【未知への挑戦、深まる企業理解】【23卒】豊田合成の冬インターン体験記（理系/秋インターンシップ）No.24347（非公開/男性）（2022/4/25公開）

夏季インターンシップに参加した際には仕事理解の機会は無かったが、今回のインターンシップではそのプログラムが用意されており、社員との交流の時間も多く取られていたため企業理解をさらに深める絶好の機会だと考えたため。

夏季インターンシップの参加者限定のイベントだが各テーマの定員非常に少なかったため、希望するテーマを予約するために予約受付開始後すぐに予約した。

社内外の技術による新規事業立案

午前は働く環境を中心とした会社紹介および社員座談会。午後はグループワークと社員交流会。

豊田合成の事業の考え方、豊田合成での働き方やその中で必要考え方。

日ごとのテーマに応じた社員座談会&グループワーク

1日目にやったこと

インターンシップ前半では会社紹介や社員座談会を通して豊田合成のことを詳しく学ぶ。後半ではグループワークを行い、フィードバックを受けた後に再び社員交流会を行った。

技術系管理職

なし

少人数開催だったために社員の方には付きっ切りで対応していただき、質問などを随時行うことができた。グループワークのフィードバックでは着眼点において高評価を頂いた。

社員に質問する時間が非常に長く、質問が尽きないように考え続けることが大変だった。意欲をアピールするために他の学生に埋もれず有意義な質問をすることを心掛け、その際に他の学生の質問内容を参考にすることで表面的ではない社内の様子を詳しく知ることができた。

グループワークで他の学生と関わった。皆発言力があり、その姿勢には見習うものが多くあった。

インターンシップに参加したことで社員の方々と交流することができたので、オンライン開催であったものの会社のことを深くまで理解することができた点が良かったと感じている。取り扱い製品の性質上、社員の方々が品質に高い意識を持たれていることができ、たまに話題になるリコールや不正に対する心配があまりなさそうだという事が分かった。

社員交流の時間が非常に長いため、その機会を無駄にしないように事前に質問を数十個程度は用意しておくと有意義なインターンシップになると思う。

実際の仕事内容を体験することができるプログラムでは無かったものの、社員の方から仕事の様子・働き方を伺うことで入社後にどのような仕事を行うかをある程度知ることができた。そのため、この企業で働いている自分を想像できた。加えて会社紹介では社内外や寮の様子を観る機会があり、生活環境イメージもできた。

今回のインターンシップを通して知ることができた仕事内容についてどのように貢献する事が可能か、自身の経歴や専攻などに基づいて選考で上手くアピールをしていけば内定が出る可能性は高そうだと感じた。特に豊田合成は自動車系メーカーに多い機械系以外にも材料系や科学系などの多様な専攻分野を活かせるフィールドが存在するために他のメーカー以上にチャンスはあると思う。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、社員の方々との交流をする中で他のメーカー以上に品質向上に強いこだわりを持っていると感じたため。この業界では品質は特に重要な要素であり、その妥協のなさが社内で根付いているのならば不正問題などと縁が薄そうだと思った。

今回の秋インターンシップ参加者限定で早期選考に招待された。この選考ではおそらくエントリーシートおよび適性検査による選考が免除となり、面接に進むことができると思われる。

自動車業界の中でも特に内外装など消費者に近い製品を扱う企業を志望していたがその理由は夏に様々な業界と企業のインターンシップに参加することで自分は消費者に身近なものを作ることにやりがいを感じることに気付いたため。それにより秋以降のインターンシップでは夏よりも志望業界・企業を絞り込み、同業種間での企業研究を進めていった。

今回のインターンシップを通してやはり自分は消費者に身近なものを作ることにやりがいを感じるのだと改めて実感した。そこで本選考に向けて受験企業のさらなる絞り込みと、自動車業界は非常に多くの企業が存在するために本選考の際になぜ同業ではないのかといった質問に対応できるようにするための情報収集を社員座談会やリクルーター面談をなどによって行った。