【挑戦と成長の舞台】【23卒】第一三共の冬インターン体験記（理系/臨床開発職インターンシップ）No.21474（非公開/男性）（2022/3/25公開）

内資大手製薬企業の中でも、成長性のある企業であると考え参加を決意した。具体的には、開発パイプライン・海外研究開発拠点の数・研究開発費・時価総額などを参考にした。
また、特にワークについては、実際の仕事内容をテーマにした擬似的な業務体験だと考え、自身の成長にもつながると考え応募した。

企業ホームページから企業研究を行った。特に、企業理念や価値を確認し、自身の考えと一致するか・自身がどのように貢献できるか、イメージを膨らませた。また、説明会資料にも目を通し、開発パイプラインや開発戦略に関しても情報を整理して臨んだ。
またESの推敲や面接練習に関しては、同じ業界を志望する友人に協力してもらった。

学チカに非常に大きなウェイトがあり、チームで何かを成し遂げた経験が重視されているように感じる。また、面接で自身の英語学習にも触れられたため、英語力に関して一定の水準をクリアしている人材を求めていると感じた。

第一三共の開発職への理解を深める実践形式

座学とワークを交互に行なった。座学に関しては、内容に応じて異なる社員の方が登壇された。ワークについては6,7人のチームに分かれて行なった。

多彩な研修を通して、ビジネスにおいて人にわかりやすく伝えるスキルや会議を効率よく回すための手法・グローバルな環境で大切な考え方など、様々な素養を身につけることができた。就職活動の中で、一番成長したインターンシップだったように感じる。

治験立案ワーク

1日目にやったこと

午前中は、業界・会社説明、種々のスキルに関するインプットが中心であった。学んだことを活かす簡単なワークも組み込まれていた。午後には班分けをされ、治験立案ワークに取り組んだ。班内で役割を決め、制限時間の中で与えられた情報から開発戦略を立てるという内容であった。夜には社員の方との懇親会が実施され、仕事内容や就活のアドバイスなど様々な質問をすることができた。

2日目にやったこと

グローバルで活躍するために必要なスキルや考え方を学ぶ研修が午前中に行われた。その後チーム分けが行われ、与えられたテーマに対する発表を行い、ネイティブの社員の方からフィードバックを頂いた。午後は臨床開発部長の講話や若手社員の方との交流の時間が設けられ、現場の社員の方々の想いや働き方を知ることができた。

人事部・臨床開発部

なし

懇親会や講話の中で質問をする機会が多くあり、率直な疑問や思いを直接ぶつけることができた。交流の中で、第一三共には「挑戦する風土」があると強く感じた。難易度の高いワークの中で何度か失敗をしたが、懇親会にて社員の方から、「インターンシップでは存分に挑戦し、失敗したことを持ち帰って自己成長につなげてほしい。」との言葉をもらい、挑戦を歓迎する第一三共で働きたいと強く感じた。

インプット・ワーク・社員との交流と非常に内容が濃く難易度の高いプログラムを2日間でこなすため、非常に大変であった。特に、ワークは基本的に制限時間が短く、班員の意見をまとめながら効率よく進行する力は大いに試されているように感じた。参加している学生はみな優秀得あるため、自身のふがいなさを感じる場面も多々あった。

インターンを通して班分けがなされ、昼食や懇親会などを通して親睦を深めた。優秀な学生が多いため、良い刺激を受けることができた。

第一三共の社員の方々は優秀なだけでなく、皆情熱をもって働かれていることを肌で退官することができた。社内の挑戦を歓迎する風土や制度は大変魅力的に感じた。また、ビジネスシーンや海外で仕事をする際に必要なスキルや考え方に関しても徹底的に学ぶことができた。これはインターンシップ参加前では学び得なかったものであり、学生のうちにそのような知見・経験を得ることができるのは大変貴重だとに感じた。

他の参加者は優秀な参加者が多く、グループワークにも慣れている人が多かったので、自身も他社のインターンなどで経験しておくべきだったと感じた。

インターンシップでは、難易度の高いワークにも様々挑戦し失敗することも多かったが、そこからの学びも多かった。インターンシップ終了時に登壇された社員の方から「私たちは挑戦する皆さんの姿勢を強く歓迎します。」とのメッセージを頂き、自身の姿勢と強く合致していると感じ、働く姿を想像できた。

他の学生はいみな優秀で、自身はインターンシップでは目立った活躍はできなかったように感じたため、本選考へ向けて少し不安に感じた。一方で、挑戦する姿勢や積極性に関しては評価していただけたように感じた。今後はインターンを受けての学びを持ち帰り、残りの時間で課題を克服することで内定に繋げたいと思う。

挑戦する風土がとても魅力的に映ったためである。自身の夢である「イノベーションを通じた新薬創出」を実現する上で、基盤・サイエンス力・社風すべてにおいて最適な環境であると確信した。また、社員の方々の生の声を聴くことで、自身のような熱意を持つ人材を受け入れてくれるように感じ、ますます入社したいという思いが強まった。

インターンシップ制限定のイベントが複数あったため、ある程度重視されているように感じた。また、インターンシップ参加者は様々なスキルを習得することができ、大いに成長しているという点でも有利なように感じる。

自身の大学でのバックグラウンドを活かし、医薬品創出に貢献したいという思いから、製薬企業のみを志望していた。その中でも、グローバルに活躍できる働き方や企業の成長性を重要視しており、大手製薬企業を志望していた。インターンに参加することで、第一三共の研究職・開発職が密に連携をとるという体制が魅力に感じ、特に志望度が高くなった。

元々第一三共の社員は優秀だがサバサバしているという印象を持っていた。しかし、皆熱い思いを持っており、周囲を巻き込んで何かを成し遂げようという気概の方ばかりだと感じた。そして、新人社員にも手厚いサポートを提供し、のびのびと働ける環境を整えている環境があることも知ることができた。これは社員の方々が皆、会社が大好きであり、これから入社する人にも会社のことを好きになってもらいたいと考えているからだ、と感じた。他の製薬企業に比べてもここまで「人」に魅力を感じた企業は存在せず、第一三共で働きたいと強く感じた。