2023卒の先輩が書いた大塚商会技術職 SEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大塚商会の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職 SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。残業時間について、あまりいい噂を聞かないため
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会があります
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
マーチ
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
5月頭まで内定承諾期間を設けてくれていたので、特に承諾するように迫らることはないと思います。安心です。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンの選考に参加して、そこで評価されると(大体の人が通過している印象)早期選考の案内がくるので第一志望の方はぜひインターンに参加することをお勧めします。インターン選考は簡単なwebテストと動画面接なのでぜひチャレンジしてみてください。また企業研究ではワンストップソリューションを強みとしてお話ししたときに、他に他社と差別化している点は何か具体的に深堀されたので、
現場主義でお客様と同じ目線で「モノづくり」に携われること
独立系のマルチベンダーという利点を活かしてワンストップソリューションを可能としていること
等を伝えると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
営業のロープレを面接でされるので、物事を論理だてて話すことが大事だと思いました。
また、その際には前提条件や背景を十分に共有すること、具体的にどのような場面なのか面接官と共有することの2点を意識することで評価してもらえました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次でも最終でも明るくハキハキとした印象を与えることが重要だと思いました。SEでも営業と同行して新規営業を行うので、お客様と対峙したときにしっかりと話せるかどうか見られていたきがします。ひねった質問がきたときにも自分のキャラをぶらさずに出せれば、なお良いでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会が開かれます。そこで内定者どうしの交流や先輩社員に質問することができます。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
