【未来への成長を支援】【21卒】ニトリホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10407（駒澤大学/男性）（2020/7/21公開）

内定後は1か月考える時間をくれます。人事から何度か心境を聞く連絡もあり、不安を解消できます。しかしそのあと就活を続けることに対しては厳しく禁止されます。

①ニトリが第一志望であること②店舗勤務に理解があること⓷協調性があること
この3点が重要です。ニトリで成長したいと思っている社員が多くいるため、そのマインドを持つことが重要です。店舗がすべての根源と話す社員が多く、店舗を嫌う学生は落とされる傾向にあります。また、店舗での協調性を見るためか、チームでの経験はかなり深堀されました。私はしませんでしたがOB訪問を通して働き方を具体的に想像できると面接でも納得感のある話ができると思います。

①自分の言葉できちんと話すこと②行動源泉をもつことが重要です。暗記ではなく、きちんと自身の言葉で話すことで納得してもらえるように感じました。また「なぜ」その行動をしたのかというきっかけについて自己分析をしておくとよいです。

リクルーターを使い倒すことが重要です。担当によって左右するようですが、基本的には選考の相談にいつでも乗ってくれます。また、リクルーターとのコミュニケーションを怠る（未読無視など）は評価に繋がると思います。逆に好印象で一生懸命ならそれが伝わります。

資格など、入社後に必要な力をつけるセミナーが多数あります。