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【未知の技術への挑戦】【23卒】富士電機の夏インターン体験記(理系/技術系5daysインターン)No.22828(非公開/男性)(2022/4/20公開)

富士電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 富士電機のレポート

公開日:2022年4月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • 技術系5daysインターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

富士電機のインターンに興味を持ったきっかけは、マイナビの合同インターン説明会に参加した際に機械系の技術者も活躍できるフィールドがあることをお聞きし、興味を持ったからです。また、実際にインターンに参加して職場の雰囲気を感じたいと思ったので参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活口コミサイトの過去の合格者のESを参考にしてESを推敲しました。また、HPで富士電機が求めている人物像を調べて、どのようなアピールが有効かを分析しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接やWEBテストが選考になく、ESのみで合否が決まるので、ある程度の学歴とES内容のインパクトが重視されていると感じました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社インターンシップに参加する目的、テーマ希望理由、インターンシップを通して得たいことなどをお書きください。(400字以内)/あなたの自己PRをお書きください。(400字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

面接やWEBテストがなく、ESの文面のみで合否が決まるので、自分の強みや想いが確実に伝わるように何度も推敲を重ねました。

ES対策で行ったこと

複数の就活口コミサイトを参考にして、どのようなESが通過しているのかを頭に入れた上で、自分のES作成に取り組んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
三重工場
参加人数
13人
参加学生の大学
私が参加した三重工場においては、参加者は地方国公立の学生が大半でした。旧帝大以上の学生は見られませんでした。
参加学生の特徴
参加学生の特徴としては、社交的な学生から奥手な学生まで、様々な学生がいたと感じました。おそらく、ESのみの選考で、文面だけでは人となりが判断できないためであると考えます。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
5000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

東南アジア向けの大型食品器の開発と実機検証を行う

インターンの具体的な流れ・手順

一日目にインターンの所属部署での受け入れがあり、富士電機の業務説明とワークの概要説明がありました。二日目からはインターン担当社員とともに実際の業務を体験し、随時発表資料を作成しました。そして、最終日に所属部署の中で発表がありました。

このインターンで学べた業務内容

富士電機における機械系の働き方、業務内容、職場の雰囲気

テーマ・課題

大型食品器(Yメカ搭載機)の開発と検証

前半にやったこと

一日目に工場見学と所属部署の受け入れがあり、インターンでのワークについての簡単な説明と富士電機の今後の事業展開についての詳しい説明を所属部署の課長から受けました。二日目からは、インターン担当社員とともに、解析ソフトを用いて製品の強度計算を行いました。

後半にやったこと

三日目の午後に参加学生同士の交流会があり、そこで参加学生の学歴や人柄を知ることが出来ました。また、ワークについては、解析結果に加えて実機実験を行い、解析結果の妥当性を検討しました。そして、発表資料の作成を行い、最終日に発表を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

所属部署の課長、指導担当社員、エース級の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターン中は、二人のインターン担当社員の方々にお世話になりました。一人は若手社員、もう一人はエース級の社員の方で、進捗確認やワークについての質問があれば何でも相談できる環境がありました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンで使用した解析ソフトが、私が研究室で使用しているものと操作方法や使用が全く異なるものだったので、その使い方において始めは苦労しました。しかし、インターン担当社員の方が優しく指導して下さり、質問にも親身になって答えてくださったので、最後には問題なく使いこなすことが出来ました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

参加学生とは就業時間中はほとんど関わる機会はありませんでしたが、昼食時間や学生同士の交流会において関わることが出来ました。

インターンシップで学んだこと

一つ目は、電機メーカーでの機械系技術者の業務内容についての理解を深められた点が良かったと感じています。セミナーで話を聞くのと実際に体験するのとでは理解度が大きく違うので、実際に働き方を学べて勉強になったと考えます。二つ目は、職場の雰囲気を良く知れたことがインターンに参加して良かったと感じた点です。

参加前に準備しておくべきだったこと

富士電機の事業内容や今後の展開についての知見を深めておくと、課長から事業展開についての説明を受ける際に、自分なりの考えを持ってアピールできるのではないかと感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている自分を想像できなかった理由については、大きく分けて二点あります。一つ目は、業務内容にあまりやりがいを感じなかったからです。大型食品器の開発設計を担当しましたが、私個人の感想としてはあまり面白みを感じませんでした。二つ目は、ホワイト企業であることは間違いありませんが、職場の雰囲気があまり明るくはないと感じたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン中のワークの取り組み方や成果を、課長や他の社員の方々に非常に高く評価して頂けたからです。また、実際に業務を体験したことで、自分が機械系技術者としてどのような貢献をすることが出来るのかを詳しく説明できるようになったこと、および社員の方のどこに魅力を感じたかを実際のエピソードを用いて話せるようになったため、それらをアピールすることが出来れば十分内定が出ると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、実際に富士電機での機械系の設計業務を体験して、やりがいをあまり感じることがなく、長く情熱を持って働くイメージが浮かばなかったからです。また、社員の方々はとても親切で優しい方が多くいらっしゃっいましたが、私としてはどこか情熱にかける部分が見受けられたので、社風に自分はあまり合わないと感じたからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンで高評価を得ることが出来れば、早期選考に進むことが出来ます。具体的には、12月中旬にインターンでお世話になった工場において、オフラインでの最終面接が行われ、それに合格すると内々定を得ることが出来ます。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンの初日に、インターン中は学生を評価しているという説明があり、そこで評価の高い学生については後日早期選考を受けられるとの説明がありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

富士電機のインターンに参加する前は、非常に幅広い業界、職種を見ていました。具体的には、機械、電機、化学など様々な業界を志望しており、職種についても設計開発や生産技術に至るまで幅広い職種を候補に入れていました。その理由としては、機械系技術者はいろんな業界や職種で活躍できる可能性があるため、無理に可能性を絞るよりかは多くの選択肢を持って就活をしたいと考えたからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

富士電機のインターンに参加して、実際に機械系技術者の設計開発業務を体験したことで、デスクワーク中心の仕事よりも、現場に足を運んで、製品が出来上がるその瞬間に立ち会うことが出来る生産技術職に強い興味を抱くようになりました。また、同じく工場の現場に大きくかかわることが出来る化学メーカーのプラントエンジニア職も魅力に感じるようになりました。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,624人
売上高 1兆1234億700万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 810万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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