2021卒の千葉大学大学院の先輩がソフトバンクエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2020年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の技術職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の内容としてはオーソドックスなものがほとんどであったため、まずは緊張しすぎずに相手と会話することを意識したことがプラスに働いたと思う。また志望動機や入社後やりたいことについては、インターンでの経験や学生生活における自らの経験に絡めることでより説得力を強めることができ、その点に関して面接官の方からもその場で褒められた。
面接の雰囲気
面接の最初に「緊張しなくて大丈夫ですからね。」と優しく声をかけていただき、とてもリラックスして面接に入ることができた。面接中も常に私の話に対して相槌を打ってくれ、とても話しやすい雰囲気を作ってくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
インターン参加前と後で印象が変わったところはありますか。
大きく二つありまして、エンジニアという仕事に対するイメージが変わったということと、もう一つは業務のスピード感に対するイメージが変わりました。インターン参加前は御社およびエンジニアという仕事自体に対するイメージとして、各々に当てられた業務を黙々と一人で進めていくというイメージを持っていました。しかし、インターンに参加してみて、社員の方々が普段のオフィスにおいて頻繁に相談し合っている姿や、部会や課会の中で頻繁にお互いの進捗報告に対して「こうしたほうがいいんじゃない」というような意見を出し合っていた様子から、「チームでの仕事」という捉え方をしていると感じました。またスピード感に関してはもともとソフトバンクさんという会社自体に対してスピード感があるというイメージを持っていたのですが、実際にインターンに参加してみて想像を超えるスピード感で業務を行っていることを体感しました。私自身もインターンの最終プレゼンの準備を進めながらも、配属部署の会議や他社とのミーティングといった業務も並行して経験させて頂いて、かなり慌ただしいスケジュールでスピード感がありました。
現在行っている研究内容を素人にも分かるように説明してください。
研究の概要としては、無線通信の中でも信号が伝搬する経路の特性を高精度に推定するという研究を行っています。無線通信では信号やデータを伝送する際に前もってその信号が伝搬する経路の特性を知っておく必要があります。その伝搬路の特性を推定するために送信アンテナと受信アンテナの両方で既知の信号を送信側から送ることで受信側でその既知信号がどう変化したかによって伝搬路の特性を知ることができます。この既知信号をパイロット信号と言います。そこで私が想定している環境は自分のいる通信環境以外にもう一つ隣にも通信環境があり、その二つの通信環境から同時にそのパイロット信号を受信してしまった場合にそれらを受信側で区別できなくなり、推定精度が劣化するという問題があります。その問題を解決することを目的とした研究を行っています。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
