【未来への貢献、SUBARUで具現化】【24卒】ＳＵＢＡＲＵの車両開発の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.58933（非公開/男性）（2023/8/23公開）

受付→入室→面接→退室

リクルータの方から，「最終面接ではSUBARUで働いている姿をイメージしておくことが重要」と言われていたので，研究内容と仕事を結びつけられるに事前に考えていた．サークルについては一次面接でも聞かれていたが，内容が被らないようにかつ面接官の雰囲気を見て上記の内容を話したところ，かなりウケが良かった．全体を通して，「SUBARUにおいてどのように貢献できるか」という点が評価されたと感じる．

終始穏やかな雰囲気で進んだ．オープンクエスチョンが多く，学生のコミュニケーション能力やSUBARUへの志望度，働くイメージができているか見ているように感じた．

なし

リクルータのアドバイス

現在の研究内容はどのように活かすことができると考えているか

私の研究している内容は，ESに書いた通り，○○という表面処理技術です．この技術により，部品のコストカット等を行うことができると考えています．私は○○の技術を用いて皮膜の耐摩耗性に関する研究を行っています．他社では，○○の技術を用いてエンジンのピストン等の摩耗特性の改善に利用されています．また，私の志望している生産技術の領域でいうと，プレス機等の工具刃先に適応することで工具寿命の増加や不良品の低下といったことに活かせると考えています．

サークルの部長になった理由とどのような点で苦労したか．一次面接の内容を踏まえて，詳しく話してほしい

部長には立候補しました．理由としては，同期の中でも私が最もその武道のキャリアが長かったためです．他に苦労した点は，私のサークルの部長というのは企業でいうと「中間管理職」という位置付けであり，普段指導していただいている師範と後輩達部員との意見を取りまとめ，部の運営方針を決定することに苦労しました．私は，師範と学生の相互が納得できるように両者の意見を聞き，そして互いが納得できる妥協案を模索することでこれを乗り切りました．この経験は非常に貴重でした．