【やる気が伝わる自己PR】【24卒】浜松ホトニクスの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66130（非公開/男性）（2023/10/18公開）

オンラインであったため、zoomに接続し面接を行った。

自分のやりたいことを、しっかり話せれば、やる気が伝わると考えていたため、あらかじめ、入社後のことを考えておいた。

比較的和やかで、緊張感を感じることがなく、面接を行うことができた。しっかり話すことができれば、通過できると感じた。

なし

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入社後のやりたいこと、夢

私は、入社後、固体事業部の生産技術で半導体素子に関わる機械の開発、設計、プログラム開発を行いたいと考えています。大学で培った力学、光学、製図、CADや、アルバイト経験、これから学んでいくこと、自分の強みを生かし、モノづくりで人の役に立ち、世界に貢献したいと思います。
また、多くの人の悩みや、問題に対し誠実に対応し、人に笑顔を与えられるような人、周囲から信頼され、価値観、多様性を否定せずグローバル化にも対応できる人物になりたいと考えています。

なぜ個体事業部なのかを深堀され、授業で半導体を取り扱ったため、興味があったためと回答した。

一番困難であった場面

私が困難であると感じたのはアルバイトの育成です。私は、焼き肉屋でアルバイトを行っており、アルバイトの仲間の育成が進んでいなかったが、自分から積極的に育成を行い、改善を尽くしました。
私は、アルバイトの仲間が、提供が遅い、お会計がスムーズに行われていなかった等のクレームをいただき、本部から、育成が進んでいないと指摘されていました。それまでも育成を行っていましたが、クレームをいただく結果となっていました。そこで、店長代理である私が、長く勤めている人とミーティングを開催し、今後の方針や、ほかに問題となっている箇所を話し合いました。そこで私は、Wordを用いて、お会計の方法や、お店の仕込みのやり方を示した文書の作成を行い、やり方の分からないアルバイトの仲間と、コミュニケーションをとり、料理の作成の仕方や、早く作るコツの共有、提供の際に言わなければいけないことの共有等わかりやすく説明を行っていきました。また、その人に合わせた育成を行い、多様性について考えるようになりました。この結果、育成が大きく進み、ほかの店舗よりもクレームの数が減少して、売り上げを上がることができました。