【新時代の新歓革命】【23卒】 長谷工コーポレーション 総合職の通過ES(エントリーシート) No.83035（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

所属するサークルで、新入生歓迎活動のやり方を大きく変えたことです。前年の新歓はコロナ禍で対面で行えず、入部者が大きく減少していました。一個下の後輩が入部を辞退したりすぐに退部してしまう様子を見て、コロナ禍の前年のみでなくそもそも従来のやり方にも課題があると感じ、新歓を行う役職につき根本的な改善を目指しました。全員に新入生目線での実体験のヒアリングをした結果、主に入部前後のギャップが大きかったという点が挙がり、前年はコロナ禍で情報が限られている中それが顕著になってしまったのだと感じました。そのため、オンラインでもよりリアルさを伝える対策をとったことでここ数年で最多の新入生を獲得しました。 続きを読む

多くの人々の生活を豊かにしたいという思い実現できると考えた為です。豊かさとは経済的な面や欲しいものが欲しい時に手に入るということだけでなく、精神的な部分で叶えられると考えております。良い空間に足を踏み入れたとき人はワクワクし、日常生活の中でその瞬間が多くなればなるほど幸福感は上がり、住まいをそのような環境にすることで人生が変わると考えます。先駆者であり、マンションにおける全てをグループで行っている貴社であればよりお客さまのニーズに沿った住まいづくりを行えるのではないかと考えております。また、貴社の特命受注という方法を通じて住人のみでなく近隣住民のワクワク感を高めることも実現できると考えます。 続きを読む

英会話。異文化や言語に触れることの大切さを感じていたためです。母の話によると私は２歳の時に英語を習いたいと言ったそうで、３歳から小学校を卒業するまで英会話教室に通っていました。当時は遊びのような感覚で通っておりましたが、言語として英語自体を勉強するだけでなく、カナダ人の先生からカナダや英語圏の文化について学び、自分の知らない新しい世界を広げていく感覚が楽しく、貴重な機会だと実感しておりました。 続きを読む