【未来を拓く通信リーダー】【22卒】ソフトバンクの総合職の企業研究詳細 体験記No.12982（慶應義塾大学/男性）（2021/7/4公開）

選考が最初から最後まですべてオンラインでした。

まず、「なぜ通信業界なのか」「なぜ他の通信企業ではなく御社なのか」などの志望動機の深堀はかなりの時間を費やしました。特に通信業界は就職活動をしていない人でも知っているほど、台頭している企業は明確な他、それらの顕著な違いを答えにくいという特徴があると感じました。そこで、OB訪問や企業が開催してくれた社員面談などを通して、入社後にやりたい仕事などを具体化し、キャリアビジョンを選定して上で選考に臨みました。また、OB訪問の結果、入社後は6割の確率で営業の部署を担当することとなると聞きました。そのため、自分の「学生時代に力を入れた事」の中から、営業に関する能力がアピールできるものを優先して述べました。面接時にも、「営業への拒否感はあるか？」と聞かれたので、その際にこのような具体化した入社後のキャリアプランを論理的に話すことが出来たので、準備してよかったと思います。