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【夢への挑戦、共に実現】【22卒】ソフトバンクの営業職の本選考体験記 No.15658(同志社大学/女性)(2021/7/8公開)

ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年7月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
内定先
  • 楽天グループ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

業界理解はもちろんですが、その中でのソフトバンクの位置付け、ソフトバンクが行っている具体的な事業について、しっかりと理解し、その上で自分自身が入社後何を成し遂げたいのか明確にしておくと良いと思います。名前が広く知られているからこそ、企業理解を深めて志望度の高さを示せると他と差がつくと感じました。またその上で、ソフトバンクバリューについても事前に確認し、自分自身の考え方や強みを合致している部分を示せると良いと思います。また、面接の中で「○○の場合はどのような行動をとるか」というような、質問が何度かされました。普段の自分の行動指針や軸についてしっかりと振り返り言語化しておくと大体の質問には答えることができると思います。

志望動機

外部環境に左右されることなく、誰もが夢に挑戦することができる社会を実現するサービスを実現したいと考え志望させていただきました。語学留学をした際、現地の語学学校には様々な年代の人が世界の至る所から自身の将来や夢を見据え、目的を持って集まっていました。しかし現在のコロナ禍において、留学を断念し自身の進む道を模索している若者の数は計り知れないことと思います。またコロナ禍以前からも、家庭環境の格差や都市部と地方の格差を理由に享受することができる機会や教育に差が生じていることも問題となっています。このような機会損失や機会不平等が夢への挑戦を妨げていることは自明であります。そこで、私の強みでもあるスピード感のある積極的な提案力、行動力を活かし、貴社のICTの技術とパートナー企業を繋ぎ時代の潮流に即したデジタルソリューションを協創したいと考えています。貴社において顧客の課題の理解や解決方法の模索、提供を通じて上記のサービスの実現に挑戦したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念/30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。(字数:200字~)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出/

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的に分かりやすかく書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

先輩に添削してもらったESを、就活サイトでES選考を通過したものを参考にしながら修正を加えていきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと簡潔に、明るく話すことを心がけました。動画選考だったので表情が明るく見えるよう照明なども調整しました。

面接の雰囲気

質問は一般的なもので、変化球はなかったです。質問されたことの対して、つまらないように淡々と答えていきます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分間でお話しください。


私の強みは周囲を観察し、周りのために積極的に提案や行動できることです。この力を活かし、短期留学の際の保育園でのボランティアで園内の雰囲気改善に努めました。一昨年の夏1ヶ月間アメリカへ語学留学し、現地ではチャイルドケアのボランティアに参加したのですが、そこでは人手が足りておらずおもちゃの取り合いなどにより些細な喧嘩が頻発していました。そこで状況改善のため、国籍や年齢、人数に縛られることのない遊びを考え提案し、喧嘩がおきてしまった際の仲直りの手助けに尽力しました。結果、園の雰囲気は柔らかい雰囲気となり、保育士の方にもお礼の言葉をいただきました。このように私は、置かれている状況で自ら考え、周囲に還元することができます。

その他、何かアピールしたいことがあれば1分以内の動画でご提出ください。

私は常に主体的に行動することを心がけています。現在飲食店でアルバイトをしているのですが、地元に根付いたお店なのでよくいらっしゃるお客様の顔は覚え、お会計時に一言かけるようにしています。また個人的な感想やオススメを伝えたり、お客様の気分に合わせてお料理の提案を行うということもしています。その甲斐もあり、確実に常連のお客様は増えており、帰り際に「おいしかったよ、ありがとう」と声をかけていただくことも多いです。自分で考えて行動した結果が人の幸せに繋がることにやりがいを感じています。このような主体性やコミュニケーション能力を活かし御社においても人と技術を繋ぐことで人々に喜んでもらえるよう尽力していきたいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

詰まることなく、突発的で予測し難い質問にも論理的にすらすら答えることができた点を評価していただけたのだと感じます。

面接の雰囲気

淡々と質問され、とても厳かな雰囲気でした。面接官の方が気になったことはとことん深掘りされ、鋭い質問も多くありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたが考えるスピード感とはどのようなものか。

一般的にスピードと質は相反するものだと考えられがちですが、私が考えるスピード感とは質と対極にあるものではなく、状況を素早く正確にとらえた上で、その時点で最も最適な方法や手段を導き出せるかどうかだと考えています。とにかく早くことを運ぶために判断を見切り発車で行ったり、確認を蔑ろにしたりするのではなく、基本的な背景や押さえるべき観点をしっかりと考慮した上で、どの選択をとることが組織や目的達成のために最も有効的なのか考え適切な判断を責任を持って下すことが、「スピード感がある」ということだと考えています。私自身これまでサークルの幹部として業務を行う際に、考えなければいけない要素や考慮しなければならない観点を整理しながら、素早く判断を下してきたので、御社が掲げるこのスピード感の重要性を非常に感じております。

状況を素早く捉えるとおっしゃいましたが、よく状況が見えない時、分からない時はどうしますか。

まずは人から話を聞きます。おっしゃる通りもちろん自分が持っている情報だけでは状況を把握できないシチュエーションはたくさんあると思いますので、関係者や背景を理解していると思われる人からヒアリングを行います。またその際に、一人の人から話を聞くのではなく、できるだけ多くの人から情報を集めます。一人の人間から話を聞くとどうしてもその人の主観や立場が反映されてしまうと思うからです。時間のない中でできる限り多くの人にヒアリングを行い情報を集めるのはもちろん大変なことと思いますが、日々の業務を通して築く信頼関係やネットワークを通してそれを可能にできるよう、御社に入社後も持ち前の行動力と人間関係構築能力で、どんなシチュエーションでも対処できる人材になれるよう、尽力していと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたた質問に対しては自分自身の言葉で考え方や取り組んできたことをしっかり伝えることができましたが、志望度の高さをうまく伝えることができなかった点が反省点です。

面接の雰囲気

優しく和やかな雰囲気でしたが、質問数も多く、気になるところは面接官の方が気になる点はしかりと質問されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

留学にいかれていますが、どうして留学に行こうと思ったのですか。

大学に入学した当初、自身が今後の4年間をどのように使い、将来どのようになりたいかを考えた時期がありました。その際に、それまで英語を1つの科目として捉えていましたが、コミュニケーションツールの一つとして自分のものにすることができれば純粋にコミュニケーションをとることができる母数も増えますし、自分の可能性やできることも増えると感じ、実際に使える英語を身につけようと決めました。その上でオンライン上でのネイティブの方とのレッスンを続けるなど自分なりにできることを行いましたが、身につけたことや勉強した内容が自分のものになっているかを確認したいという気持ちや、さらに英語力や英語の対する意欲を高めたいという気持ちから留学を決意しました。

自分がどういう人間か、一言で表してください。

バランス感覚の良い、どんなことにも全力を出せるバランサーだと思います。これまでの大学生活では、見聞きしたもの、移動した距離、関わった人の数が多ければ多いほど自分自身の魅力になると考えていましたので、できるだけ関わりを持てるものを増やどこかに肩入れするのではなく全てのシーンで全力投球することを心がけてきました。もちろん、多くの人と関わりを持つことが人間関係において最も重要なことではないと思いますし、価値観の合う人たちと深く関わることもとても重要なことと思いますが、やはりたくさんの人と出会う機会が多い大学生のうちにできる限り多くの人の話を聞いておくと、今後の人生において様々な立場の人とお仕事をしていく中で、自分には思いもしないような相手の考え方や事情、背景を推し量ることができたりするようになると感じていたからです。以上のことから、自分の良さはものごとに対してバランス感のある取り組み方ができることだと考えています。

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望した理由は,新しいサービスを提供できる点に魅力を感じたからです.御社はNTTグループの中でも新しいインフラサービスの提供を行う部分を担っています.これまでに研究を進める中で,新しいことを考えたり,自分が考えたことが実現することにやりがいを感じまています.新サービスを提供している御社でも,同じように新しいものを作ることへのやりがいを感じながら働くことができると思い,御社を志望しています.また,私は通信の分野を専門としているため,御社でならこれまでの知識を活かしつつ働くことができると考えています.入社後も継続して知識と技術を取り入れ,新しいサービスを開発することで御社で活躍したいです. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

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