- Q. 志望動機
- A.
スズキ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2021年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
企業研究
大学での説明会に積極的に参加し、参加者が少なかったため多くの質問をしました。また、技術者の方のお言葉を大切にし、印象に残っていることなどを聞かれた際に答えられるようにしておきました。説明会では「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」の意味を詳しく説明されるので、自分の価値観と照らし合わせた。また、会社のセミナーやインターンなどがなかったので、マイページに記載されている会社紹介動画などを全て見ました。企業理念である「消費者(お客様)の立場になって価値ある製品を作ろう」など答えられるようにしておくことやどの程度自分の考えとマッチしているのかを合わせていきました。基本的な対策を進めれば選考は大丈夫です。
志望動機
私が御社を志望させていただく理由は、「お客様、そして社会の役に立ちたい」という志にとても魅力を感じ自分の中にある価値観と同じだと思ったからです。そして、御社であれば三現主義で深くモノづくりに関わることができ、こだわりの製品をお届けできると思い、志望いたしました。海外でも活躍をされ成長し続ける御社でぜひ働かせていただき一緒に挑戦をしていきたいと思っています。私は現在、先行開発部門に興味があります。大学の専攻で幅広いナノテクノロジーを学んできた経験を活かし、一つの視点からではなく、様々な視点から、すべてのお客様の立場に立って自動車の中で評価され続けられる安全技術機能の開発に携わっていきたいと思っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/あなたが技術者としてどの様な製品を届けたいか/あなたがアピールしたいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由が200文字と少なかったので、伝えたいことを自分の中でピックアップして進めていきました。優先度を考えて書くときれいに書けると思います。
ES対策で行ったこと
就活会議やみん就のサイトを参考にし、先生や先輩に添削をお願いした。大学の支援センターにも行き添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
1冊ほど参考書をやっておけば対策になる。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:非言語、言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱形式、1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目程の技術者(開発)/10年目程の技術者(生産技術)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで繋げてから、30分の技術面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても話しやすい面接だったが、雰囲気に流されるのが1番いけないと思ったので、しっかりと熱意を伝えた。技術面接ということで主に学校での話や、関わりたいことなどについて聞かれた。
面接の雰囲気
とても穏やかなで、優しい印象をうけました。興味深く話を聞いてくださり、こちら側も話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
海外への興味はありますか?
私は、もし御社に入社することができ、海外勤務、出航をさせていただく機会がありましたら、ぜひ参加をさせていただきたいと思っています。自分が携わる製品が、実際にどのように使われ、海外ではどのような立ち位置でいるのかを、自分の目で見て触れていきたいと思っているからです。また、御社が力を入れているインドにもぜひ行きたいと思っています。交通量が多いインドでは、自動車、バイクの使われ方、どのような存在なのかは日本とは違うと感じています。私は将来開発部門で、お客様目線の製品開発をしたいと思っているので、必要なスキルだと思っています。そのために、学生のうちから英語の勉強に力を入れ毎日英語に触れるように取り組んでいます。
2輪4輪ありますがどちらが希望ですか?
私は、2輪にも興味はありますが現在は4輪である自動車を希望しています。理由としては、御社の主力製品である軽自動車に携わりたいからです。現在大学生で、私自身は自動車をもっていないのですが、友人が持っている車は8割が扱いやすく、安価な軽自動車がほとんどでした。そのため、旅行に行くとき買い物に行くときも軽自動車を主に使っていました。一人暮らしだけでなく現在はファミリー向けにも軽自動車が使われています。そして、4輪は2輪にない魅力である「空間」を創り出すことができます。友人や家族と過ごす大切な時間や空間は四輪ならではだと思うからです。あり方が変わりつつある軽自動車に携わり、より安全で安心でき、お客様に満足していただきたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋げてから1次面接である技術面接(30分)→休憩10分→2次面接である人事面接(30分)を1日で行う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が端的に答えを求めていると感じたので、短めに話を進めていった。自動車が好きか、スズキが好きかということではなくコミュニケーションが取れるかを常にみられていた。
面接の雰囲気
口調がとても強く圧迫面接だった。こちらの回答に対し全て反論といった形で帰ってくるので、厳しい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
最終面接で聞かれた質問と回答
浜松勤務ということになりますがその点は大丈夫ですか?
御社で働きたいという気持ちが強くありますので、勤務地は特に気にしておりません。また、同じ大学の先輩が御社で働いているのですが、浜松に不満はなく、自然も多いいい環境の中で仕事をしているという様にきいています。実家が○○県ということもあり距離も近いので両親からも安心してもらえると思っています。
Q.AT限定の免許か?それはなぜか?MTの免許もとってもらうが構わないか?
A.AT限定の免許です。自動車教習所の学費を自分で負担しておりましたので安いAT限定の免許を取りました。御社で扱う製品はATだけではないので、MTの免許を取ることに抵抗は何もありません。携わる製品はしっかりと自分の手で触れてお客様にお届けしたいと思っています。
技術者としてどのような製品を届けたいか。
私は、自分が携わったものがお客様に愛用され、楽しんでいただく、そしてまた購入したいと思っていただけるような製品をお届けしたいです。まず、お客様に製品を選んでいただくために安心安全であるという面で、製品に対し御社の先輩社員の様に責任と情熱をもって仕事をしていきたいと思っています。長くお客様に使っていただき愛用していただくためには、まずは手に取っていただけるような魅力的な製品であることが大切だと思っています。また、よりよい性能の製品を作るために、扱う製品だけではなく、自動車に関わる人たちの部門の見えない垣根を、コミュニケーションを多くとりながらなくしていきたい、その中で良いものを作っていきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望への内定が決まったから。海外での成長がほとんどインドというのが強い決め手だった。(多くの海外を経験したいので)
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
内定通知がメールできてから1か月間の猶予が与えられた。また返答もメールで行われたため、就職活動生に多く考えさせる時間が与えられてとても良かった。
内定に必要なことは何だと思うか
2輪なのか4輪なのか、他の自動車メーカーとの違いは何か、なぜ入社したいと思っているのかを、他社との差別化を図らなければならない。また、勤務地について多く聞かれたので、浜松に何があるのか、本社付近の雰囲気なども事前に調べ、実際に入社した時の感覚や、働いている知り合い、先輩社員に聞いておくと面接で困らない。論理的に話を進めなければいけないこともあるので面接練習も必須である。慌てずに落ち着いて面接に臨んでください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接時の回答に困らないことと、不可能ではないかと面接官に訊かれた際に「努力をする姿勢」「努力ができる姿勢」を事実を織り交ぜながら喋れたことが内定につながったと思う。伝えたいことを明確にし軸をぶらさないことが大事。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接での人事面接は、圧迫面接なので、相手のペースに飲み込まれず落ち着いて自分のペースで答えることが大切。回答に対し不可能ではないのか?などといわれることが多かったので、否定されても落ち着いて自分の意見を言う必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退のため不明。内定承諾の期間は1か月あったが最速のメールはきた。
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スズキの 会社情報
会社名 | スズキ株式会社 |
---|---|
フリガナ | スズキ |
設立日 | 1920年3月 |
資本金 | 1380億6400万円 |
従業員数 | 73,414人 |
売上高 | 5兆3742億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊宏 |
本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 053-440-2061 |
URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
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