【22卒】京セラの夏インターン体験記（文系/総合職）No.15752（同志社大学/女性）（2021/6/19公開）

6人ほどのグループに振り分けられ、グループ内では非常に親交が深まった。基本的に他グループの学生とは話す機会はない。

具体的に何をしている会社なのかあまり理解できていなかったが、インターンの内容が京セラの技術を用いた新規事業立案なので自然とどう言った事業を行っている会社なのか、どのような技術を有しているのかが頭に入り、企業理解が深まる。また社員の方々の雰囲気や空気感を掴むことができる。

特に準備はしていないが、会社の基本的や大まかな事業内容は頭に入れてから望んだ。パワーポイントを使いこなせるようにしてから望めばもう少しチームに貢献できたと思う。

会社の事業内容や社風についてはよく理解できたが、実際の業務内容や、例えば営業職ならどのような相手にどのような働きかけをするのか、そこらへんを聞く機会がなかったため実際に働く姿はイメージがつきにくかった。また非常に温かい社風だが、自分とはあっていないように感じられた。

インターンの参加人数が非常に多く日程も多かったことや、参加していた学生のレベルが高かったことから、本選考で優遇があったとしてもスムーズに内定を取ることは難しいと感じた。理系で技術に関する知識を有していながら営業職を志望している人もおり、そのような人たちの中から選び抜かれるのは大変だと感じた。

社風が自分とはあっていないように感じられたが、やはり企業としての技術力の高さ、社会に対する影響力の大きさが圧倒的であり、改めて魅力的だと感じた。また実際に働いている人が会社のことを好き、という点にも魅かれた。社風や選考の難易度など実際に自分が働くことを想像するとあまり想像がつきにくいが、純粋に素晴らしい会社だと感じ志望度は参加前に比べると上がった。

インターンシップ参加者は１月に早期選考の案内が来る。しかしエントリーシートによる選考がパスされるというようなことではなく、あくまで早い段階で選考してもらえるというものであった。

インターンシップ後に社員の方と特別に連絡を取り合うというようなことは特になく、懇親会などもなかった。すべての日程の参加者を合わせると何百人にもなるため、当然であると思う。

インターンシップに参加前は関西の企業を中心に幅広い業界を見ていたが、電子部品メーカーについては正直あまり興味はなかった。しかし参加後は京セラのような電子部品メーカーや精密機械系などの技術を用いて社会に還元していくような事業を行う企業に興味を持つようになった。全く知らない業界のことを知ることができ。また興味を持つことができたので自分としては非常によかった。

名前は知っているが社風や事業内容についてはインターンシップに応募するまで全く理解しておらず、特別なイメージも抱いていなかった。しかしインターンシップ参加後は事業や有している技術の幅が広く、社会に対する影響力が大変大きい会社であると感じ、志望度は上がった。京セラのインターンシップをきっかけに、本選考でも他の業界も幅広く見つつも部品メーカーや機械系の会社のエントリーした。本来であれば興味を持っていなかったと思う。