小松製作所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
色々な部署の方達とやり取りをしながら業務を進めて行く ので、ビジネスマナーや人を巻き込む力が養われる。関わ る人が多い分苦しさも増すが学べるも...続きを読む(全497文字)

【良い点】
休みがカレンダー通りであり、それ以外でも休みの取得があり有給も自由に取得できます。また賞与もとても多く出るので働く上でモチベーションを維持し続...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、給与天引きのため僅かではありますが税金が安くなるのもありがたいと思いました。そのほか福利厚生についても様々あり、整っていると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だと思う。多少部署にもよるとは思うが、全社的に有休消化100％をしつこく言われるためマネジメントから一...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人口が増える限り、必ず需要はあるということをトップも説明しているが、道路をつくったり、新しい建物を作るときには必ず必要なためこれからも将来があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、たまにパワハラ上司のような人もいましたがめったにいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味...続きを読む(全279文字)

【良い点】
グローバルな会社なので海外の従業員と協業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな会社ではあるが駐在員は少ないので、駐在員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休からほとんどの人が復帰している。時短やフルリモートを活用して働いている。場所によっては保育園もあるので（必ず入れるわけではなさそうですが）...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価が高ければ、ボーナスが上がります。
改善や表彰などを受けると、評価が高くなりました。
通常の仕事をこなしていると、CかCプラスの評価になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていないという理由で、一方的に解雇になりました。抗議をしてもよかったのですが、自分を...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が40代〜50代中心で、30代の若手やリーダー層が存在しない。なぜならば辞めていくから。40代〜50代の管理...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。
具体的な内容
質問をすれば
「なんでそんなことも、わかんねぇんだ」
聞いてないルールを押し...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立て...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の人は優しい人が多く、人間関係で困ることはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。会社の立地が悪いため田舎...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私の退職理由は、これまでの職場で培った経験とスキルをさらに高め、新たなキャリアの可能性を追求したいという強い願望に基づいています。現在の環境で...続きを読む(全237文字)

【良い点】
働き方に関しては、年に数回の繁忙期には残業が発生することもありますが、繁忙期以外は上司や同僚との相談で調整が可能です。特に子育て中の社員には短...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれ、ライフスタイルの変化から退職しました。土日勤務が難しいことを伝え復帰したのですが、時間が経つにつれ土...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職が決まってからは有休消化をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用を匂わせていたのに、コロナ禍による当部門の業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
忘年会の費用は会社持ち。現場はインドネシアの研修生がメイン。皆ニコニコ頑張っていたので見習って自分もギリギリまで頑張った。繁盛期に退職を申し出...続きを読む(全434文字)