【土木学系の未来へ】【24卒】大成建設の夏インターン体験記（理系/土木系5days 作業所インターンシップ）No.32667（非公開/非公開）（2023/3/6公開）

土木学系の学生が就職しやすい業界の中で一番給料が良いのがゼネコンで、スパーゼネコンの中でも貴社にはOBやリクルーターがいるため入りやすいと思ったから。大学や教授を通してリクルーターと接触することが難しければ、インターンシップ先で見つけられると聞いたのも選んだ理由。

ESだけで適性検査がなかったため、ESを何回も書き直し大学の就職支援センターの人にも添削してもらった。また、文字数制限が200字以内と短かったため、短い文字数の中でいかに熱意を伝えられ、他のインターンシップ生と差を出すか、ホームページを細部まで読んでよく考えた。

面接や適性検査がなくESだけなので、ありきたりな事を書いても通らないと思う。他の人と被らないように、かつなぜこのインターンシップに参加したいのか明確な理由を書くと良いと思う。

現場見学が4割、工事概要等の座学が3割、作業体験（測量等）が1割、社員の方になんでも質問が1割、ぐらいの時間配分。

朝は朝礼に出て、その後は日によるが、現場に出たり事務所の中で座学を受けたりと、その日その日でスケジュールは違った。また、担当者も一日で3人ほどとコロコロ変わり、さまざまな立場や年代の方に話をきくことができる。お昼は。他の現場とのミーティングにも参加した。

最新器具を使った測量方法、現場見学、工事概要、トラブルが起きた時の対処方法等。

工事作業場にて、工事監督補助業務に従事する。

前半にやったこと

現場を一通り見て回り、工事概要も簡単に説明を受けた。クレーンの選定方法を学んだあと、実際に計算し選定を行った。若手社員との交流の場も設けて下さり、就活事情や残業のことなど実際に声を聞いた。

後半にやったこと

後半は、もう一度現場を回り、細かいところまで説明を受けた。工事現場の中でも、また見てないところや行ってないところでも、行きたいところへ行かせてくれた。また、測量を後半に行い、今まで土木職の人としか関わってきませんでしたが、事務のベテラン社員の人からも工事概要の説明が再度あり、違う視点からみた工事を学んだ。

なし

現場には安全の面で必ず社員と行動しており、常に質問ができる環境であった。座学の時も、いつでも質問してokで雑談もできる雰囲気だった。基本的にフィードバックはないが、大学でフィードバックが必要で頼んでいたインターンシップ生もおり、承諾されていた。

現場の移動が、階段、坂、階段、坂…と、とにかく大変だったことと、夏だったので暑かった。事務所では涼しく快適だが、現場の夏は厳しいと感じた。また、土木の現場はアクセスの悪いところが多く、自転車や車通勤が禁止な上に朝礼に参加しなければならないため、朝が早く大変だった。苦労したことはない。

待機場所が一緒なので、話す時間は毎日あった。社員曰く、過去には仲良くなり、最終日に飲みに行った人もいるらしい。私たちは疲れ果ててそのまま解散したが、連絡先を交換するくらいには仲が良くなったと思う。他のインターンシップ先でどんな雰囲気だったのか情報交換ができたため、学びはあったと思う。

現場の大変さを身をもって知り、身体的限界を入社前に知ることができて良かった。入社してから辛くてやめてしまうところだった。インターンシップなので残業がなくなんとか成し遂げたが、残業が多いゼネコンでこの環境は無理だと先に知ることが出来た。また、社員の方の優秀さを身をもって体感し、自分が入社したとしてもついていけないと感じ、先に知ることができて良かった。

現場先を事前に知らされるので、工事概要を事前に調べておくと、意欲をアピールすることが出来て良いと思う。また、体力をつけておくべき。

はしごや階段の上り下りが多く、現場内での移動がきついため、インターンシップなので残業がなくなんとか成し遂げたが、残業が多いゼネコンでこの環境は私には無理だと感じたから。また、社員の方の優秀さを身をもって体感し、自分が入社したとしてもついていけないと感じたから。

インターンシップ先でリクルーターとつなげて下さり、リクルーターからの評価が良かったから。評価が高かったのは、私は知らなかったが、教授とリクルーターが繋がっており、私の情報（成績や授業態度）が教授から渡っていたから。リクルーターからの推薦があると選考で相当有利らしい。

はしごや階段の上り下りが多く、現場内での移動がきついため、インターンシップなので残業がなくなんとか成し遂げたが、残業が多いゼネコンでこの環境は私には無理だと感じたから。また、社員の方の優秀さを身をもって体感し、自分が入社したとしてもついていけないと感じたから。プライベートの時間を引き換えにしてまで働きたくないとも思った。

インターンシップ最終日に事務所で本社側からのアンケートを書かされ、最後の欄に社員（責任者）からの評価欄があったため、早めに選考を受ける事ができる。また、リクルーターとつながることが可能で推薦をもらえる可能性があるから。

転勤がないため、地方公務員も考えた。しかし、民間と比べ給料が低いため、民間を志望した。民間の中でもコンサルやメーカーよりゼネコンの方が給料が良いため、ゼネコンを志望した。しかし、ゼネコンは体力的に大変で残業を多く、現場が好きじゃないと続かないと聞いたので、現場が好きか嫌いか体験してみたく、現場のインターンシップを探した。

社員はきさくな人が多く、できるだけ多くのことを知ってもらおうと工夫して対応してくれた。積極的に質問を受け入れてくださり、休憩もこまめにあった。支店からのメールは少々冷たい感じはしたが、インターンシップ後に名刺をもらった現場の方にお礼のメールを送ったところ、とても温かいメッセージをもらった。風通しの良い職場だと感じた。しかし、思っていたよりも体力的に大変だったため、ゼネコンの志望度は落ちた。