【研究をわかりやすく】【23卒】ＤＩＣの研究・開発の最終面接詳細 体験記No.24206（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

時間になったらリンクから入室

この面接でも事前に提出した研究概要書に基づいて研究に関する質問が多くなされた。研究を他分野のひとにもわかりやすく説明することが重要です。

人事の方は二次面接時と同じで口調も物腰の柔らかい感じでした。他3名のかたも基本的に優しい口調で話してくださいました。

なし

Onecareer

研究でぶつかった困難

私の研究上の困難は、発光をより詳細に解析する手法が確立されていなかったことです。これまで私たちが行っている研究では出現した発光の～の変化のみに着目されてきましたが、私の研究では、新たに出現した～～の起源を明らかにすることが必要でした。そこで私は、自主的に学会に参加することや数々の文献を調査することで知識を吸収し、解析手法を学びました。その結果、得られた～が変化していることに着目し、～を算出することで、～と～との間には相関があることが分かりました。この成果は、常に知識を吸収する姿勢を貫いたからこそ得られたと確信しています。この他にも分子の合成を行うにあたって困難が立ちはだかりましたが、反応機構から考察することで乗り越えてきました。

リーダーシップを発揮してきたとのことだが、モチベーションがない人に対してはどうしてきた？

私は、学部時代、～～店のホールスタッフとしてアルバイトをしていました。私は働く上で、お客様に幸せな時間を提供することを意識し、特に指示を受ける前に主体的に行動することを心掛けました。例えば、配膳の際、ただ料理を提供するのみではなく、お客様の食事の進行状況に応じて～～の交換やおしぼりの提供などを行いました。また、まわりのスタッフにも視野を広く持つことを声かけました。その中でモチベーションが低いスタッフもいましたが、業務を後回しにすることで仕事がたまり、その後自分が辛くなってしまうことを伝え、相手にもメリットがあることを説明することで協力してもらいました。その結果、多くのお客様から「また来たい」というお褒めの言葉を頂きました。