話す機会があり良かった...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
色々な方が居るので最初はどこの環境でも慣れるまで時間がかかるとは思います。ですが、馴染んでくると家族・仲間意識が高まり楽しいと思えるとお思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給が比較的高いです。また福利厚生が他社と比較して、整っていると感じております。
一般的な年金等はもちろん、家族手当や住宅手当などもあり、貯...続きを読む(全194文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。