就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ベネッセコーポレーションのロゴ写真

株式会社ベネッセコーポレーション

【未来を切り拓く挑戦者】【23卒】 ベネッセコーポレーション 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89311(大阪大学/男性)(2022/6/13公開)

株式会社ベネッセコーポレーションの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月13日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 大阪大学 | 男性

Q.
学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。その内容について具体的に教えてください

A.
 私が学生時代の取り組みで最も誇りにしているのは、天文同好会におけるプラネタリウムの脚本制作である。天文同好会は学園祭に向けて例年プラネタリウム制作を行っているが、私たちの代は新型コロナウイルスの影響で製作期間が従来の3分の1以下となってしまった。制作中もトラブルがあり厳しい状況だったが、周囲の全面的協力と、絶対にやり遂げるという強い意志を持って取り組んだ作業によって無事に完成させることが出来た。 続きを読む

Q.
当社への志望動機をお書きください。

A.
子供達に「知ることの楽しさ」を伝えることで、社会全体を良い方向に変革したいからだ。 私は子供の成長こそが未来の社会を良い方向に導くと考えており、その成長に最も重要な要因が「知ることの楽しさ」に気づく事であると確信している。私は幼少期に貴社の教具を通じて、雲が動く事を初めて発見し非常に感動した。そしてそれ以来「知ることの楽しさ」に気づき、興味を持ったことや自分の世界を広げうることには積極的に取り組むようになった。例えば、私は中学受験を経験しているが、それも興味を持ったことに取り組む姿勢があったからこそのものである。勉強分野に限らず、こうした知る事への欲求から生まれた経験が行動力や情報収集力といった今の私の強みを形成している。貴社は業界一の影響力と企画実現のために必要なリソースを持っており、「知ることの楽しさ」を伝えるのに最良の環境である。貴社の商品企画を通じて、教育による社会貢献を実現したい。 続きを読む

Q.
「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。

A.
過去を活用し、顧客に寄り添うことで、新たな価値や未来を形作るという部分に「ベネッセらしさ」があると感じた。 ベネッセは「次代の創設者」という言葉に代表されるように常に未来を見据えて挑戦を続けているが、その挑戦の具体的手法には非常に一貫した二つの特徴があると感じている。一つ目の特徴は個々の顧客に寄り添うというものだ。課題解決に必要な理想の未来を思い描く際に、対象となる顧客それぞれに焦点を当て、実際に顧客の声を聞くことで解決すべき課題を明確にしていた。もう一つの特徴は過去の活用である。課題解決を闇雲に進めるのではなく、長年積み上げたデータや信頼という所有するリソースを全て活用して実際の解決手段を検討している点が印象的であった。 顧客が一人の人間であることを常に意識し、実際の解決には積み上げた過去を活用するという課題解決の手法は、教育業界でトップを走るベネッセだからこそのものだと言えるだろう。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。

A.
私が学生時代に『頭』を使って解決した課題は、チーム制プログラミング研修におけるメンバーのモチベーション低下である。 私は以前自らの可能性を広げるため1か月間のチーム対抗プログラミング研修に参加し、リーダーを務めた。ここで私が直面した課題がメンバーのモチベーション低下である。まず私は、作業時間が明らかに減少しているメンバーそれぞれから個別に事情を聞き、原因の分析を図った。その結果、チーム内で積極的な質問を行えず、難度の高い問題で過剰に時間を浪費していることがモチベーション低下の根本原因であることが分かった。そのため、私はメンバーに質問を促すことに加え、自ら簡単な質問を行う、質問行為自体を称賛する、実際に相談しやすいツールを導入するといった対策により、質問しやすい雰囲気と環境を構築し、この課題を解決した。私はこの経験から、課題の原因を明確にする必要性と、チームにおける関係構築の重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。

A.
私が学生時代に『体』を使って解決した課題は、ダイビングのライセンス取得に挑戦した際の店舗選びである。 私は興味を持ったことに対して「やると決めたら必ずやる」というモットーを持っており、ダイビングもその一環で挑戦しようと決めた。しかし、ダイビングについて調べる中で、確かな技術が無ければ危険なこと、詐欺紛いの店舗が横行していることの2点が分かった。そのため私は高い技術が取得できる、信頼のおける店舗選びを最重要課題として情報収集を行った。具体的には、適正な価格帯や詳細な講習内容、ライセンスの発行団体を調べ、更に大阪の店舗に詳しい人物を探して直接情報を集めた。そして、情報を基に3店舗まで候補を絞り、実際にそれぞれの店舗に訪問することで最終的に信頼できる店舗で挑戦することが出来た。可能な限りの情報収集を行うことで成功できたこの経験から私は、自ら考え、行動する主体性が如何に大切かを学んだ。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ベネッセコーポレーションの本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

サービス (教育・塾)の他のESを見る

通過

Q.
進研アドのパーパス(存在意義)は、「高等教育機関の発展を通して、若者に多様な未来を」です。あなたが実現したい「高等教育機関の発展」「若者の多様な未来」と、その実現に必要だと思うことは何ですか。ご自由にお書きください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月12日

問題を報告する

ベネッセコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセコーポレーション
フリガナ ベネッセコーポレーション
設立日 1955年1月
資本金 1億円
従業員数 68人
売上高 1695億4000万円
決算月 3月
代表者 岩瀬大輔
本社所在地 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
平均年齢 45.6歳
平均給与 934万3000円
電話番号 086-225-1100
URL https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html
採用URL https://www.benesse.co.jp/fr_s/
NOKIZAL ID: 1684389

ベネッセコーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。