【未来を共に築く、感動の通信革命】【21卒】ソフトバンクのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8595（千葉大学大学院/男性）（2020/6/25公開）

あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200文字以内)

就活サイトに上がっている過去のESを参考にしながら自分一人で形にした後に、友達や先輩に添削をお願いし修正を繰り返した。また、ソフトバンクはES選考にAIを活用しているという情報があったため、誤字には細心の注意を払った。

WEBテスト・SPIの問題集を購入し、WEBテストを受験する2日前から解き始め、その問題集を1周した。

SPIテストセンター（言語・非言語・性格テスト）

質問の内容としてはオーソドックスなものがほとんどであったため、まずは緊張しすぎずに相手と会話することを意識したことがプラスに働いたと思う。また志望動機や入社後やりたいことについては、インターンでの経験や学生生活における自らの経験に絡めることでより説得力を強めることができ、その点に関して面接官の方からもその場で褒められた。

面接の最初に「緊張しなくて大丈夫ですからね。」と優しく声をかけていただき、とてもリラックスして面接に入ることができた。面接中も常に私の話に対して相槌を打ってくれ、とても話しやすい雰囲気を作ってくれた。

インターン参加前と後で印象が変わったところはありますか。

大きく二つありまして、エンジニアという仕事に対するイメージが変わったということと、もう一つは業務のスピード感に対するイメージが変わりました。インターン参加前は御社およびエンジニアという仕事自体に対するイメージとして、各々に当てられた業務を黙々と一人で進めていくというイメージを持っていました。しかし、インターンに参加してみて、社員の方々が普段のオフィスにおいて頻繁に相談し合っている姿や、部会や課会の中で頻繁にお互いの進捗報告に対して「こうしたほうがいいんじゃない」というような意見を出し合っていた様子から、「チームでの仕事」という捉え方をしていると感じました。またスピード感に関してはもともとソフトバンクさんという会社自体に対してスピード感があるというイメージを持っていたのですが、実際にインターンに参加してみて想像を超えるスピード感で業務を行っていることを体感しました。私自身もインターンの最終プレゼンの準備を進めながらも、配属部署の会議や他社とのミーティングといった業務も並行して経験させて頂いて、かなり慌ただしいスケジュールでスピード感がありました。

現在行っている研究内容を素人にも分かるように説明してください。

研究の概要としては、無線通信の中でも信号が伝搬する経路の特性を高精度に推定するという研究を行っています。無線通信では信号やデータを伝送する際に前もってその信号が伝搬する経路の特性を知っておく必要があります。その伝搬路の特性を推定するために送信アンテナと受信アンテナの両方で既知の信号を送信側から送ることで受信側でその既知信号がどう変化したかによって伝搬路の特性を知ることができます。この既知信号をパイロット信号と言います。そこで私が想定している環境は自分のいる通信環境以外にもう一つ隣にも通信環境があり、その二つの通信環境から同時にそのパイロット信号を受信してしまった場合にそれらを受信側で区別できなくなり、推定精度が劣化するという問題があります。その問題を解決することを目的とした研究を行っています。

合格の連絡の際に面接におけるフィードバックを頂き、その中で特に「入社後やりたいことやキャリアプランが明確になっていた。」という評価をいただいた。他社の面接と比較してかなり雑談ベースで面接が進められるため、その中でも自分の志望度をうまく織り交ぜながら答えていけるかが重要であったと感じる。

一次面接に比べると面接官の方に威厳があり緊張感があったが、基本は優しく話を聞いてくれるため、面接を進めていく中で徐々にリラックスすることができた。

インターンに参加してみての感想を教えてください。

インターンに参加させていただいたことで自分のやりたいことが明確になりました。もともとインターン参加の面接の時点ではソリューションエンジニアを志望しており、その理由がお客様に対して直接的にサービスを提供できると考えていたからです。しかし、ネットワークエンジニアとしてインターンに参加し、業務を経験したことでネットワークエンジニアの仕事が人々の生活に直接的に関われる仕事であるということを実感することができました。そのことに加えてネットワークエンジニアは私が大学で行っている無線通信の研究を直接活かせる職種であり、無線通信そのものをサービスとして扱って人々の生活に直接的に関われるというのがこの部署の仕事であると知ったため、私がやりたいことはこれだなというふうに思えました。

もしソフトバンクに入社した場合、ネットワークエンジニアの仕事以外にやってみたいことはありますか。

VRの技術には興味があります。私自身サッカーが好きで毎週試合をケータイで観戦するのですが、たまにスタジアムで観戦するとケータイやテレビで観戦するよりも何倍も臨場感を感じ試合にのめりこんでしまいます。こういった経験からスタジアムでの観戦をVR技術を用いることで家でも出来たらと思いました。通信による最大の恩恵は、距離を超えられることだと思うので、時間やお金、もしくは身体的なハンディキャップがあることで実際にその場所に行けないといった人々も、臨場感のあるスポーツ観戦が楽しめるようになると考えています。また僕自身、実際にVR技術によるサッカーのリプレイ映像を見たことがあるのですが、その映像というのはカメラのない視点からの映像でその没入感に衝撃を受けました。この映像がもしライブ配信出来たらスポーツに熱狂する人はもっと増えると思いました。

内定を受諾するか拒否するかの意思決定をするまでの期間は3か月ほどいただけた。しかし、その受諾期限が他社の選考が始まる前であったため、実質就活を辞めて内定を受諾してもらいたいという考えがあると感じた。

インターンに参加することを強く薦めたい。実際の業務を体験することでソフトバンクに限らず、「働く」ということへのイメージがかなり具体化させるため就活に向けては必ずプラスになると思う。また、インターンに参加することで早期選考を受けることができるため、その面でも参加する価値は大きいと感じた。実際に私自身も面接においてはインターンでの経験をもとに志望動機や入社後やりたいことなどを話していた。自分の経験に基づいている分、より説得力を強めることができたと感じている。

面接では「人間性」と「会社にマッチしているか」という二点が重要視されていたと感じる。「人間性」に関しては面接をする中でしっかりと自分の言葉で答えられているか、用意してきたセリフをただ読み上げていないか、を判断するために予想できないような質問を何度かされた。「会社にマッチしているか」に関しては企業のHPにもソフトバンクバリューとして求める人物像が掲げられており、その能力が個人として備わっているかが重要視されていると感じた。どれだけ完成度の高い自己PRやガクチカを用意していっても、そのソフトバンクバリューとはかけ離れた内容であっては、自分を効果的にアピールすることができないと感じた。

一次面接ではオーソドックスな質問が多く、しっかり準備していけば面接中に焦る場面はほとんどないと思うが、最終面接では雑談ベースで面接が進められるため、想定できない質問も何度かされドキッとする場面も少なくなかった。そのため、面接に向けて原稿を作りそれを丸暗記するという対策は得策ではないと思う。