【地方創生の挑戦】【24卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（文系/JOB-MATCHインターン）No.34200（非公開/男性）（2023/5/10公開）

とにかく長期間のインターンであり、かつ本選考への直結度合が高いインターンを探していたところ、ソフトバンクのインターンを見つけて応募した。実際、2週間でありながらも、有償のインターンであったため、アルバイトを休んでいても収入を得られたことは大きかった。また、本選考への直結度合も高いことで有名なため、参加するべきである。

インターンシップの内容を事前に調べること、そして早い内から情報周遊を行っておくこと。このインターンは5月末には締め切られたためである。

企業への理解と言うよりも、インターンへの参加熱意がものを言うと感じた。実際に志望理由よりも実際にどのような業務をしたいかが重視されていた。

地方創生に関する提案

2週間、現場社員に同行し、地方の課題を見つけ、それに対する施策を提案する。

携帯会社の現場社員がどのような業務を行っているのか体感すうことが出来、イメージも掴めた。

2週間、営業社員に同行した中でみつかる地方の課題を解決数施策を提案せよ。

1週目にやったこと

基本的なミーティング業務哉会議に出席し、その様子を拝見しながら仕事の理解を深める。また、人によっては書記なども任されていた。また、顧客に対するメール送付など実際の業務も任せていただけた。

2週目にやったこと

1週目で行った業務から見えてくる地方における課題を洗い出す。そして、その課題に対してのアプローチ法をグループとんったメンバーと話し合いながら、プレゼンの形にしていく。

各部の部長

なし

現場社員への同行型であるため、短期間ではあるものの社会人としての生活を送ることが出来、社会に出た後の働き方に関してのイメージを持つことが出来た。また、ソフトバンクでの実務の解像度も上がった。

2週間の社会人生活は勿論大変であったが、それ以上に課題を見つけ、そこに対するアプローチを考えるという施策提案の方が難しかった。なぜなら、最終発表では部長や社員の方々が見ている中で発表するため、学生レベルでは無く、社会人れベルン発表を求められるからである。

1グループ5名ほどおり、そのグループで最終プレゼンを行ったため、日常的に意見を交わす場が設定された。

日々の業務における社会人としてのマナーを学ぶことが出来、これはインターンを追えた後においても日常生活の中で役立っている。また、携帯会社における代理店での営業は売り上げに直結するため、各社員が必死になって裏下を伸ばすための思考を常にしていると学べた。

事前にソフトバンクに限らず他キャリアの携帯プランなどを学んでくるように指示されたため、料金プランや事業内容を学んだ。

実際に現場で働く中で、大変なことややりがいに感じる場面などが出てきたため。特に、顧客との対話を通じて、その先を見据えた戦略を共に練り上げ、そのためのミーティングを毎週行うなど、学生が普段見ている世界とは異なる世界を垣間見ることが出来、働くイメージを高く持てたから。

働く中で、自分の性格であったり、考え方というモノが実際に働いている社員さんに近しいと感じることが出来たため。また、業務においても大変なことよりも楽しいと思うことの方が多く、実際に働きたいと強く思うことが出来たから。そして、働いている自分をイメージすることが出来た。

やはり、オンラインで企業説明を受けるよりも実際に自分が特設働き、社員の仕事を体感することが一番の企業研究だと感じたためである。このインターンシップを通じては営業社員としての働き方、そしてソフトバンク社員としての働き方を体験し、自分に合うかどうかを見定めることが出来たから。

インターンの参加者は、例年と異なり評価に関わらず最終面接からのスタートであった。まあ、10月頃から選考も始まり、非常に有利である。しかし、評価がどれであろうと、落ちる人は落ちていたため、評価による優遇は無さそうであった。

もともと私は、業界を絞らずにサマーインターンに応募していた。そのため、志望企業や志望業界というモノはなかった。しかし、インターンを通じて、IT業界にたいする興味を持つことが出来た。というのも、この先企業にITが必要不可欠となり、またITによる課題解決の影響力は計り知れないモノがあるため、IT業界で働くことに興味を持った。

インターンシップに参加する前のイメージでは、意外と激務であり、また社員さんの方もサバサバした人がおおいのではなであろうか、という想いを持っていた。しかしながら、これらのイメージは180度異なっており、各社員に与えられた仕事量も相応であり、なんと言っても社員の方は皆温厚な方ばかりで、働きやすい印象であった。