- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 自動車業界に興味があり、世界を代表する企業で、実際の現場で働く社員の方々と仕事をすることで、自分が社会人になってから働く理想像を明確にしたいため。また、愛知県を代表する企業であり、インターンシップに参加することで、選考に有利になると考えたため。続きを読む(全122文字)
【未来を拓く物流革命】【23卒】豊田自動織機の夏インターン体験記(理系/【技術系】サマーインターンシップ)No.28683(名古屋工業大学大学院/男性)(2022/7/13公開)
株式会社豊田自動織機のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 豊田自動織機のレポート
公開日:2022年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 【技術系】サマーインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩から、愛知県内のメーカーの中で最も働きやすい優良企業だと聞いて、興味を持ったのが最初のきっかけです。また、夏に長期インターンを経験することで、その企業に対する理解を深め、選考を有利に進めることができると考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートや録画面接では、自身の人柄を伝えられるエピソードが複数個用意しておきました。面接では、各エピソードの中で、その行動の理由など想定質問を考えてから臨みました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
織機の「アットホームで人の話を真摯に聞ける」ような雰囲気を持っているかが重視されていたと感じました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 独自の選考 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技(100文字以内)
研究室での研究内容について教えてください。(200字以内)
当社インターンシップの志望動機を教えてください。(300字以内)
その他、伝えたいこと等ありましたら自由に記入ください。(400字以内)
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が少なかったので、自分の主張したいポイントをしぼって書きました。
ES対策で行ったこと
様々な就活サイトに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が書いていたものを改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
青本などの問題集を用いて、パターンごとに解法を収えました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語合わせて50分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画の冒頭に質問が30秒表示され、それに対する回答を3回撮る猶予がある
面接の雰囲気
質問内容の説明は全て録画されたものでしたが、学生が緊張しないような配慮が感じられ、非常に好印象でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的な内容を3分間話す必要があるので、2テイクは言いたいことを頭で整理するように使い、最後の一回で言い切るようにしました。
面接で聞かれた質問と回答
達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。
学部生のときに取り組んだ、卒業研究です。私の研究テーマは、人工的に風を起こす風洞という装置を用いて発生させた、乱流の温度変動を高精度に測定する研究です。過去の先輩が測定したデータよりもさらによいデータを取るために、温度変動の測定で用いる温度センサを従来のセンサよりも細くして、センサの応答をよくして実験をしようという目標を掲げました。具体的には先輩が3.1μmであるのに対し、0.25μmの10分の1以下の細さで実験を行うという目標です。しかし、0.25μmのセンサは非常に細く、脆弱であり実験が困難というデメリットもあります。温度センサを自分で作っているが、実験以前に作成時に壊れてしまうことも多かったです。そこで教授に相談をしました。相談の際には、センサがそもそも作れない状況を説明し、作成時に壊れないようにするにはどうすればよいかの相談をしました。いきなり0.25で実験をするのではなく、0.63で実験をしてみてはどうかとの提案をされました。
相談結果を踏まえて、0.63μmのセンサの作成に取り組みました。はじめはうまくきませんでしたが、何回かやって成功回数が増えていきました。実験の方も何回か成功しちょっとずつコツをつかみました。0.25に戻して何回かやって成功しました。先輩のデータよりも実験結果もよいものが得られました。
自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった際の経験について。どのような情報源から知識やスキルを身に着けていったのか3分以内で具体的に。
自分の実験で得たデータを、整理するためのプログラムに苦戦しました。プログラムに関しましては、学部生の頃にあまり触れてこず、C言語の授業があったぐらいです。苦手意識があり、一人の力じゃ理解が困難だと思い、自分が使うプログラムの概要を先輩に聞きました。どういう計算をしてて、どういう結果が得られるのかを聞き、一連の流れの理解に努めました。
具体的なコードの書き方は、先輩に聞きつつ、聞く以外の方法でも自分の手を動かして勉強をする必要があると思い、研究室のパソコンでいろんなコードを見漁りました。この計算式はどういう計算をしていてどういう結果が出るのかなどを見ました。その結果、1年間かけてなんとか習得しました。また、最近実験で用いる装置が変わったことで、使ってるプログラムを大幅に変える必要がありました。4年生の時に学んだことを活かして書き換えました。先輩に聞いて、加えて自分からも色んなコードを見て積極的に学ぶ姿勢を意識しました。自分の測定で用いるプログラムや、他の班のプログラムの理解ができました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
ゲームベースアセスメントというパズルゲームのようなものを解いていくテスト
選考の具体的な内容
四則演算、マスを移動させて迷路を完成させることでスタート位置にあるボールをゴールに動かすものなどでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系のベテラン社員、人事社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初は人事の方のルームに入り5分程度の簡単な説明がある。その後、別のURLから選考用のルームに入る。
面接の雰囲気
事前の人事の方の説明も含めて、話しやすい雰囲気を作ろうとしてくださりました。全体的に結果よりもその動機や過程を聞かれることが多かったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対し、焦って答えるのは良くないと感じました。どうしてもすぐに浮かばないときは、正直に言い、時間を確保してもらうのもあありだと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番がんばったことを教えてください
私は学部1年生の頃から学習塾の個別指導のアルバイトをしています。その中で、一人一人の生徒に寄り添った指導の実現を目指しています。
しかし、私の勤務開始当時、授業進度が生徒の自主性に依存しており、学力の向上につながっていない生徒もいるのではないかと感じました。
課題の改善のために、その日の授業の感想や授業内容を記入してもらうプランニングシートの作成の提案をしました。これにより、自分が指導できていない生徒も含めた、生徒全員の進捗状況や指導時間のばらつきを把握しました。
技術者にとって必要なものはなんだと思いますか
上記の質問に対して、製品に関わるときにお客様を意識してモノづくりをすることだと答えました。以降会話形式で深堀されました。
その意識を日々の研究活動の中でどのように活かしていますか。
自分の研究では学術的な領域を専門にしており、直接的なお客様はいないです。しかし、将来的に自分の専門である伝熱分野が発展していくと、自動車の燃費向上など、人の役に立つことにつながるので、長い目で見たときに何に貢献できるのかを考えて研究を進めています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
技術者はお客様意識が大事であるという回答を頭の中で整理してから答えたときに、話すときの間が良いというお褒めの言葉をいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 70人
- 参加学生の大学
- 国公立大学の学生が多かったです。半分程度が旧帝大であり、中部地方の学生も多かったです。
- 参加学生の特徴
- まだ行きたい業界も決まっていないという学生が多かったように感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
物流事業の新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1チーム6人で、企業分析や外的要因などを考慮したうえで、今後織機がどのように物流事業を展開すべきかを考えた。
毎日10時頃から開始し、グループワークと社員の方との座談会が半々程度の割合だった。
このインターンで学べた業務内容
事業立案をする際の市場調査や会社の強みをどう活かすかの考え方
テーマ・課題
物流の未来について考える
前半にやったこと
前半は事業立案にあたっての市場調査や、会社の強み・弱みをまとめることに時間をかけていました。グループワークの中で考え、それを担当社員の方に発表し助言をもらいながら整理していきました。
後半にやったこと
後半は、資料作りと発表がメインでした。前半で調べた会社内や周囲の環境を考慮しながら具体的に事業の案を決めていきました。後半も担当社員の方に相談する時間が長めに設けられていたので、活発な議論ができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系の年次20年以上の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループで考えた事業が誰にとってうれしいことなのかを明確にするようにフィードバックをされました。また、座談会の時間も長く、様々な部署の技術系社員のお話を伺うことができました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
どのような案でも、ワークの前半で考えた実現すべき内容の一部を妥協せざるを得ない状況になったので優先順位を考えることに苦労しました。その際に、グループ内で優先したいことの意見が割れてしまうことがあったので、全員が納得できるような折衷案を考えることが難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループ内で話す時間が長く、プライベートの内容を話す時間もありました。
インターンシップで学んだこと
グループで五日間かけて一つのことを成し遂げたことで、ディスカッションをするときに自分が得意な立ち回り方法が何かを学べたことが一番成長だと感じました。また、座談会の時間が長かったことで、自分が興味のある部署や職種を考えるきっかけとなったことで参加してよかったと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
あらかじめ織機がどのような強みを持っているのかを調べておけばスムーズにディスカッションが進んだと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会や担当社員の方とお話する時間が長かったことで、会社の雰囲気をつかむことができたからです。特に、どのような年次の社員の方からも人柄の良さが伝わり、自分がどの部署に配属されても同じような環境で働くことができるのだろうなと思えたことがよかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生の中は、織機が第一志望だという人が想像よりも少なかったからです。本選考ではインターンで知った会社の雰囲気など具体的な話を交えて、志望度の高さを上手く伝えられたら、有利に進めることができると感じました。また、人事の方が、夏インターンは本選考よりも倍率が高いと言っていたことも理由の一つです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった一番の理由は、社員の方の人柄が魅力に思えたことです。他社のインターンシップよりも社員の方と会話する時間が長く、一緒に働いてみたいと感じる部分が多かったです。ただ人がいいだけでなく、働くときはお客様ファーストでよりよい製品を作るんだという意志も感じられたこともよかったです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することが一番の企業研究だと感じたからです。特別な優遇措置があるわけではないですが、実体験ベースで志望動機を話せることは非常に有利だと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の座談会がありました。人事部長に聞いてみたいことを聞こうという趣旨で、ざっくばらんにお話を聞くことができました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分の専門である機械系メーカーやインフラ業界を中心に見ていました。特別にこれがしたいというよりは、自分の仕事の影響力の大きさで判断していました。機械系メーカーの中では、トヨタ系を中心とした自動車業界や重工業業界を見ていました。インフラ業界では、地元の企業である中部電力や東邦ガス、JR東海を見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手メーカーは年功序列のイメージが強かったですが、実際は、若手社員でもどんどん意見を言う場があり、チーム全員でプロジェクトを進めようという意識が高いことに驚きました。また、他部署同士でも意見を言いやすいように、工場の中でも物理的に近い位置にオフィスがあるので、人とのコミュニケーションを取る機会が想像よりも多いと感じ、悪いイメージが払しょくできました。
株式会社豊田自動織機のインターン体験記
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- 2026卒 株式会社豊田自動織機 1dayワークショップのインターン体験記(2025/06/23公開)
- 2026卒 株式会社豊田自動織機 1dayワークショップのインターン体験記(2025/06/03公開)
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豊田自動織機の 会社情報
| 会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタジドウショッキ |
| 設立日 | 1926年11月 |
| 資本金 | 804億6200万円 |
| 従業員数 | 80,764人 |
| 売上高 | 4兆849億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 浩一 |
| 本社所在地 | 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 0566-22-2511 |
| URL | https://www.toyota-shokki.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://saiyo.toyota-shokki.co.jp/ |
