2023卒の先輩が大塚商会技術職 SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職 SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
SEとして必要な能力を話したときに、SEの適性があるねと言われました。そこが評価されたおかげでその場合格を頂けました。
面接の雰囲気
1次よりは厳かであるが、笑顔で話を聞いてくれていたためリラックスして話せました。ただ、深堀はかなり鋭かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大塚商会に入ったら何をしたいか
そうですね、特には教育業界の業務改善に携わりたいと考えています。
私は個別指導塾のアルバイトで、紙での生徒管理からタブレットにデジタル化することを経験しました。その中で雑務が効率化されることで、生徒と向き合う時間が増えていって、授業の質の向上に繋がることを実感しました。そこで、御社の学校向けソリューションを活用することで教育業界の業務を効率化し、負担を減らしたいと考えています。それに加えて教育業界だけでなく、他の業界でも雑務や人手不足等が起こっているので、業界を超えて多くの業務改善に携わりたいです。そうすることで、本当にやりたいことや新しい何かに挑戦する時間を増やして、選択肢溢れる世の中にしていきたいと思います。
教育業界のどんな課題をどの製品で解決したいか、またSEに必要な能力は何かも聞かれました。
教育業界は準備や事務作業が多く、時間外労働をしなければならない状況にあること知
りました。そこで御社の学校事務システムを活用することで、教育の質を向上することや、
校務負担の軽減を、実現したいと考えています。他の業界の業務効率をする上では、御社の
製品の「スマイルブイやイーバリューブイ」を用いることで支援していきたいです。
SEに必要な能力は何か
SEに必要な能力は3つあると考えます。
まず一つ目は、人当たりの良さやニーズをくみ取れるようなヒアリング力を含めた、コミュニケーション能力です。一つのプロジェクトとして動いていく中で、社内の人、顧客、他のベンダー企業など多様なステークホルダーと関わるため、これらの方々と円滑なコミュニケーションが取れる力は必須だと思います。
次に二つ目は、論理的思考力です。システムエンジニアの仕事には、顧客の要望を論理的に組み直してシステムに落とし込む作業があるため、論理的に物事を考える力が必要だと思います。
最後に三つ目は、専門知識です。IT知識に加え、顧客の業界の知識も必要なので、それらを継続的に学ぶ姿勢は欠かせないと考えています。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
