【パーソナルを引き出す面接術】【21卒】キヤノンＩＴソリューションズの技術職の最終面接詳細 体験記No.9723（福島大学/女性）（2020/7/21公開）

採取面接で、パーソナルな面も詳しく追求されマスが、はきはきと答えることや、端的に論理的に答えることができたのが大きかったと思っています。

口調はもちろん物腰も柔らかい感じの方でした。
怖いというイメージでしたが、アイスブレイクもあり、終始和やかの面接でした。

当社への志望理由と当社でやってみたいことを教えてください

私は、モーションキャプチャを使ったゲーム製作をした際に、モーションキャプチャの動きに合わせたプログラムを作ることが難しくも、魅力を感じました。製品一つ一つによって異なったシステムを作る楽しさを知り、それを多くの企業に提供し、業務を便利にしたいと思いました。その中で、既存の高度な製品に適したプログラムを入れ、より良い製品を作る御社のことを知り、惹かれました。製品だけでなく、お客様によっても求めているものが異なっています。貴社で働くことそれに順応できるようになり、SEの立場からシステムの提供で世の中を便利にして社会に貢献したいです。
このような企業は他にも多々あると思います。そのような困っている会社に合わせたソリューションの提供をしたいです。

卒論・ゼミについて教えてください。また　ITに関するスキル、経験、知識、興味等について教えてください

私は、「未熟者の経験促進の為のソーシャルメディア上での議論事例抽出手法」というテーマで卒業論文に取り組んでいます。この研究では、経験の浅いユーザの議論経験の促進を目指しています。
具体的には、まず、ソーシャルメディア上の発話データを取得して、性質別に分類する手法を開発します。その上で、発話間の接続状況を分析して、議論構造を抽出します。その手法に基づいて、抽出した議論構造を視覚的にユーザに提示するシステムを開発する研究です。
ITに関しては、大学ではプログラミングやデータ工学について学習し、課題にも積極的に取り組んできました。また、プログラミングとモーションキャプチャを利用したゲームをゼミで開発していました。