- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 臨床開発職を志望していましたが、安全性やPV職などにも興味がありました。中外製薬は、夏インターンシップでは併願が可能でしたので、安全性職にも応募し、職務の理解を深めようと考えました。また、少しでもインターンシップに慣れていこうと思い積極的に参加しました。続きを読む(全127文字)
【未来を支えるリスク対策】【23卒】アステラス製薬の冬インターン体験記(理系/エンジニアリング職コース)No.23115(神戸大学大学院/男性)(2022/4/19公開)
アステラス製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 アステラス製薬のレポート
公開日:2022年4月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 中旬
- コース
-
- エンジニアリング職コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
生産現場を改善できるような大きなモノづくりに憧れており、製薬会社の生産現場に携れるアステラス製薬のエンジニアリング職の仕事内容に興味を持ったのがきっかけです。また、メーカーの中でも、待遇がトップクラスに良い点も興味を持った理由の一つです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がESのみであること、またESの設問がインターンに応募した理由を500字以内で記述するという内容だけだったので、アステラス製薬でなぜ働きたいかを過去の自分の経験を基にして読み手に最大限伝わるように工夫してESを作成しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考フローがESのみであること、およびESの設問がインターン応募理由を500字以内で書く設問のみであることから、学歴と論理的に文章を構成する能力が重視されていたと感じました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップに応募した理由を教えてください。(500字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分がなぜアステラス製薬に興味を持ったのかを読み手に伝わりやすいように、具体的なエピソードなども交えて作成しました。
ES対策で行ったこと
インターンに応募した理由を500字以内という比較的長い文章で記入する必要があったため、読み手に伝わりやすい文章になるように何度も自分で読んで遂行し、他の人にも読んでもらうことで改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 基本的には関関同立やMARCH、旧帝大や難関国公立の学生の参加が中心でした。その他の学生は2割程だったと思います。
- 参加学生の特徴
- 論理的思考力が高く、頭の回転が速い学生が大半でした。全体的には落ち着いた学生が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
高額薬品を貯蔵する冷蔵設備を導入する際のリスク分析と対策立案
インターンの具体的な流れ・手順
リスクの洗い出しやそれに対する対策検討を通して、高額薬品を貯蔵する冷蔵設備を導入する際に必要な生産技術職の仕事手順を体験しました。
このインターンで学べた業務内容
アステラス製薬のエンジニアリング職の仕事の進め方、リスクに対する対策検討方法
テーマ・課題
高額薬品を貯蔵する冷蔵設備を導入する際のリスク分析と対策立案
1日目にやったこと
始めにアステラス製薬についての企業説明、エンジニアリング職の社員の方々からの業務紹介、オンラインでの工場見学がありました。その後に、「高額薬品を貯蔵する冷蔵設備を導入する際のリスク分析と対策立案」についてのグループワークを行い、その発表をした後で、最後に座談会がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
エンジニアリング職の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
設備導入の際のリスクを検討する時には、出来る限り具体的にリスクを洗い出すことが重要であるというフィードバックを頂いたことが印象に残りました。そうすることで、より効果的な対策を検討でき、リスクの順位付けもしやすくなるとのことで、今後リスク検討を行う際に活かしたいと思いました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
高額薬品を貯蔵するための設備導入の際のリスク検討をワークで行った際に、機械系の私は薬品の品質などの観点からリスクを検討するにあたって、他の学生よりも知識が少なく、アイデアを出すのに苦労しました。その代わりに機械系の知識を用いた案を積極的に提案することで対応しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じ班でワークを行った学生はかなり頭の回転が速く、論理的に説明するのが上手であると感じました。限られた時間の中で議論をより前に進めるためには、手短に説明することが有効なので、私ももっと簡潔に説明できるようにしたいと思いました。
インターンシップで学んだこと
インターンに参加して良かったと思う点は、アステラス製薬に関する企業説明やエンジニアリング職の社員の業務紹介、座談会などを通して、アステラス製薬のエンジニアリング職に関する知見を包括的に深められた点が良かったと感じました。中でも、オンラインでの工場見学の際には、デジタルトランシーバーや現実世界にデジタル画面を投影できるウェアラブルデバイスなどの最新技術の説明を受けることができ、大変勉強になりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
化学薬品の特性に詳しくない学部の方は、その品質を守るために必要な要素について事前に調べておくことで、ワークでより良い提案をすることが出来ると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
エンジニアリング職の方の業務説明や仕事体験ワークを通して、アステラス製薬のエンジニアリング職の実際を学ぶことが出来たので、インターン参加前と比べて具体的に仕事内容が想像できるようになった点で、自分がアステラス製薬で働いている姿を想像することが出来ました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンでワークを行った際に、周りの学生の論理的思考レベルや頭の回転は確かに速いものではありましたが、それに劣らず議論を進められていたと感じたため、内定が出るのではないかと思いました。また、インターン参加によってアステラス製薬のエンジニアリング職についての知見を深められたことは選考でアピールする際に有利に働くと考えるからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が下がった最も大きな理由は、アステラス製薬の社員の方々の雰囲気が自分にはあまりマッチしていないと感じたからです。座談会などを通して抱いた社員の方々の印象としては、職場の人間関係に対して少しドライな方が多い印象を受け、それによって志望度がすこし下がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
アステラス製薬のエンジニアリング職の方々と一日を通して交流できる機会がこのインターンくらいであることから、参加しなかった場合に比べて面接で志望動機などを伝える際に、社員の方々や社風の魅力をより具体的に説明できるようになるという点で本選考に有利になると思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後は、参加者限定の座談会やセミナーの案内はありませんでした。また、早期選考の案内についてもエンジニアリング職に関してはありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
アステラス製薬のインターンに参加するまえの志望業界については化学メーカーのプラントエンジニアリング職を、志望企業については総合化学メーカーを志望していました。その理由としては、デスクワーク中心の仕事よりも、現場に足を運んで現場の方々と工場全体をより良くしていける仕事がしたいと考えていたからです。アステラス製薬のインターンに参加した後も、この心境に変化はありませんでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加する前は、アステラス製薬の社員の方々の雰囲気として、真面目な方が多いというイメージがありましたが、インターンに参加して実際に交流したことで大方インターン参加前の予想通りの印象を抱きました。また、企業に対するイメージとしては、インターンのオンライン工場見学で他社のインターンでは見たこともないような最新技術を用いているのを拝見したことから、技術的にかなり進んでいる印象を抱きました。
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
