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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全638件) 20ページ目

社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 638

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら事業の方向性を間違えたことで、かなり厳しい状況に追い込まれている。染み付いた悪い文化、年功序列、決断の遅い大企業病はすぐには変えられるものではな...続きを読む(全238文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスを考えた場合、上にのぼりつめるまでの道のりが非常に長いということと、場合によっては、定員のために資格があったとしても昇格を待たなければいけない...続きを読む(全169文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SDカードの製造部に派遣されていました。今はどうかわかりませんが、製造部はほとんどを派遣社員でまかなっているようでした。休憩時間などをしっかり管理し、就業...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マッチング面談で希望したところにいけなかったから。上司が頭ごなしに圧力をかける古いタイプの上司だったため。さらに子会社にチーム毎出向となり、戻る見込みもみ...続きを読む(全157文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・とにかく継続的な業績悪化の一言に尽きる。今後も成長を見込める事業がない。
・バブル入社世代が課長クラスになっているが、使えない課長の多さが否めない。人...続きを読む(全236文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族の都合で退職。部品営業だったのですが、自分が希望している部署にはなかなか配属されず、海外経験者は、国内ばたけ、国内のみで育った人は、海外営業と、松下幸...続きを読む(全151文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容に飽きてしましました。同じ作業を何回も繰り返す内に自分はこんなことをしたかったのかと思うようになり、このままではいけないと思い立ちました。
毎日...続きを読む(全163文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、大手というより従業員をクビにして何がしたいかわからない。解雇にしたから業績があがるとは思わないし現在の給料は同世代と比べたら半分以下です。地方から閉...続きを読む(全163文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標については毎年上司と相談の元決めるが評価がいまいちあいまい。上司によって当たりはずれが大きい。
男性社会のため、女性のスキルアップは難しいので将来の...続きを読む(全151文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績:業界全体の不振を考えると転職を考える。幸い、英語を社内で勉強させてもらえたので、海外と取引の多い(又は今後進出予定の)企業で活躍の場を得られたらと願...続きを読む(全150文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニック社員同士と派遣会社との間の板挟みに遭い、うつ状態になったため病院の診断書をもらって退社を決意。日本エイム(株)の派遣社員としてパナソニック砺波...続きを読む(全164文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績不振による社内の雰囲気が後ろ向きかつ内向き。
グローバル化を10年以上にわたって言ってきているが、実際のオペレーションは日本人中心、日本中心で変える...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業ということもあり、きれいなオフィスで、スマートに業務を行っているイメージがあったのですが、実際は築数十年の工場で、作業着を着て業務を行っています。会...続きを読む(全174文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の業績が悪い時に転勤になり、今後のリストラも考えて退職しました。当時、所属していた工場も2400人から400人になったとか、事業部の名前も変わっている...続きを読む(全159文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人で派遣として働いていました。右も左もまったく分からない業界でしたので最初は先輩に付いて回り各ご家庭に訪問して参りました。ですが2週間過ぎたところでいき...続きを読む(全220文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社R&Dの構造改革をし、事業部に沢山人を出したが、それでも、人員の余剰感は否めない。特に間接部門は顕著である。大阪にこだわりを持つ地元の社員が仕事にしが...続きを読む(全154文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合職で入社したのに、職種の希望は聞いてもらえない。なぜか大学の専門とも全然違う専門職に配属させられる。異動の希望を出しても、スペシャリストを育てるからと...続きを読む(全150文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由について
社風:穏やかな方が多く、女性も活躍できる環境で非常に働きやすかったです。
待遇:私は派遣社員として働いておりましたが、時給が高く年収...続きを読む(全178文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は良好(私が鈍感だっただけかもしれませんが)。
労働環境も別に問題なし。
ただ仕事内容が単調で自分にとってのキャリア育成が出来ないと思ったため...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事が激務。毎日夜11時頃まで働いて、お昼を食べる時間も取れない。
派遣社員に仕事をおしつける一方、社員は19時、20時頃には帰宅。
派遣だったので残...続きを読む(全164文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働きやすい社風でしたが、業績がかなり悪く10年、20年後には今の事業が続いているか疑問であるため。
また仕事内容としては管理系の仕事が多く、技術力を要す...続きを読む(全174文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来のキャリアパスに限界が見えたため転職に踏み切った。
社内生産コンサルタントとして一定の評価を受けるも、そのスキルが社内だけでなく
他社でも通用する...続きを読む(全155文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

尊敬できる上司に巡り合うことができなかったのでやむなく退職しました。
給料に関しては特に不満はありませんでした。たまに残業があるのもイヤと言えばイヤでし...続きを読む(全156文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に会社に不満が合った訳ではありませんが、周りとのコミュニケーションがうまく行かずに退職を決意しました。円満退社だったためにスムースにいったと思います。
...続きを読む(全157文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定を辞退しました。自分は非常にパナソニックに入りたいですが、周りの友達と家族から結構反対されました。理由は家電業界でもう未来がない。自分は配属された部門...続きを読む(全151文字)

638件中476〜500件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新卒の初任給は大卒で24万円ほど。年収は順調にいけば40歳で800万円に達する。続きを読む(全40文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

カフェテリアプランとして毎年10万円分のポイントが付与される。続きを読む(全31文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年で12万円ほどのカフェテリアポイントがもらえる。
以前はポイントを財形貯蓄に充てることができたが、現在は財形貯蓄に充てることができなくなっ...続きを読む(全125文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BtoCからBtoBに大きく方針転換したこと。
家電では、もはや韓国や中国などに勝ち目がないと思われる。
家電の核となる半導体も大差をつけられた。続きを読む(全79文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

再生可能エネルギーや次世代バッテリー、AI、IoTなどの最先端分野での開発に携われること。続きを読む(全45文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

競争環境が激化する中で、コスト削減やイノベーション創出を継続的に行う必要がある。一方で、強固なブランド力と技術力を活かし、新しい市場を開拓できる可能性がある。続きを読む(全79文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全職種平均750万円で、同業他社(ソニーや日立製作所など)と比較すると、平均的な水準。ただし、福利厚生を含めると総合的な待遇は良いと評価されている。続きを読む(全74文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決意するに当たって迷うことはありませんでした。
会社の対応で良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全294文字)

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は悪くないです。住宅以外にも関連会社がある為、最近は関連会社の収益も伸びいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

株式会社ベター・プレイスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)

株式会社Faber Companyの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、主にルーチンワークが中心であり、新しい挑戦やスキルを習得する機会が限られている状況です。私は業務を...続きを読む(全179文字)

イグニション・ポイント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする精神は全く買われず、努力をしてもプロ意識が高いなどと揶揄されます。友達経営すぎ...続きを読む(全113文字)

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)

WDBホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の人とそこまで深く関わっていないため、気負わずに退職することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社で...続きを読む(全189文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。