- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリホールディングスのレポート
公開日:2023年9月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ベネフィット・ワン
- アキュラホーム埼玉
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
説明会に2度参加して、理解を深めました。その際、メモは必ず取るようにして、情報の抜け阿智がないように努めました。また、日頃から利用していて好感を持った点について、なぜ好感を持てたのか、そしてそのための企業の努力は何か考えるようにしました。また、ホームページを何度も何度も読み込み、今後どういった戦略で成長をしていくのかなどの理解を積極的にしました。とはいえ、新卒1年目に店舗営業をやることを知っておくべきです。
志望動機
志望動機をいう機会は一度もありませんでした。とはいえ、この企業を私が選んだ理由は、インテリア業界に興味があったからです。そのなかでも、ニトリは知名度があり、どこにでもある。多くの人に愛されるブランドだから選びました。また、今後グローバル展開をしていくとのことでした。私は、海外でも活躍するキャリアプランを多少なりとも抱いていたために、将来も視野にいれ総合的に考慮した結果この企業を選択しようとしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
事業内容、今後の採用情報等
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたって事前準備したことはありません。聞き漏らすことのないようにして、オンライン説明会を受けました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加しなくても参考には影響しないと思います。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 動画面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画面接
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接だったため、いつも以上に終始笑顔でハキハキと話すことを心がけました。動画切る作業も自分なので真顔が映らないようにしました。
面接の雰囲気
動画面接なので緊張感はありませんが、話し相手がいないので孤独感とこれで本当に良いのかという不安感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
①学生生活のなかで最も挑戦したこと②その経験のなかで、目標達成に向け最も困難だったこと ③ その経験のなかでご自身が成長したこと・学んだこと、そしてその力が他の場面で活きた経験を教えてください
①学生生活のなかで最も挑戦したことは、アルバイト先であるアパレルのECサイトの閲覧数や注文数の向上に取り組んだことです。
②私がECサイトの運営に携わったのは、サイトの開設とほとんど同時期でした。会社としてこの事業は初の試みだったので、前例がなく、参考にするものがありませんでした。そのため、当初はサイトの閲覧数が低く、注文数も月に数件でした。この状況を改善するために「商品ページを見やすくすること」と「お客様のニーズに合わせた情報発信をすること」目標にしました。とはいえ、商品を買うお客様が実際にどこに注目しているか分からないという課題がありました。この課題を克服するために、同ブランドの実店舗で販売員として働きました。お客様のニーズを直接聞いたり他の販売員にお客様の情報を聞いたりしました。また、店舗での人気商品やこれから売れそうな商品を販売員と情報共有をしました。これにより、見やすくすべきポイントが明確になり、見やすい商品ページの作成とお客様の目を引く情報をSNSで発信することができました。結果として、サイトの閲覧数や注文数は徐々に増加しました。
③ その経験のなかでご自身が成長したこと・学んだこと、そしてその力が他の場面で活きた経験を教えてください ④ 就職活動を進めるうえで大切にしている企業選びのポイントを教えてください
③目標を達成するために必要なことを自ら考え、できることは積極的に行うことで達成した成功体験は私の中で大切なものとなっています。この体験で得た、目標を達成するために必要なことを自ら考え、実行する力は、ゼミ活動でもいきました。ゼミは、指定の本をもとに議論を行う形式で、一人一人の読み込みと主体性が求められました。しかし、扱う文献は西洋古典で初見では読み進めにくいものであることに加え、対面授業の解禁と同時に始まったゼミ活動であったためゼミ生同士のコミュニケーション不足が課題でした。ゼミ活動を円滑に行うために、自分にできることとしてまずは出てくるワードや関連する人物について調べる事前学習を丁寧に行いました。さらにこの事前学習の内容をゼミ生に共有しました。これにより文献が読みやすくなり、さらにはゼミ生との交流のきっかけにもなり、授業内での議論の活発化につながりました。
④以上2つの経験などから、不便さを取り除き快適な環境を提供できたことにやりがいを感じました。そのため、多くの人に快適さを提供できるかどうかを就職活動で大事にしています。私が社会に出た時も、相手のことを気遣い、相手の立場に立ち考えられる人間でありたいと考えるようになりました。
辞退理由
店舗販売をするのが嫌だった。
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ニトリホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニトリホールディングス |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 133億7000万円 |
| 従業員数 | 19,967人 |
| 売上高 | 9289億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 俊之 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
