【ICTで活き活きと働く未来】【24卒】エフサステクノロジーズの技術職の本選考体験記 No.45660（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

自己PR・学生時代に力を入れたこと・パーパス・志望動機

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企業分析が伝わる志望動機を心掛け、他社で当てはまらないような強み・特徴を軸に志望動機を書きました。

就活会議や他のサイトを参考に、過去のESの構成や書き方を参考にしました。作成したESは第三者に添削してもらい、修正やフィードバックをもとに改善していきました。

就活会議・ワンキャリア

参考書で苦手の対策、他の企業で複数回経験を積んだ。

玉手箱：言語・非言語・性格

一般的なものと同じ

SPI・テストセンター問題集

オンラインのため10分前には入室しました。

落ち着いて話したことが評価されたと思います。カメラの写り方や光の当たり方を初め、事前に考えを整理した上でゆっくり話すことができたので、聞き手に伝わりやすく話せたことがよかったのではないかと思います。

年次の高い方で緊張しましたが、最初にアイスブレイクをしたりと穏やかな雰囲気だった。あまり深掘りはなく広く浅く聞かれた印象です。

なし

就活会議・ワンキャリア

IT業界に対する志望理由

IT業界を志望する理由は業界・業種を問わずサポートできると考えたからです。私はPCスクールの講師経験や長期インターンの経験から、「企業の成長を支えるために、ITで最適解を提供したい」ことを軸としています。日々進化を続けるITの技術を用いることで、顧客の様々な課題に対して技術的観点で提案するだけでなく、解決まで行うことができます。また、運用保守など長期的に信頼関係と築くことで、お客様のパートナーとして支えていくことができると考えているため、IT業界を志望しています。

どの事業を務めたいですか？

働き方改革を推進する事業を務めたいです。1年間長期インターンを行い、リモートワークなど働き方改革が進んでいることを実感しましたが、一方でテレワーク環境では情報共有に時間差が生じたり、行き違いが生じるといった、特有の難しさも実感しました。そこで、自社でも働き方改革を進めている御社だからこそ、業務効率化だけではなく、働き方改革をする上での不安の解消や、新しい技術を用いた働き方改革の推進ができるのではないかと考えています。

オンラインのため事前に入室しました。

最終面接なので、入社後にしたいことやグループ特有のパーパスを明確に示すことが必要です。他社の選考状況も聞かれたので、終始一貫性のある回答ができるように事前準備を行うと良いと思います。

一次面接と同様で、年次の高い方でしたが最初から温厚な印象でした。雑談ベースで面接が進んだので、メリハリよく回答することを心がけました。

なし

就活会議・ワンキャリア

入社後のキャリアプラン

入社後はインフラエンジニアとして設計・構築に関わることで扱う技術やお客様との関わり方の基礎について学んでいきたいと考えています。
その後も多くのプロジェクトやお客様に関わることによって、将来的に幅広い提案をすることができる知識や技術力を身につけたいです。10年目までにはビジネスプロデューサーに携わり、培った経験や知識を活かしてお客様に対する提案を行いたいと考えています。そして設計から保守まで全ての段階に関わるビジネスプロデューサーとして、多くの部署の方と協力しながら、長期的にお客様の成長を支えるITパートナーになっていきたいです。

あなたのパーパスはなんですか？

私のパーパスは「ICT技術で豊かな暮らしと働き方を両立し、活き活きと働く人々で溢れる社会を創る」です。この想いは、長期インターンやPCスクールの講師活動を通して、情報共有に時間差が生じたり、伝える側の伝え方や受け止める側の捉え方によって行き違いが生じるといった、テレワーク環境で働く難しさを痛感した経験に基づいています。そのために多くの会社にICTインフラを拡充し、課題と感じている資格情報の差異をなくすことによって、テレワーク環境でも出社同等・そしてそれ以上の業務効率化を実現したいです。そして、真の意味で「働き方改革」を実現させたいです。