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帝人株式会社

【化学メーカーの未来を担う】【23卒】帝人の夏インターン体験記(理系/設備・製品エンジニア職業体験ワーク)No.23258(神戸大学大学院/男性)(2022/4/19公開)

帝人株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 帝人のレポート

公開日:2022年4月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 設備・製品エンジニア職業体験ワーク
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンに応募した時期は志望業界などはまだ絞っておらず、幅広い業界を候補に入れて就活をしていました。その中でも、化学メーカーにおける機械系の働き方を学びたいと思ったのが帝人のインターンに参加した大きなきっかけです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就職口コミサイトを用いて過去の合格者のESを参考にして、どのような強度のESが合格しているのかを分析しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考フローに面接がなく、ESとWEBテストによって合否が決まるので、学歴と基礎的な学力が重視されていると感じました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究概要をご入力ください。※テーマが未定の場合は、「これから研究したいこと」や「興味深かった講義」についてご記載ください。400文字以下/あなたのパーソナリティ(長所・短所、自己評価、周囲の評価など)について教えてください。※できるだけ具体的にご記入ください。150文字以下/学生時代に力を入れてきたこと(クラブ活動・研究・趣味など)について教えてください。150文字以下

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論から記述すること、読み手に自分の考えや経験が伝わりやすいように相手の立場に立って作成することを心掛けました。

ES対策で行ったこと

就職口コミサイトに挙げられている過去の合格者のESを分析して、どのような内容のESが通過しやすいのかをあらかじめ調べてからESの作成を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年08月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を繰り返し解くことで、問題になれることを意識して対策しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて一時間、性格診断は20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「これが本当のWEBテストだ」

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
地方国公立6割、旧帝大2割、その他2割くらいの割合で学生が参加しており、ほとんどが院生でした。
参加学生の特徴
同じ班でワークを行った学生は、積極的に議論を展開し、自分の考えを常に持っている学生が多く見られました。半面、発表には消極的でした。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

プラント建設の際の基本設計の立案

インターンの具体的な流れ・手順

会社紹介、業界説明の後で、各班に分かれてワークを行い、発表をしました。

このインターンで学べた業務内容

プラント建設の際の基本設計の詰め方、化学メーカーにおけるプラントエンジニアの仕事内容

テーマ・課題

プラント建設の際の基本設計を立案せよ

1日目にやったこと

始めに人事の方から、化学業界と帝人、プラントエンジニアについての説明があり、その後に各班に分かれてワークを行いました。ワークの後には班ごとの発表があり、最後に座談会を行ってインターンが終了しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

ベテランの技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プラント設計の日程に関する計画を積みえる際に考量しないといけないことについて、設備を自社制作するか、他社に制作を依頼するかは非常に重要な観点だからその部分を深堀するとよい基本設計の立案につながるとのフィードバックを頂いたことが印象に残りました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンの説明では学生を評価するということは全く聞かされていなかったのに対し、実際のワーク中は各班に学生を評価する目的で配置された社員が参加しており、学生の様子を逐一評価する様子が確認できました。私はその当時、あまりインターン経験がなかったため、その空気に対応するのに苦労しました。それに加えて、私の班の学生は利己的な学生が多かったため、あまり心地の良いワークではなかったと感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

私が所属していた班の学生は少し利己的な学生が多かったという印象がありました。後々振り返ってみて、そのような人とはあまり働きたくないと思ったため、反面教師にしようと思いました。

インターンシップで学んだこと

ワークでは、プラントエンジニアが実際に行う基本設計を学生主体で体験することができ、業務内容についての理解を深められた点が良かったです。また、インターンの募集概要では表向きには選考には関係ないと宣伝していながらも、実際には確実に評価が行われていたため、そのようなインターンが存在することを知ることが出来た点が良かったと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

プラントエンジニアの工場建設の際の基本設計について学んでおくと役立つと思います。具体的には、プロジェクト実行体制の構築、設備の基本仕様の決定、立地決定などについてです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークの後の座談会で社員の方に様々なお話を聞けたことで、帝人で働くイメージが湧きました。例えば、社風については自分で考えて根拠を持って話すと意見が通るというような風通しのよさがある点、社員の方々の雰囲気としては物腰柔らかで真面目な人が多い点などが自分に合っていると感じたため、そのように感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で内定がでると思った理由としては、ワーク中に評価を行う社員の方にしっかりとアピールすることが出来たと感じたからです。ワークでは、意見が異なる学生同士の中で一つの方向性を示すことができたため、そのように思いました。また、学歴や論理的思考力のレベルも十分通用すると感じたため、本気で対策を行えば十分内定が出ると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

帝人でのエンジニアリング職のやりがいをインターンで感じることが出来たため、志望度が上がりました。具体的には、総合化学メーカーでは工場建設の際に基本設計は自社で行い、詳細設計は協力会社に任せるのに対して、帝人では基本設計から詳細設計まで一貫して携われることをお聞きし、その点が魅力的だと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ワーク中は中堅社員が各班に参加して、学生の発言を記録するなどの評価している雰囲気を強く感じました。そのため、インターンで高評価を残すことが出来れば、それが本選考に引き継がれて、本選考において有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後は評価が良かった学生に対しては、年末に開催される座談会と2月中旬に開催される「詳細設計を体験するインターン」への案内がありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

帝人のインターンに参加する前は、志望業界については機械や電機、化学メーカーなどの幅広い業界を候補に入れて活動していました。帝人のインターンに参加した後は、インターン中に行われた化学業界の説明や、化学業界での機械系技術者の働き方に強く興味を抱くようになったので、参加前と比べてより化学メーカーを志望する気持ちが強くなりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンに参加する前は、帝人についてのイメージとしては、非常に堅実な社風があり、社員の方々については真面目な方が多いイメージがありました。インターンで実際に社員の方と交流したことで、社風については変化することを良しとする社風があり、例えば、5年くらいのサイクルで部署移動があることを知りました。また、社員の方については、真面目な雰囲気に加えてどこか遊び心のある方が多い印象を抱きました。結論としては、このインターンに参加したことで、帝人や化学業界にさらに興味を持つようになりました。

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帝人の 会社情報

基本データ
会社名 帝人株式会社
フリガナ テイジン
設立日 1918年6月
資本金 718億3300万円
従業員数 20,008人
売上高 1兆54億7100万円
決算月 3月
代表者 内川 哲茂
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
平均年齢 46.2歳
平均給与 813万円
電話番号 06-6233-3401
URL https://www.teijin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130772

帝人の 選考対策

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