パナソニックホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全869件） 2ページ目

【良い点】
ノー残業デーがあり強制的に残業できない日がある。労働時間については段々とチェックが厳しくなり、20時以降はパソコンが強制的に終了される対応になった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
チームとして基本的にはプロジェクトを回すため、よほど長期の有給でない場合は取れる風潮にある。自分がいた事業所では少なくともほとんどの部署がそう...続きを読む(全284文字)

【良い点】
福利厚生は文句なし。非組合員であったとしても手厚いベネフィットが保証されており、超ホワイトな会社。続きを読む(全55文字)

【良い点】
休暇、残業、自宅勤務等ではワークライフバランスは業界トップクラス。
転勤も基本的には本人同意がないと社命での異動はここ数年でなくなった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給消化は推奨されており、残業も少なめ、管理職は大変
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとではカラーが異なる続きを読む(全67文字)

【良い点】
若い社員（20代）がとても多く、元気があり活発な雰囲気です。社員一人ひとりの士気が高く、良い意味で、意識の高い人が多いです。上下関係もほぼ無く...続きを読む(全641文字)

【良い点】
休みたいと思えばいくらでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むのは良いが、逆に他の人に皺寄せが行っても良くなるので、休みがち...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によるかとは思いますが、直属の上司に有給を取る旨を伝えただけで休める環境でした。また、当日体調が悪い場合にも、メールで伝えるだけでよかった...続きを読む(全262文字)

【良い点】
※派遣社員です
基本的には定時で帰ることができ、本当に忙しい時だけ上長に許可を取って残業していた。
休日に電話がくるといったこともなく、プライ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休はしっかりとしょうかさせてもらった。
なお、取れていないひともちらほらはいるが、みんな自由に取れているイメージ。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みが取りやすく、むしろ休みを取れてない人が評価されないほど。
特に工場勤務であれば残業は少なく、電機メーカーの中では基本給が高い部類となるた...続きを読む(全561文字)

【良い点】
非常に良いです。
ワークライフバランスが充実してプライベートとのメリハリをしっかり持って働く事ができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業を強制されることはなく、早く帰りたい日は調整することが可能だった。フレックス制や半休など休みは融通がきいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みはかなりとりやすい
大企業らしく、自分一人しかできない業務を作らない社風。
急な体調不良などへの理解もあり、非常にはたらきやすいと感じる
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
大企業といういこともありいワークライフバランスは重視されていると思います。フレックスタイム制、リモートワーク、有給取得の推進、育児や介護のサポ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の業務負荷が高いので平日の休みも休んだ気がしません。続きを読む(全49文字)

【良い点】
有給などしっかりとれるので、フルに活用していくことができるので自信のライフスタイルを楽しむことができます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
長期休暇がとりやすく、普段も在宅勤務可能性でライフワークバランスはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署にもよりますが、繁忙期以外は比較的、有給が自由に取れます。
保養所も充実しておりますので、便利です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人が多く，会社としてはワークライフバランスが良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
酷いところだとメンタルがやられ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は好きな時に取得することができる。
また年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みと年に3回ほど8日くらいの休みを取得できることはすごく良い。
...続きを読む(全147文字)