【明るい対人スキル】【23卒】ＮＴＴデータＳＭＳのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.36161（非公開/男性）（2022/7/26公開）

入室後、簡単な接続確認があった後に面接が始まった。

コミュニケーション能力は重要になると思います。
面接官の方と最低限適切なやり取りができていれば、特別高い対人スキルが求められるものではないと思います。加えて、自分以外の学生が話している最中の立ち居振る舞いも評価されていたのではないかとおもいます。

社員の方は終始明るい雰囲気で、学生側の話に対しても分かりやすく明るいリアクションをしてくださった。面接開始時には趣味の話などで軽くアイスブレイクがあった。
基本的にはコミュニケーション能力を見られている印象があった。

なし

なし

学生時代に力を入れた活動について教えてください

私は他大学との合同イベントを幹部として運営しました。私が立候補したのは、前年の参加で他大学の部員との交流が面白い経験と感じ、そのような経験を多くの部員に経験してほしいと考えたためでした。
私達が運営した年は新型コロナウイルスにより、立候補のきっかけである「交流」が満足に行えないことが危惧されました。そこで私達は、極力参加者同士の交流が行われることを目標に解決策を模索しました。
私は参加者のプロフィール集の作成により、お互いを身近に感じることができると考え、作成、配布を行いました。結果として「楽しかった」「来年も参加したい」という意見を受け、私達の施策が参加者の交流に貢献できたと考えています。

[以下深堀]
[立候補のきっかけになった交流とは具体的にどのようなことが面白いと感じましたか]
大学ごとに練習方法や指導方法に違いがあるので、その点について話したことが印象に残っています。また、部活動の内容以外にも、キャンパスの特徴や面白い講義についてなど、生活面での違いについて話したことも印象的でした。

目標を建てて、そこに向けて行動した経験を教えてください

所属する部活動の幹部として、2年ぶりのイベントの開催を行ったことです。
私が幹部に着任した当時は、新型コロナウイルスの影響で1年間、部のメイン行事であるイベントが開催されていませんでした。その中で私たちは、幹部として安全にイベントを開催することを目標に、取り組みを行いました。
幹部では、初めに開催にあたり、これまでの形式を踏襲しつつ、部員と参加する方の安全を徹底することを共有しました。そのために、開催日が近づくにつれ、係を担当する部員の健康状態を管理し、参加する方の当日の健康状態、また追跡調査を行いました。結果的に、関係者全員が安全なイベントを開催することができました。

[以下深堀]
[安全なイベントを心掛ける中で、何か苦労したことはありましたか]
大学の安全基準と行政の安全基準が異なっていたため、部ではどちらに従うかということは苦労しました。大学の施設を使用したので、結果的には施設の方にご協力をいただいて基準を設定しました。