この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら事業の方向性を間違えたことで、かなり厳しい状況に追い込まれている。染み付いた悪い文化、年功序列、決断の遅い大企業病はすぐには変えられるものではな...続きを読む(全238文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残念ながら事業の方向性を間違えたことで、かなり厳しい状況に追い込まれている。染み付いた悪い文化、年功序列、決断の遅い大企業病はすぐには変えられるものではな...続きを読む(全238文字)
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キャリアパスを考えた場合、上にのぼりつめるまでの道のりが非常に長いということと、場合によっては、定員のために資格があったとしても昇格を待たなければいけない...続きを読む(全169文字)
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SDカードの製造部に派遣されていました。今はどうかわかりませんが、製造部はほとんどを派遣社員でまかなっているようでした。休憩時間などをしっかり管理し、就業...続きを読む(全152文字)
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マッチング面談で希望したところにいけなかったから。上司が頭ごなしに圧力をかける古いタイプの上司だったため。さらに子会社にチーム毎出向となり、戻る見込みもみ...続きを読む(全157文字)
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・とにかく継続的な業績悪化の一言に尽きる。今後も成長を見込める事業がない。
・バブル入社世代が課長クラスになっているが、使えない課長の多さが否めない。人...続きを読む(全236文字)
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家族の都合で退職。部品営業だったのですが、自分が希望している部署にはなかなか配属されず、海外経験者は、国内ばたけ、国内のみで育った人は、海外営業と、松下幸...続きを読む(全151文字)
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仕事内容に飽きてしましました。同じ作業を何回も繰り返す内に自分はこんなことをしたかったのかと思うようになり、このままではいけないと思い立ちました。
毎日...続きを読む(全163文字)
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まず、大手というより従業員をクビにして何がしたいかわからない。解雇にしたから業績があがるとは思わないし現在の給料は同世代と比べたら半分以下です。地方から閉...続きを読む(全163文字)
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目標については毎年上司と相談の元決めるが評価がいまいちあいまい。上司によって当たりはずれが大きい。
男性社会のため、女性のスキルアップは難しいので将来の...続きを読む(全151文字)
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業績:業界全体の不振を考えると転職を考える。幸い、英語を社内で勉強させてもらえたので、海外と取引の多い(又は今後進出予定の)企業で活躍の場を得られたらと願...続きを読む(全150文字)
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パナソニック社員同士と派遣会社との間の板挟みに遭い、うつ状態になったため病院の診断書をもらって退社を決意。日本エイム(株)の派遣社員としてパナソニック砺波...続きを読む(全164文字)
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業績不振による社内の雰囲気が後ろ向きかつ内向き。
グローバル化を10年以上にわたって言ってきているが、実際のオペレーションは日本人中心、日本中心で変える...続きを読む(全152文字)
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大企業ということもあり、きれいなオフィスで、スマートに業務を行っているイメージがあったのですが、実際は築数十年の工場で、作業着を着て業務を行っています。会...続きを読む(全174文字)
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企業の業績が悪い時に転勤になり、今後のリストラも考えて退職しました。当時、所属していた工場も2400人から400人になったとか、事業部の名前も変わっている...続きを読む(全159文字)
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新人で派遣として働いていました。右も左もまったく分からない業界でしたので最初は先輩に付いて回り各ご家庭に訪問して参りました。ですが2週間過ぎたところでいき...続きを読む(全220文字)
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本社R&Dの構造改革をし、事業部に沢山人を出したが、それでも、人員の余剰感は否めない。特に間接部門は顕著である。大阪にこだわりを持つ地元の社員が仕事にしが...続きを読む(全154文字)
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総合職で入社したのに、職種の希望は聞いてもらえない。なぜか大学の専門とも全然違う専門職に配属させられる。異動の希望を出しても、スペシャリストを育てるからと...続きを読む(全150文字)
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退職理由について
社風:穏やかな方が多く、女性も活躍できる環境で非常に働きやすかったです。
待遇:私は派遣社員として働いておりましたが、時給が高く年収...続きを読む(全178文字)
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人間関係は良好(私が鈍感だっただけかもしれませんが)。
労働環境も別に問題なし。
ただ仕事内容が単調で自分にとってのキャリア育成が出来ないと思ったため...続きを読む(全152文字)
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仕事が激務。毎日夜11時頃まで働いて、お昼を食べる時間も取れない。
派遣社員に仕事をおしつける一方、社員は19時、20時頃には帰宅。
派遣だったので残...続きを読む(全164文字)
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働きやすい社風でしたが、業績がかなり悪く10年、20年後には今の事業が続いているか疑問であるため。
また仕事内容としては管理系の仕事が多く、技術力を要す...続きを読む(全174文字)
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将来のキャリアパスに限界が見えたため転職に踏み切った。
社内生産コンサルタントとして一定の評価を受けるも、そのスキルが社内だけでなく
他社でも通用する...続きを読む(全155文字)
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尊敬できる上司に巡り合うことができなかったのでやむなく退職しました。
給料に関しては特に不満はありませんでした。たまに残業があるのもイヤと言えばイヤでし...続きを読む(全156文字)
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特に会社に不満が合った訳ではありませんが、周りとのコミュニケーションがうまく行かずに退職を決意しました。円満退社だったためにスムースにいったと思います。
...続きを読む(全157文字)
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内定を辞退しました。自分は非常にパナソニックに入りたいですが、周りの友達と家族から結構反対されました。理由は家電業界でもう未来がない。自分は配属された部門...続きを読む(全151文字)
ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)
新卒の初任給は大卒で24万円ほど。年収は順調にいけば40歳で800万円に達する。続きを読む(全40文字)
カフェテリアプランとして毎年10万円分のポイントが付与される。続きを読む(全31文字)
法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)
最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1年で12万円ほどのカフェテリアポイントがもらえる。
以前はポイントを財形貯蓄に充てることができたが、現在は財形貯蓄に充てることができなくなっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
BtoCからBtoBに大きく方針転換したこと。
家電では、もはや韓国や中国などに勝ち目がないと思われる。
家電の核となる半導体も大差をつけられた。続きを読む(全79文字)
再生可能エネルギーや次世代バッテリー、AI、IoTなどの最先端分野での開発に携われること。続きを読む(全45文字)
競争環境が激化する中で、コスト削減やイノベーション創出を継続的に行う必要がある。一方で、強固なブランド力と技術力を活かし、新しい市場を開拓できる可能性がある。続きを読む(全79文字)
全職種平均750万円で、同業他社(ソニーや日立製作所など)と比較すると、平均的な水準。ただし、福利厚生を含めると総合的な待遇は良いと評価されている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職を決意するに当たって迷うことはありませんでした。
会社の対応で良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業績は悪くないです。住宅以外にも関連会社がある為、最近は関連会社の収益も伸びいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、主にルーチンワークが中心であり、新しい挑戦やスキルを習得する機会が限られている状況です。私は業務を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする精神は全く買われず、努力をしてもプロ意識が高いなどと揶揄されます。友達経営すぎ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社の人とそこまで深く関わっていないため、気負わずに退職することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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