【21卒】豊田自動織機の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9227 （2020/7/14公開）

面接後のFBで「聞かれたことに対して端的に答える力がある。」と言っていただけた。面談前に、リクルーターからもこれだけは意識しろと言われたので、この面接において端的に答える力は非常に大切であると感じた。

どこの会社の面接よりも和やかな雰囲気だった。それゆえに、学生のどこを見て次の最終面接に上げているのかがわからなかった。

志望動機と自己PRを1分程度でお願いします。

私の「人々の生活や産業、社会を根幹から下支えしたい」という就職活動の軸と御社の事業の方向性が深くマッチしていたため志望しました。数多くある御社の事業部の中でも産業車両事業部の物流ソリューションに従事したいと考えております。また、私の強みは周囲を巻き込み協働しながら物事に取り組むことができることと、目標達成に向けて自分に足りないものを分析してそれを克服するためにストイックな努力を根気強く継続できる点です。この強みは、中学から現在までプレーしている○○○○○を通して培われました。御社での業務はチームで行うものがとても多いとお伺いしておりまして、そこにおいて私の強みというのは非常に大きな吐噶喇を発揮できると思っております。

企業選びの本音の軸を教えてよ。本当は年収とかも見てるんでしょ？(笑)

はい、少し答えづらい質問で張りますが、おっしゃる通り、お金の面も考えております。これから自分一人の力で生活していかなければならないという中で、お金は一つの重要な尺度です。やはり少ないよりは多いほうがいいので、多くのお給料を頂ける会社さんを受けております。

この回答に対してどこで企業に年収を見てるの？やっぱり四季報？というようなやり取りがあり、部室長の社員さんのほうから「年収面の具体的な額は言えないけど、○○○で×××だけど（要は出費が非常にかさむ旨を言っている）それなりに余裕を持って生活できているよ。」と教えていただけた。こんなフリーダムなことを話す面接は初めてだったのでかなり驚いたが、こういうところでさえも豊田自動織機の社風があふれておりさらに志望度が上がった。

今までの面接と同様にロジカルに、かつ簡潔に物事を話せるかどうかの”地頭”をよく見られていると感じ、またそこを評価されたと感じた。最終面接なのでロジカルに熱量を込められるとなおよいかもしれない。

和やかではあるが、集団面接であったため、前回の部室長面談よりはみな緊張している様子だった。時間も短いため、テンポよく会話が進んだ。

物流ソリューションに興味を持ったきっかけを教えてください。

アルバイトを通して物流ソリューションに興味を抱いた。アルバイト先の飲食店では、倉庫内の棚卸し・厨房への運搬業務に効率性・安全性の低さを感じた。倉庫には物品が乱雑に並び、必要なものを探し出すのに時間を要し、非効率的であった。また、脚立に上がり重い物を取る際に転落し、危険な思いをした。このような飲食店の倉庫業務における効率性・安全性の低さは、物流センターや空港などの大規模な倉庫でも同様に起こり得る問題だと予想される。この問題の解決には、貴社のインターンシップで知った物流ソリューションが有効だと考えた。実際に自分が経験した身近な不便をより大きなフィールドで解決に寄与できる場は貴社の物流ソリューション事業にしかないと考えている。

あなたの強みは豊田自動織機でどのように活かせますか？

日本、ひいては世界に山積する物流の諸問題を解決するには貴社の産業車両と物流ソリューションシステムの販路拡大が必要であり、主な販売スタイルは代理店営業だと伺っている。代理店営業は、顧客・ 代理店をはじめ技術部門の社員など社内外の様々な関係者との連携・調整業務が想定される。その際、私の「周囲を巻 き込み協働する力」を活かし、上述の問題の解決に寄与したい。これを実現できる場が貴社であると考え、強く志望する。また、社会人として仕事をしていくうえで、多くの困難や壁にぶち当たる場面があると思うが、そういった場合も簡単にはあきらめず、持ち前の粘り強さを存分に発揮し、地道に努力を重ねて壁を乗り越えていけると考えている。

承諾期間は3日ほどとかなり短かった。豊田自動織機の最終面接は面接日程が早ければ早いほど有利になるため、後ろの日程の学生との兼ね合いもあって承諾期間は短かったのだろう。

自動車部品を事業として持っている会社はその差別化が難しくはあるが、なぜ豊田自動織機がいいのかを説明できるようにしよう。また、併願する学生が多いトヨタグループの御三家であるデンソーとアイシン精機ではなくなぜ豊田自動織機なのか、完成車メーカーでなくて豊田自動織機がいい理由も考えておいたほうがよい。事業的な差別化は難しいので、私は社員の人柄で攻めた。ここの精度を高めるために3回のリクルーター面談で社員の人柄や雰囲気についてしつこく質問した。

他の学生は志望動機で自動車部品について語っていたが、それだと陳腐化してしまうのでわたしは産業車両と物流で攻めた（豊田自動織機の収益の柱はこの分野であるし、面接官がこの事業部出身の方だったため受けが良かった）。また、自動車部品をもとに志望動機を語ると、実体験をもとに話すのが難しいため、オリジナリティに欠けてしまう。わたしは、アルバイトという平凡ではあるが等身大な実体験から物流ソリューションに携わりたいと語れたため面接官に刺さったのだと思う。

何度も述べているが、豊田自動織機は学生が自社の雰囲気に合うか、地頭がいいかをかなり重要視している。特に、前者を3回のリクルーター面談を通じてじっくり判断されていると感じた。部室長面談以降の選考フローではこれに加えて聞かれたことに端的に答えられるかが重要になってくる。