【未来を拓く挑戦】【23卒】京セラの夏インターン体験記（理系/技術系コース）No.24431（神戸大学大学院/男性）（2022/4/25公開）

このインターンに興味を持ったきっかけは、京セラドームを通じて京セラという会社を知っていたこと、および電子部品業界で大手の立ち位置にある企業であることから、どのような事業をしている会社なのかを詳しく知りたいと考えたため、インターンに参加しました。

就活口コミサイトを参考にして、過去の合格者のESがどのような内容であるのかを確認したうえで、自分のES作成を行いました。

面接やWEBテストが選考フローになく、ESのみで合否が決まるため、文章力が重視されていたと感じました。

京セラのルーツと、これから京セラが目指す未来について知る

始めに人事の方から京セラの企業説明があり、その後にグループに分かれてワークを行い、発表しました。最後に京セラが現在取り組んでいる事業についての説明がありました。

京セラ独自のアメーバ経営、京セラフィロソフィーについての考え方、商品価値を最大化する価値コンセプトについての検討フロー

京セラのルーツ、およびこれから目指す未来について知るインターン

1日目にやったこと

始めに人事の方から京セラについての企業説明があり、その後4~5人のグループに分かれてワークを行いました。ワークはアメーバ経営の考え方を用いて現場課題の解決を検討するものと、ある商品の価値コンセプトを検討するワークを行い、発表を行いました。そして最後に、京セラの現在の事業内容と今後の方向性についての詳しい説明があり、インターンが終了しました。

人事社員

なし

ワーク後の学生に向けた説明の中で、京セラが考える経営の本質的な意味についての説明が印象に残りました。具体的には、経営とは事業目的の達成のために、継続的かつ計画的に意思決定を実行に移すことであるという説明があり、それを可能にするのが京セラが大切にしているアメーバ経営であるという内容でした。

ある商品の概要が与えられて、その商品の最終顧客や、顧客にとっての真の価値をさかのぼって推測していく価値コンセプトに関するワークが、今まで経験したことがないワークだったため苦労しました。アイデアが出ずに詰まることもありましたが、メンバーと諦めずに意見を出し合ったことで最終的に良い案をつくることが出来ました。

多くの学生が参加していたため、学生の積極性やモチベーションは二極化していたと感じました。

インターンに参加したことで、京セラ独自の経営方針や考え方を学ぶことが出来た点が良かったと感じています。中でも、アメーバ経営と京セラフィロソフィについては、他の企業では聞いたことがないような内容であり、人事の方の熱意ある説明やワークを通して、その本質に触れることが出来たと思いました。

ワークを行う上では、アメーバ経営についての考え方がかなり重要になるため、事前に京セラのHPなどで調べておくことをお勧めします。

京セラで働いている自分を想像できた理由は、ワークを通して京セラ独自の考え方に共感することができ、技術者として成長していけそうな社風を感じたからです。京セラが創業当初から大切にしているアメーバ経営についてワークを通して理解したことで、京セラでなら経営者意識を持って、自己責任を果たせるような働き方が出来るのではないかと感じました。

インターンのワークは難しいテーマではありましたが、同じ班の学生と協調して、その中でも意見をまとめつつ議論を主導できたと感じたため、本選考でも自信を持って自分の強みをアピールすることで十分内定を狙えると感じました。また、学生の志望度には幅があったため、京セラ独自の考え方に共感したことを自分の言葉で説明し、志望度の高さを示すことが出来れば有利になると思いました。

京セラ独自の経営方針や京セラフィロソフィという考え方に共感することが出来たため、志望度が上がりました。中でも、アメーバ経営によって全員参加型の経営を行うことでやりがいと成果を両立していること、および全従業員の幸せを社会貢献と同じくらいの優先度で考えている点も非常に魅力的に思いました。

インターンに参加して真剣にワークに取り組むことで、京セラが大切にしている企業理念の本質を理解することにつながるからです。これによって、自分がなぜ京セラで働きたいのか、なぜ京セラでなくてはだめなのかを大きな説得力を持って面接で話せるようになるので、本選考に対して有利になると思いました。

インターンシップに参加する前は、機械や電機、化学メーカーなどの幅広い業界を志望していました。その理由としては、私が専門とする機械工学はそれらのどの業界でも活躍できる可能性があるため、より多くの選択肢を検討したいと考えたからです。このインターンに参加したことで、電子部品メーカー、および京セラに対する志望度は共に上がりました。

インターンに参加する前の京セラのイメージとしては、BtoBで比較的縁の下の力持ち的な企業ということもあり、真面目で誠実な方が多いイメージがありました。インターンに参加して社員の方と交流したことで、前述のイメージに加えて、京セラの経営理念に深く共感して働いている方が多い印象を抱きました。このインターンに参加した後は、京セラの志望度が上がったとともに、以前よりも企業理念に着目して企業を見るようになりました。