【車に関する知識が必須】【22卒】ホンダテクノフォートの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16388（秋田大学大学院/男性）（2021/8/2公開）

地元に近かったこと。スポーツカーの製作があったこと。リモートワークの導入があったこと。説明会や、面接の準備がしっかりしてあるなと感じ、印象が良かったことなど。

なし

承諾検討書は、内定後3日以内に連絡が来て、メールで返信するように言われた。その後、封筒が届き、それに内承諾書を入れ提出した。

自動車関連の企業であるため、ある程度の車に関する知識は必要であると思う。似たようなホンダ系の子会社は他にもある（ATJなど）ため、そこではなく何故ホンダテクノなのかを説明する上で車に関する知識が必要になってくると思う。
グループワークに関しては、自分が司会、タイムキーパー、書記発表を同時に行うという今でも信じられないことを行ったが、うまくやったこともあり、結局は全体を通しても印象のような気がする。
面接官は明るい方々なので、それに合わせる様に受け答えをしたほうがいいと思う。

積極性があるかどうかだったと思う。自分はグループワークをワンマンプレーで行ったが、それも他二人の積極性がなかったため、それならばと自分が担当しました。
他は、緊張し臆さずに、しっかりと自分の意見を主張することと、反論などあればしっかりと受け止め、いい妥協点を見つけることだと思う。人事の方の感想では、そのような点を評価していただいた。

自分が受けてきた面接の多くは、質問と回答を繰り返していく形式的なパターンであったが、この企業に関しては会話がありつつ質問となるので、質問対策はしっかりと練る必要があるが、その上で柔軟に内容を変えて話せるように備える必要があると思う。

特にそれといったフォローはなかった。しかし、面接の日程調整は柔軟な対応をしてもった。