【深堀×会話形式、ソフトバンクバリューを体現】【23卒】ソフトバンクのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.21437（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

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とにかくソフトバンクバリューに当てはまるように質問に答えたことです。あとは、二次面接と比べて深堀が多かったので、答えを長くしすぎず、会話形式になるように心がけました。

人となりを見られているように感じました。リラックスできるような雰囲気を作ってくださいますが、質問内容はかなり深いところまで来ます。

なし

なし

友達にどんな人と言われるか

負けず嫌いで最後まで諦めずにやり遂げると言われることが多いです。特に高校時代の部活の同期にこのように言われることが多いです。私は高校時代、〇〇部に所属していました。そこで～～。
※ソフトバンクバリューが5つあると思うので、それに当てはまる部分の自分の性格、エピソードを選ぶのが良いと思います。内定後の面談で、「新卒は持っている知識よりも、当社で活躍できそうか」という部分で選考しているとおっしゃっていたので、とにかく求める人物像に近いことをアピールするのが良いと思います。
※この質問以外にも、「何をしている時が一番素を出せるか」「趣味はなにか」「アウトドア派かインドア派か」など、とにかくどんな人なのかを見極めるような質問が多かった印象です。

会社決定のこだわりは何か

2つあります。1つ目は、ネームバリューがあり、影響力の大きい業務に携われることです。2つ目は、長く働けることです。会社内に多くの種類の仕事があることにより、働いてみてやりたい仕事が変わった時にも同じ会社内ですぐに挑戦することができると考えています。また、働きやすい制度により、今後訪れるライフイベントの後でも前と同じように働くことができると考えています。
→なぜ転職も多い時代に長く同じ会社で働きたいのかという問いで深堀されました。
※正直ベースで答えるように言われます。(有名だからとか何でもいいよという形で)
※去年の体験談にはなかった質問でした。基本的にはノーマルな質問が多いですが、たまにこのような突飛な質問が来るので、即座にソフトバンクにあてはまるような答えをいえるよう、企業研究をしっかりやっておいたほうが良いと思います。