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【未来のスポーツ革新】【23卒】ソフトバンクのOPEN 総合職 総合コースの本選考体験記 No.33728(非公開/男性)(2022/7/7公開)

ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • OPEN 総合職 総合コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • 阪急阪神ホールディングス
  • 野村證券
  • 日本電気(NEC)
  • 楽天グループ
  • みずほフィナンシャルグループ
  • 損害保険ジャパン
内定先
  • TOTO
  • ソフトバンク
  • KDDI
  • キリンホールディングス
  • 富士通
  • 日立製作所
  • 三菱商事
  • 日本電気(NEC)
  • リクルートホールディングス
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は全てオンライン

企業研究

まず、大手携帯キャリア3社(ドコモ、ソフトバンク、kddi)がそれぞれどのように他社と差別化してるのかをOB訪問や就活サイトなどを用いて言語化してまとめていた。大手携帯キャリアは、菅政権が携帯料金の引き下げを行ったことなどから、通信を使ってなにをするかというところに注力している。
ソフトバンクは特にソフトバンクバリューと呼ばれる、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」という5つのフレーズと経営理念の「情報革命で人々を幸せに」を非常に大事にしている。エントリーシートでは「ソフトバンクバリューの5つの中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください。」と言ったような設問があることからも、ソフトバンクバリューを体現したエピソードなどをOB訪問などで聞くと良い。

志望動機

私がソフトバンクを志望した理由は、貴社の高い技術力を用いて、スポーツエンターテイメントの新たな形を生み出したいと考えているからである。コロナウイルスの影響もあり、スポーツ界では無観客試合になるなど、大きな打撃があり、活気を失っていると考えられる。そのため、スタジアムに足を運ばなくても、自宅でまるでスタジアムにいるかのような臨場感を感じることのできるバーチャル空間や、メタバース空間を構築したいと考える。貴社はBリーグの試合にて通信技術を用いて、さまざまな新たな取り組みを行なっていることからも、実現可能であると考え、貴社を志望している。貴社の高い技術力やスピード感であれば、この未曾有の事態も大きく革新に変えれると考える。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

「ソフトバンクバリューを発揮したエピソード」「30年後人々に必要とされるテクノロジーサービスは何か。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいか。」

ESの提出方法

マイページより

ESの形式

web

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字のないよう、何度も繰り返し読み直す。

ES対策で行ったこと

誤字脱字のないように。また、自分自身以外の人が読んでも、内容が理解できるよう、たくさんの人に読んでもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

青本のとき直しをひたすら行うことで予習。

WEBテストの内容・科目

spi

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

普段通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
録画面接のためなし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと回答に答えること。また、撮り直しが何度も可能なので自分の満足いくまで取り直せば良い。

面接の雰囲気

オンラインのため面接の印象はありません。しっかりと笑顔でハキハキ話すことができれば問題ないでしょう。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

大学の体育会〇〇部にて〇〇名規模のポジションのリーダーを務め、指導者が不在の逆境をはねのけチーム力の底上げに貢献した経験だ。指導者が不在の為、客観的視点からプレーへのアドバイスが得られないという課題があると分析した。課題の主因は選手間で他己を評価する機会の欠如であると考え、毎週末にポジションミーティングを開催した。各選手が他選手のプレーへのフィードバックを行うことで、個々の課題を明確にした。ここで出た課題を改善する練習を翌週に組み込み、課題の発見から改善までを行う好循環な環境を作った。その結果、チームの平均失点率30%減少に貢献した。この経験から、主体的にチームの方向性を決め、導く力を培った。

ソフトバンクで挑戦したいこと

私がソフトバンクで挑戦したいことは、貴社の高い技術力を用いて、スポーツエンターテイメントの新たな形を生み出したいと考えているからである。コロナウイルスの影響もあり、スポーツ界では無観客試合になるなど、大きな打撃があり、活気を失っていると考えられる。そのため、スタジアムに足を運ばなくても、自宅でまるでスタジアムにいるかのような臨場感を感じることのできるバーチャル空間や、メタバース空間を構築したいと考える。貴社はBリーグの試合にて通信技術を用いて、さまざまな新たな取り組みを行なっていることからも、実現可能であると考え、貴社を志望している。貴社の高い技術力やスピード感であれば、この未曾有の事態も大きく革新に変えれると考える。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
課長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ソフトバンクに入って何をしたいかという部分が明確であり、入社して活躍してくれると思わせることができたから。

面接の雰囲気

温厚そうな方であったものの、理詰めでどんどん質問をしてくる。また、エントリーシートには一切目を通していない印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どこの部署をやりたいか

私は法人営業をやりたいと考えております。自身が貴社で叶えたい夢を実現するには法人営業が1番適していると考えているからです。スポーツに通信技術を用いて、新たなスポーツエンターテイメントの形を生み出したいと考えているので、Bリーグ関連のお仕事に携われる部署に入りたいと考えています。私の強みは多くの人々と信頼関係を構築する力と利害関係の調整能力であると考えています。そのため、法人営業という会社と顧客の接点となり、会社の先頭に立ち物事を進めていく業務内容であることからも、自身の強みを1番発揮できる環境であると考えています。上記理由から私は法人営業のBリーグ関連の事業を行なっている部署に入りたいと考えています。

弊社が第一志望ですか?

はい、貴社が第一志望です。理由は、自分自身が生涯を通して叶えたい夢や目標を貴社であれば実現が可能であると考えているためです。私は通信技術をスポーツに用いて、新たなスポーツエンターテイメントの姿を構築したいという夢を抱いています。これは自分自身が〇〇というスポーツを16年間続けてきたことからも次は〇〇にビジネスマンとして恩返しをしていきたいからです。以上のことから、貴社が第一志望です。

「ドコモとKDDIから内定が出ても来ますか?」
はい、貴社に入社したいと考えています。貴社のバリューであるスピード感や、年功序列ではなく、若手から裁量権を持って仕事に取り組める環境面など他社にはない、魅力的な環境であると感じているからです。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
30年目位の営業の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身がソフトバンクに入社して成し遂げたい明確な夢を持ち合わせていたことが評価されていたのだと感じた。

面接の雰囲気

とても柔らかく雑談ベースで話が進んでいった。とても優しい方であり、非常に話しやすかったので素をだせたと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ドコモとKDDIとソフトバンクの違い

ドコモはNTTという大きな組織に属していることからも、さまざまな領域に対して多角的に取り組めるという印象を持っています。一方、大企業であるため、年功序列でありスピード感がないと感じています。
KDDIは移動通信と固定通信の両方を持っていることから多角的に事業に取り組めるという印象があります。しかし、ドコモと同じく一般的な大企業と同じように、若手に裁量権がなく、スピード感に欠けているという印象があります。
ソフトバンクは、多くの企業に投資などを行っており、さまざまな角度からお客様への接点を生み出そうとしている印象があります。また、スピード感や成果主義の年功序列ではないところ、孫正義さんの偉大さなどが非常に魅力的です。

ソフトバンクに入ったら、どんなことでも夢物語でもいいから作りたいものはあるか

私は、家のドアを開けたらそこには海外の世界に足を踏み入れることのできるようなテクノロジーを生み出したいと考えています。コロナウイルスの影響で人々の移動が制限されていることや、海外という距離の遠さや移動時間の長さなどさまざまな要因で多くの人が日本の外の世界を見ることができていないと感じています。もっと身近に海外や行きたいところに行けるようなテクノロジーがあれば、世の中がさらに便利な世界となり、移動という概念をなくすことができると考えます。例えば、好きなアーティストのライブをドアひとつ開けたら観にいけるであったり、海外のスポーツをふらっと観にいけるようなテクノロジーを作ることが壮大な夢として持っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

配属リスクや僻地勤務のリスクが大きかったため

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会

内定者について

内定者の人数

300

内定者の所属大学

マーチ以上

内定者の属性

体育会、インターン参加者

内定後の企業のスタンス

承諾期間は約1ヶ月程ありました。自分自身の気持ちが固まったら内定を承諾してくださいと、言っていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

まず、大手携帯キャリア3社(ドコモ、ソフトバンク、kddi)がそれぞれどのように他社と差別化してるのかをOB訪問や就活サイトなどを用いて言語化すること。大手携帯キャリアは、携帯を売ること以上に通信を使ってなにをするかというところに注力している。
ソフトバンクは特にソフトバンクバリューと呼ばれる、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」という5つのフレーズと経営理念の「情報革命で人々を幸せに」を非常に大事にしている。エントリーシートでは「ソフトバンクバリューの5つの中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください。」と言ったような設問があることからも、ソフトバンクバリューを体現したエピソードなどをOB訪問などで聞くと良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ソフトバンクバリューを体現したエピソードなどが明確にあるかどうかだと感じた。バリューを大事にしていることからも、ソフトバンクバリューに適合させて自分の話をしたほうが良い。また、ソフトバンクに入社して叶えたい夢を明確にすること。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接はほとんど雑談をして、その後に15分ほど逆質問をして終わった。面接官がどこを評価しているのかあまりわからなかったが、しっかりと面接官とコミュニケーションをとり、一緒に働きたいと思わせることが大事なのでないか。

内定後、社員や人事からのフォロー

リクルーターがつき適宜連絡がくる。
また内定者インターンなどの案内もくる。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

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