- Q. 志望動機
- A.
浜松ホトニクス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒浜松ホトニクス株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考と2次選考はzoomをしよう。
最終選考は対面だと言われました。
企業研究
そもそもものづくりで縁の下の力持ちとして社会を貢献していきたいと考えてます。
その中でも就活の軸は3つあり、
その1自分がその製品を売りたいと思う会社興味のある会社
その2事業の幅が広い会社であること。現代は技術革新や流行の変化が素早く、例えば自動部品だけ製造している会社や医療部品だけの会社は時代の変化によって業績に波があると考えます。浜松ホトニクスは光分野の様々な事業をしており良いと思った。
その3日本はこれから人口減少フェーズに入っていくの海外売り上げ比率の高い会社が良いと考えました。その中でも、日本の高い技術に合わせた、少量多品種生産をしている点が良いと思った。
志望動機
東海圏に腰を据えて働ける独自技術を持ったメーカーを志望しております。浜松ホトニクスのステルスダイシングや自動車向けのセンサ(例えば、衝突防止用センサ、日射センサ、ステアリングセンサ、雨滴検知用センサ等)ライダー フォトダイオードなど現実の世界で役に立つ縁の下の力持ちのような製品が多いと感じました。
光センシング技術はモノも人も高齢化が進む日本で、水道管の修復や医療の発展に必要とされています。中でも、私は人と自動車がぶつからないよう衝突防止センサを開発し自動運転可能な未来へと挑戦している点に興味を持ちました。普段使用している車のセンサが発達し、車の衝突が完全に防ぐことができる未来がこれば、より多くの人が安心して使用でき、高齢化社会の日本でも車を安全に運転できる年齢が上がり、多くの人が快適に生活できると考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- カメラオフなので私服
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンラインのzoomのウェビナー形式で行われる。
セミナー名
ベテラン人事が教える就活活動のコツと浜松ホトニクスオープンカンパニー
セミナーの内容
浜松ホトニクスの会社説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
私が参加したのは営業系の職種で、入社後は営業として現場の声を聞き、当社の強みであるお客様のさまざまなニーズに対応できるという点を活かし、社内のプロフェッショナルとお客様をつなぐ架け橋のような存在になれることが大切だとわかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しないとエントリーシートの提出する権利がもらえません。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生50 社員3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
zoomのウェビナー形式の営業系の職種の方2人の座談会、質問形式でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、困難だったこと。それぞれ500文字
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
リクナビのマイページを使ってESの提出をしました。聞かれたのは、志望動機500字、学生時代で自慢できること3つ、これまでで困難だったこと、夢中なことでした。
ESを書くときに注意したこと
営業職について理解を深めた。またオープンカンパニーの内容に絡めて書くことが大切。
ES対策で行ったこと
オープンカンパニーの人事の方が言った内容を覚えておいたら高評価でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
うまくできなかったが通過したので、WEBテストは重要ではないのかもしれません。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、論理、数学、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
標準的
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで志望動機や職種について聞かれた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後は営業として現場の声を聞き、当社の強みであるお客様のさまざまなニーズに対応できるという点を活かし、社内のプロフェッショナルとお客様をつなぐ架け橋のような存在になれるよう挑戦することをアピールした。
面接の雰囲気
和やかな面接で、浜松ホトニクスは、医療、産業、分析用、輸送などさまざまな分野に光電子機器を供給してる点に惹かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ光分野のメーカーを志望するのか
私は、ものづくりを通して人々の生活を縁の下の力持ちとして貢献できる製造業に携わりたいと考えています。
貴社の光技術は宇宙や半導体だけではなく、身近な安全な社会への形成にも必要不可欠であり、高品質な製品を作り続ける貴社で私は安全な当たり前の社会形成へ挑戦を行いたいと考えます。
入社後は営業として現場の声を聞き、当社の強みであるお客様のさまざまなニーズに対応できるという点を活かし、社内のプロフェッショナルとお客様をつなぐ架け橋のような存在になれるよう挑戦したいです。
他社の選考状況など。
東海圏の優良メーカーを中心に受けています。光センシング技術はモノも人も高齢化が進む日本で、水道管の修復や医療の発展に必要とされています。中でも、私は人と自動車がぶつからないよう衝突防止センサを開発し自動運転可能な未来へと挑戦している点に興味を持ちました。普段使用している車のセンサが発達し、車の衝突が完全に防ぐことができる未来がこれば、より多くの人が安心して使用でき、高齢化社会の日本でも車を安全に運転できる年齢が上がり、多くの人が快適に生活できると考えます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインのzoom
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方/営業部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同じだが営業部の方がいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的思考で話せているか。 面接での回答や意見表明は、論理的な構成を持つことが重要です。情報を整理し、主題に沿った順序で話すことで、相手に明確に伝えることができます。
面接の雰囲気
入社後は営業として現場の声を聞き、当社の強みであるお客様のさまざまなニーズに対応できるという点を活かし、社内のプロフェッショナルとお客様をつなぐ架け橋のような存在になれるよう挑戦することをアピールした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
浜松周辺で働くのは大丈夫か?
会社のほとんどが浜松周辺にあるので地元でない私は浜松で働くのが大丈夫か面接で年を押されて聞かれました。私は自信を持って、浜松での働きに対して準備ができていると答えました。地元でないからこそ、新たな環境に飛び込むことに対する意欲と柔軟性を持っています。私は常に新しいことにチャレンジし、適応力を持って仕事に取り組むことができます。
また、浜松周辺に会社が集中しているという点は、私にとって大きなメリットだと考えています。地元での仕事ではないため、他の社員とのコミュニケーションを重視し、積極的に関わることで地域に馴染むことができると思っています。と答えた。
どんな製品が好きか。
浜松ホトニクスのステルスダイシングは、半導体デバイスの製造プロセスにおいて使用される切断技術です。以下に、ステルスダイシングのメリットと特徴をいくつか説明します。
高精度な切断: ステルスダイシングは、レーザーを使用して非常に高い精度で半導体ウェハーを切断することができます。これにより、微細なデバイスの製造や高密度集積回路の作成が可能になります。
非接触切断: ステルスダイシングは非接触切断技術です。レーザー光を使用してウェハーを切断するため、物理的な接触や圧力が必要ありません。これにより、ウェハーの損傷や汚染のリスクを軽減し、製造プロセスの信頼性と品質を向上させることができます。と答えた。
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浜松ホトニクスの 会社情報
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツホトニクス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 351億4600万円 |
| 従業員数 | 6,601人 |
| 売上高 | 2120億5100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 丸野 正 |
| 本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 053-452-2141 |
| URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
