【未来への一歩、輝く挑戦】【17卒】第一三共の冬インターン体験記（MR）No.532（東京医科歯科大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

宿泊でのインターンシップということで3日間インターンに浸かることが出来るという点が大きな魅力でした。

筆記試験 → 最終面接

テストセンターで言語と非言語を受験SPI

SPIの問題集で傾向をつかんだ

比較的一方的に話すプレゼン形式の面接でした。深堀も一部ありましたが圧迫ではなく、鋭い質問の際には「少し意地悪な質問かもしれないが…」と覚悟のできるような前置きをくださいました。

インターンシップの志望理由を教えて下さい。

学部・大学院での生命科学の研究活動をふまえ、将来は新薬開発を意識したMRになり、より良い薬を世に送り出したいと考えています。今回のインターンシップでは、MR研修を受けられるということで、現場評価の高い貴社の研修を受け、自己研鑽を積みたいです。

学生時代もっとも力を入れていたことを教えて下さい。

大学一年生から続けている結婚式場のアルバイトにおいて、人をよく見ることの出来るチームリーダーを目指したこと。MR活動でも応用できそうなことを取り入れることで、実際に働くイメージを人事の方に持ってもらえるように意識しました。

MRからのキャリアアップについて質問したところ、インターンシップのプログラムにて本社スタッフなどMR以外の人と交流する機会があることを教えてくださいました。

将来なりたい自分の姿を描く

前半にやったこと

チームビルディングでは、体を動かしたワークを多く行いました。また、入社後に実際に行うという「聞く力研修」も実際に受け、第一三共のMRが評価されている理由を理解することが出来ました。

後半にやったこと

研修所での宿泊でのインターンシップでした。5日目の製品プレゼンに向けてのインプットやアウトプットの方法などを学びました。また、実際に働く社員の方との交流の機会もあり、実際に働く生の声を聞くことが出来ました。

人事/現場社員

なし

悲観的な意見が一切なかったこと。適切なアドバイスはあったものの、相手を否定するような発言が一切ありませんでした。

製品プレゼンの前日は睡眠時間を削っての準備になりました。使えるツールに限りがあったことから、プレゼン力や工夫をかなり求められ、準備に時間をかけてしまったことから練習に十分な時間を費やせませんでした。

会社のカラーをよく理解でいるインターンシップでした。実際の研修が受けられたことや、実際に働く社員さん・内定者のかたの話を多く聞くことで皆が持つ共通点などに気付くことが出来ました。

プレゼンテーションに必要なスキルやノウハウをもっと身に付けてから、インターンシップに挑むべきだと感じました。

会社のカラーが合わないと感じたから。社員の人数も非常に多く、その中でチーム力を大切にしている会社だと感じました。私自身はもう少し規模の小さいアットホームな環境で働きたいと思いました。

チーム力を大切にしている会社だったので、インターンシップもチーム毎に行動することが大半でした。私自身は、もう少し1人でじっくり考える時間が欲しいと感じながら取り組んでいまいしたので、そういった相違からも会社とマッチングしていないのではないかと感じました。

外資系企業への志望度が上がったから。日系企業特有のチームワークなどを目の当たりにすることが多々あり、それらを踏まえて私自身はグローバルスタンダードが定着している会社の方が合っていると判断したため。

選考に参加した周りの学生の話を聞くと、選考ルートが一般枠と異なっている人が多々いたため、有利だったのではと思います。

非常に参加学生の多いインターンシップにも関わらず、その後の説明会などでは名前を覚えてくださっていました。

製薬業界に絞ってMRや開発職を志望していました。学部・大学院で学んだ薬学や医学を活かしたいという思いがあったことや新薬開発に携わりたいという思いが強くあったからです。

製薬業界に限らずに広い視野でヘルスケアに携われる仕事をしたいと思うようになりました。そのため、新薬開発をする上で必要なエッセンスとなる他の業界へも興味を持つようになりました。また、職種も新卒での仕事に拘りすぎるのではなく、新卒の職種をファーストキャリアとして長い目で自分のキャリアを考えるようになりました。